昆明市清風(fēng)中學(xué)在師資穩(wěn)定性方面表現(xiàn)出色。學(xué)校重視教師隊(duì)伍的建設(shè)和管理，通過提供良好的工作環(huán)境和待遇，以及完善的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，確保了教師的穩(wěn)定性和專業(yè)性。

首先，清風(fēng)中學(xué)為教師提供了具有競爭力的薪資待遇和福利，使教師能夠安心在學(xué)校工作，減少了因待遇問題導(dǎo)致的教師流失。

其次，學(xué)校注重教師的職業(yè)發(fā)展，為教師提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助他們不斷提升教育教學(xué)水平。這種對(duì)教師專業(yè)成長的關(guān)注，增強(qiáng)了教師的歸屬感和忠誠度。

此外，清風(fēng)中學(xué)還建立了完善的教師評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了教師的工作熱情和積極性。

綜上所述，昆明市清風(fēng)中學(xué)在師資穩(wěn)定性方面做得相當(dāng)好，這為學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的成長提供了有力的保障。穩(wěn)定的教師隊(duì)伍意味著學(xué)校能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的教育服務(wù)，為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。