人力資源管理師，屬于職業(yè)技能等級認(rèn)證，是從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，是人力資源工作者的資格證書。人力資源管理師職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證書、勞動類型(崗位)操作技能證書、職業(yè)準(zhǔn)入證書。持有證書的員工表明他們具備從事人力資源管理相應(yīng)崗位所必需的知識和技能。報(bào)名費(fèi)詳情可咨詢報(bào)考機(jī)構(gòu)。今天就給大家介紹一下證書的相關(guān)情況。

　　人力資源管理師證書申報(bào)條件

　　1. 高中畢業(yè)，取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上;

　　2. 大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上;

　　3. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作4年以上;

　　4. 具有第二學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上;

　　5. 具有碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作1年以上;

　　6. 具有博士學(xué)位;

　　7. 中級工程班、高級工程班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)名參加相應(yīng)的考試。

　　人力資源管理師證書詳情介紹

　　1. 高權(quán)威

　　通過人力資源和社會保障部技能鑒定工作網(wǎng)絡(luò)查詢證書信息。全國信譽(yù)保證，終身有效。

　　2. 高工資

　　企業(yè)人力資源經(jīng)理技能水平證書不僅是進(jìn)入人力資源崗位的敲門磚，也是一種專業(yè)水平的認(rèn)證，有助于晉升和加薪。

　　3. 職業(yè)選擇的空間很大

　　人力資源經(jīng)理除了在企業(yè)從事人事工作外，其就業(yè)范圍也很廣泛，如提供人力資源管理咨詢服務(wù)、成為培訓(xùn)指導(dǎo)員、獵頭顧問等。

　　4. 申請補(bǔ)貼

　　領(lǐng)取證書后，根據(jù)各省市人力資源和社會保障部門的相關(guān)政策，符合條件的人員可前往當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇诸I(lǐng)取補(bǔ)貼(以年度政府文件為準(zhǔn))。

　　考取人力資源管理師證書之后有什么好處?

　　01  多了解：人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論你身處哪個(gè)部門，都與人力資源管理息息相關(guān)，即使你不是管理者，也可以了解社會保障、勞動合同、休假、績效、工資等內(nèi)容，因?yàn)檫@些都與你的生活和工作息息相關(guān)，了解得越多，就越能維權(quán)。

　　02  職業(yè)發(fā)展空間廣闊：不僅有利于職業(yè)晉升，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師，做企業(yè)高級咨詢顧問和高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，薪酬待遇也不錯(cuò)!

　　03  就業(yè)形勢穩(wěn)定：人力資源管理崗位是不分行業(yè)的職能崗位，任何行業(yè)的公司或機(jī)構(gòu)都需要人力資源管理人才。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)發(fā)展的影響，就業(yè)趨勢相對穩(wěn)定。

　　04 提高專業(yè)技能：對于工作經(jīng)驗(yàn)較少的人力資源專業(yè)人員，可以在證書學(xué)習(xí)的過程中積累人力資源相關(guān)知識;對于長期從事人力資源工作的HR來說，研究人力資源考據(jù)學(xué)可以將工作中的實(shí)踐與理論知識結(jié)合起來，開拓思維模式。