選擇正規(guī)的護(hù)理管理師證書報(bào)考中心，注意甄別報(bào)考中心的資質(zhì)。提交報(bào)考護(hù)理管理師證書的個(gè)人資料并繳納相關(guān)費(fèi)用。接收護(hù)理管理師證書考試的資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線課程的學(xué)習(xí)，并掌握護(hù)理管理師的重要知識(shí)點(diǎn)。按時(shí)參加護(hù)理管理師證書的線上考試，等待成績(jī)。成績(jī)達(dá)到六十分，合格，頒發(fā)護(hù)理管理師證書。

　　護(hù)理管理師工作內(nèi)容

　　從全院整體利益出發(fā)，服從大局，加強(qiáng)科間協(xié)作，增強(qiáng)科室凝聚力，以促進(jìn)各項(xiàng)工作順利圓滿完成。

　　貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，參加護(hù)理查房，參加重病、老人的護(hù)理工作，以及難度較大的護(hù)理操作。

　　對(duì)工作中出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

　　參與護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并擔(dān)任講課，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)、操作常規(guī)。

　　在科室管理中，積極發(fā)揮其能動(dòng)作用，配合科主任做好各項(xiàng)管理工作。

　　報(bào)考護(hù)理管理師優(yōu)勢(shì)

　　個(gè)人發(fā)展:管理可以幫助你提高人際交往能力和工作能力。這是因?yàn)楣芾硎顷P(guān)于方法、技巧和處理問題的能力;比如工作效率慢，那么根據(jù)經(jīng)理的學(xué)習(xí)，把工作計(jì)劃的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排好，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己做事不但有條不紊，而且效率很高。此外，管理技能也有一些解決世界上最困難的問題，醫(yī)患關(guān)系。

　　護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任晉升:古人云，不想當(dāng)大兵不是好兵!對(duì)于護(hù)士來說也是一樣，護(hù)理管理者作為醫(yī)院的重要組成部分，其重要性是不可言喻的。當(dāng)然，當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)也不是那么容易的，畢竟“和尚多肉少”;那么，如何從眾多高手中脫穎而出，展示自己呢?對(duì)于護(hù)士來說，較強(qiáng)的管理能力、適應(yīng)能力、溝通能力都是你的優(yōu)勢(shì)，但這些都不是空穴來風(fēng)，護(hù)理管理者的學(xué)習(xí)，足以幫助你在職業(yè)晉升道路上取得成功。

　　職業(yè)發(fā)展:隨著社會(huì)的發(fā)展，很多的工作崗位都對(duì)管理人才求賢若渴，尤其是護(hù)理管理方面，科室管理，病區(qū)管理，醫(yī)院管理等等，當(dāng)然對(duì)于護(hù)理管理要求也是非常高的。故此，護(hù)士長(zhǎng)年輕化，那么對(duì)于一些年齡較大的還不到退休的護(hù)士怎么辦，要么去門診，要么去消毒供應(yīng)中心、體驗(yàn)科、病案室等等，一些閑散的部門混日子。對(duì)此，老護(hù)士如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)呢，護(hù)理管理師，新職業(yè)給你帶來機(jī)遇。

　　護(hù)理管理師證書報(bào)考對(duì)象

　　凡從事或準(zhǔn)備從事健康服務(wù)、護(hù)理服務(wù)工作的人員。

　　醫(yī)科院校、護(hù) 理院 校或綜合院校相關(guān)專 業(yè)在校生。

　　有志從事健康教育、健康咨詢、健康指導(dǎo)、健康管理的人員。