項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師證報(bào)考


  數(shù)據(jù)分析師(Data analyst,簡稱CPDA)是一種基于數(shù)據(jù)對項(xiàng)目的現(xiàn)狀和未來進(jìn)行計(jì)算、分析和預(yù)測,并將其轉(zhuǎn)化為決策信息的專業(yè)人員。數(shù)據(jù)分析師掌握大量行業(yè)數(shù)據(jù),運(yùn)用科學(xué)的計(jì)算工具,將經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與數(shù)學(xué)模型相結(jié)合,科學(xué)合理地分析企業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境、市場預(yù)測、未來收益和風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)分析師需要挖掘決策者從數(shù)據(jù)中做出決策所需的情報(bào),或者將其轉(zhuǎn)化為商業(yè)智慧來調(diào)整業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。在這篇文章中,八角藤教育將為大家詳細(xì)介紹一下項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師證報(bào)考。

項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師證報(bào)考

  大數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

  1. 充分了解業(yè)務(wù)目標(biāo),整理業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)資源;

項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師證報(bào)考

  2. 配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,改進(jìn)指標(biāo)計(jì)算設(shè)計(jì);

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  3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立定量分析模型,開展數(shù)據(jù)專題分析;

  4. 整合定量和定性分析結(jié)果,完成分析報(bào)告的編寫。

  數(shù)據(jù)分析師證書在求職過程中很重要嗎?

  我想轉(zhuǎn)行做數(shù)據(jù)分析師,或者因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)而想做數(shù)據(jù)分析師。我擔(dān)心自己在職場缺乏競爭力,所以我想通過研究來提高自己的競爭力

  研究動(dòng)力來源:增強(qiáng)自身競爭力,幫助找到好工作(大企業(yè)高薪)

  有效驗(yàn)證:從就業(yè)角度來看,獲得認(rèn)證的數(shù)據(jù)分析師比例相對較低。而那些薪酬較高的數(shù)據(jù)分析師,主要是專業(yè)技能較強(qiáng),具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思維和能力,這與是否有證書關(guān)系不大;從企業(yè)的角度來看,在數(shù)據(jù)分析招聘信息中,更注重專業(yè)技能、嚴(yán)謹(jǐn)思維、綜合能力,很難看出是認(rèn)證優(yōu)先。

  數(shù)據(jù)分析師證書在求職過程中重要嗎?首先,我們來看看一些大型企業(yè)對招聘數(shù)據(jù)分析師的要求

  使用stata軟件,在相關(guān)招聘網(wǎng)站抓取數(shù)據(jù)分析師職位;獲得相關(guān)招聘信息264條,在相應(yīng)的崗位要求、職責(zé)要求、崗位要求中未發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師證書或證書優(yōu)先級。從這些招聘要求等信息中可以看出,企業(yè)對數(shù)據(jù)分析師的專業(yè)技能、嚴(yán)謹(jǐn)思維和綜合能力更加重視。

  項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師的工作范圍

  首先是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析工作,即大家都喜歡看的“表姐(妹)”。說到這部分工作,分析師們又愛又恨,恨的是它不是很有價(jià)值,也貫穿于日常工作中,想逃避卻逃不掉;我喜歡的是,大多數(shù)分析師都止步于此,如果你沒有這部分工作,你可能不得不考慮失業(yè)問題;

  此外,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,相應(yīng)的分析工作,包括波動(dòng)和欺詐分析等規(guī)律性分析,AB實(shí)驗(yàn)分析和更特殊的分析報(bào)告,這部分對分析師能力的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基礎(chǔ)工作,涉及到統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)的知識,業(yè)務(wù)邏輯思維以及對行業(yè)的理解和理解。

  之后,進(jìn)行建模工作,建立業(yè)務(wù)模型,構(gòu)建指標(biāo)體系是分析師的核心技能之一,面對業(yè)務(wù)發(fā)展問題,一些相關(guān)性或因果關(guān)系分析、趨勢預(yù)測等問題會(huì)比較常見。

  由于企業(yè)間發(fā)展的不平衡,分析員的工作職責(zé)不是很明確。根據(jù)各個(gè)公司不同的發(fā)展水平和分工,以上三部分在分析師日常工作中所占的比重差別很大。有些分析師在完成基礎(chǔ)工作后就筋疲力盡了,而有些分析師根本不需要做基礎(chǔ)工作。一些分析師甚至不會(huì)寫SQL。所以,當(dāng)你開始成為一名分析師時(shí),最好問問自己的工作職責(zé)是什么。否則,理想和現(xiàn)實(shí)之間可能會(huì)有一些差異。

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