這是一個新引入的考試，剛開始的時候難度不會太大，比較容易通過。據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)部門分析，預計五年內(nèi)，全國將有100多萬人接受工作能力培訓——勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師是指促進和監(jiān)督社會保障法律法規(guī)的實施，管理勞動合同，參與集體協(xié)商，促進人力資源溝通，預防和解決勞動仲裁等和諧勞動關(guān)系的技術(shù)性專業(yè)人員。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師資格證書適報人群

　　1. 從事人力資源工作的各種崗位人員，包括董事會、辦公室、行政管理等專業(yè)人員;

　　2. 國家機關(guān)、企事業(yè)單位的法務(wù)、工會工作人員;

　　3. 人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司、管理咨詢公司的從業(yè)人員;

　　4. 有意向在政府部門擔任兼職勞動仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員;

　　5. 具有一定工作經(jīng)驗，對人力資源法律事務(wù)感興趣的社會從業(yè)人員。

　　報考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師需要什么條件?

　　1. 三級/高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

　　(1)從事本職業(yè)或者相關(guān)職業(yè)滿10年。

　　(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級)后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿4年。

　　(3)取得專業(yè)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)學院高級研修班及以上畢業(yè)證書(含應屆畢業(yè)生)。

　　(4)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的職業(yè)資格證書(職業(yè)技能水平)，并取得高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含應屆畢業(yè)生)。

　　(5)具有高等職業(yè)學校、?？萍耙陨蠈W歷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含應屆畢業(yè)生)。

　　2. 四級/中級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

　　(1)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)5年以上。

　　(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級職業(yè)資格(職業(yè)技能水平)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)累計滿3年。

　　(3)取得專業(yè)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、大專及以上普通高等教育學歷證書(含應屆畢業(yè)生)。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書含金量怎么樣?

　　隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《工商法》的實施，以及企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將不斷增加，但現(xiàn)有從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)還遠遠不能滿足這一需求。設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新型職業(yè)，對于滿足社會需求，提高從業(yè)人員的專業(yè)水平，增強其解決勞動問題的能力，促進建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要意義?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。 目前，中國已建立了數(shù)十萬個企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和近萬家區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。