企業(yè)EAP執(zhí)行師是一種專業(yè)的職業(yè)角色，他們的核心職責是幫助企業(yè)為員工提供系統(tǒng)的、長期的心理健康支持和服務(wù)。這種服務(wù)旨在解決員工及其家庭成員在工作和生活中遇到的各種心理和行為問題，以提高員工的工作績效和幸福感。EAP執(zhí)行師綜合運用心理學、社會學、管理學等多學科知識，提供包括工作壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、家庭問題咨詢、藥物濫用預(yù)防、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)。

　　企業(yè)EAP執(zhí)行師報考條件

　　企業(yè)EAP執(zhí)行師的報考條件因地區(qū)和機構(gòu)而異，但一般而言，需滿足以下基本要求：

　　1. 教育背景：通常要求考生具備本科及以上學歷，心理學、社會工作、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 工作經(jīng)驗：考生應(yīng)具備至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對EAP服務(wù)有深入了解，并熟悉企業(yè)員工心理健康領(lǐng)域。

　　3. 培訓(xùn)要求：考生需完成一定時長的EAP指導(dǎo)師培訓(xùn)課程，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　4. 品德要求：企業(yè)EAP執(zhí)行師指導(dǎo)師需要具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠保守客戶機密，確保員工隱私得到保護。

　　企業(yè)EAP執(zhí)行師報考對象

　　EAP咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)專業(yè)人士;

　　專業(yè)的EAP服務(wù)機構(gòu)的高管及簽約咨詢師，培訓(xùn)師;

　　有志開拓組織心理服務(wù)市場的資深心理咨詢師和心理培訓(xùn)師;

　　希望占領(lǐng)心理行為學制高點的企業(yè)人力資源管理咨詢師和人力資源管理培訓(xùn)師;

　　從事企業(yè)職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的職業(yè)咨詢師和職業(yè)規(guī)劃師;

　　高等院校心理咨詢相關(guān)專業(yè)老師及心理咨詢研究服務(wù)機構(gòu)的專業(yè)人士。

　　組織內(nèi)部EAP服務(wù)相關(guān)負責人和專業(yè)人士;

　　企業(yè)中高層管理者;

　　企業(yè)HR經(jīng)理及內(nèi)部員工關(guān)系與EAP負責人;

　　中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人。

　　企業(yè)EAP執(zhí)行師證書用處

　　與國內(nèi)頂尖的EAP項目經(jīng)理互動，學習國內(nèi)流行的EAP服務(wù)理念和知識技能，為企業(yè)心理健康服務(wù)打下堅實的專業(yè)基礎(chǔ)。

　　通過為期六天的EAP標準培訓(xùn)，我初步掌握了EAP項目的核心功能:提供適合企業(yè)需求的心理測量、提供EAP咨詢的溝通技巧、EAP服務(wù)方案設(shè)計、項目質(zhì)量控制方法。

　　通過案例討論，更全面、深刻地了解企業(yè)管理的需求。提高學生調(diào)查和與組織成員溝通的能力，提高學生根據(jù)組織需求設(shè)計心理服務(wù)的能力，使EAP服務(wù)成為企業(yè)決策者可以依賴的重要資源和自覺主動的選擇。

　　EAP執(zhí)行師不僅是成為EAP項目管理和心理培訓(xùn)師的入門資格培訓(xùn)，也是最終成為EAP高級咨詢專家的必由之路。