同學們在選擇就讀一所學校的時候，就可以了解到每所學校之間所公布的信息都是有所不同的，而同學們需要提前去了解學校的招生錄取分數(shù)線，甚至是根據(jù)自己所考的成績去判斷自己可以達到學校的最低招生錄取分數(shù)線的標準等。下面就來了解下學校的相關信息
四川啟重升學網(wǎng)小編邀請學子們一起了解以下學校信息
漢源縣職業(yè)高級中學2020年錄取分數(shù)線暫未公布，預計在2020年6月份公布。以往數(shù)據(jù)表明中職學校在劃定錄取分數(shù)線時，通常以考生當?shù)仄崭哒猩謹?shù)線為基準分數(shù)線，考生可參考2019年漢源縣普高錄取分數(shù)線情況。
漢源縣普高錄取分數(shù)線地區(qū)
錄取分數(shù)線
漢源縣第一中學
770
漢源縣第二中學
693
雅安普通高中錄取分數(shù)線學校名稱
錄取分數(shù)線
蘆山中學
605
名山中學
745
雅安中學
770
天全中學
825
石棉縣中學
473
雨城區(qū)第二中學
605
漢源縣職業(yè)高級中學介紹2005年，投資10萬余元，完善多媒體教室的多種設施，投資5萬余元，購買學生電腦，投資1萬余元，購置學生課桌椅?，F(xiàn)今，紅光村二組校址是學校的教學點，建有綜合樓二幢，實驗室一幢。
生活區(qū)有教師宿舍三幢，學生公寓二幢，會議室一幢?，F(xiàn)有計算機房兩個，有先進的電腦53臺，有一個電子實驗室和一個多媒體教室。固定資產約一千多萬元。
學校無論在基礎設施，還是在教學設備方面都發(fā)生了巨大的變化。教職員工56人。高級教師13人，中學一級教師12人，中學二級教師12人，高級行政崗位工2人。在校學生700多人。
學校創(chuàng)辦20年來，先后開辦了農學、果樹、陶瓷、畜牧獸醫(yī)、衛(wèi)生、文秘、多種經(jīng)營、機電、財會、建筑、幼師、預備役軍人、會計和計算機應用、物價管理、電子技術應用等專業(yè)，培育學生2000多人，有的在為經(jīng)濟建設作貢獻、有的升入高等院校深造。
學校自建立以來，積極探索職業(yè)技術辦學的路子，一方面抓好文化課的教學，另一方面抓好職業(yè)技能的培養(yǎng)，不斷開設適合社會發(fā)展。
1993年以前，漢源職業(yè)中學在雅安專區(qū)的職業(yè)中學中，教學質量一直名列前茅，年年受到專區(qū)、縣級黨委、政府的獎勵。
1995年，學校在調整辦學方針、實行開放、走聯(lián)合辦學的路子，曾先后與新華職中、雙流中和職中、綿陽游仙職中等學校和單位聯(lián)合辦學，培養(yǎng)初、中級技術人才1千多人，這些人員現(xiàn)在北京、上海、廣東、安徽、西藏、成都等大中城市工作。
四川教育新聞分享：
犍為縣委教育工委：實施“青藍工程”助力教師隊伍成長
犍為縣委教育工委立足“迎接新課改、把控新高考”，創(chuàng)新實施“青藍工程”，推行三大攻堅行動，助力教師素能提升，引領全縣教師隊伍適應新的教育變革。
實施教壇新秀培育行動。將青年教師培育作為引領教育變革的重要內容，構建青年名師培養(yǎng)培育體系，實現(xiàn)“青出于藍而勝于藍”發(fā)展目標。拓寬優(yōu)秀人才引進培養(yǎng)渠道。建立引才綠色通道，出臺優(yōu)秀人才安居補助、崗位補貼、突出貢獻獎勵等激勵政策，高標準引才。明確優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)目標，制定發(fā)展規(guī)劃和幫帶指導計劃，確保青年教師發(fā)展路徑暢通。搭建青年教師鍛煉平臺。定期組織青年教師開展優(yōu)質課、公開課評議評比，幫助青年教師提升課堂駕馭水平。大膽啟用青年教師擔任班主任、承辦學校行政等工作，提升處理復雜問題的能力。鼓勵青年教師申報或參與學校課題研究，參加各級各類征文、演講和公益活動，展示青年教師形象，提升社會認可度。建立師徒結對培養(yǎng)制度。發(fā)揮好優(yōu)秀黨員教師、黨員名師作用，將有教育情懷、教學業(yè)績好、上進心強的青年教師納入“犍為縣名師工作室”管理，由犍為名師、優(yōu)秀黨員教師“一對一”幫帶，助力青年教師在思想政治建設、教育教學、學生管理等方面盡快成為骨干、能手。
#p#分頁標題#e#對于招生，學生和學校都對對方有一套自己的想法，但萬變不離其宗的要求是分數(shù)線。只要你的分數(shù)達到分數(shù)線的標準，你就可以通過選擇那些更愿意努力工作的學校來成功地進行就讀于學習。