勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師就是企業(yè)和員工之間溝通的橋梁，通常企業(yè)和員工之間產(chǎn)生矛盾就是缺乏溝通的渠道，使得兩者之間無法建立友好的關(guān)系，最后鬧得只能上“公堂”，這樣一來，耗費大量的人力、物力、財力，影響很大，早在2007年的時候就有了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師這個職業(yè)了，用專業(yè)的知識使得企業(yè)和員工友好相處，促進企業(yè)健康發(fā)展，讓矛盾扼殺在搖籃里。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證有什么用途

　　首先第一個當(dāng)然就是持證上崗，升職加薪了，但是這更是對專業(yè)能力的一種證明，也是用人單位考察的依據(jù)之一，會讓用人單位更欣賞你，更是在面試中給自己的履歷添加更多含金量。如果是從事該行業(yè)或者是準備從事該行業(yè)的，都可以考取一本勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書以備不時之需。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證考試形式

　　考核鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。

　　理論知識考試采用閉卷筆試或機考方式，考試時間為90分鐘，各類院校考生的理論知識考試可采取約定考試時間的方式安排在線機考，操作技能考核采用現(xiàn)場動手方式，理論知識考試和操作技能考核兩項鑒定成績分別在60分以上為合格。

　　其實當(dāng)下勞動關(guān)系問題日益突出，規(guī)范穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系也是企業(yè)發(fā)展的重要工作，也需要更多專業(yè)的、高素質(zhì)的勞動關(guān)系管理人員，此類證書也是專業(yè)技能的重要體現(xiàn)。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師前景如何

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域調(diào)解機構(gòu)、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會，以及雇主內(nèi)部的人力資源管理、工會和法律部門。

　　全國建立了近20萬個企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和8000多個區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。與此同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。從事相關(guān)工作的專職人員已達數(shù)十萬人。

　　政府重點關(guān)注的職業(yè)(在勞動和社會保障部發(fā)布的第十批新職業(yè)中，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員名列前茅，職業(yè)前景非常好)