企業(yè)人力資源管理師考試和報(bào)名流程是考生可以選擇個(gè)人報(bào)名或通過(guò)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)報(bào)名。報(bào)名條件審核，繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。審核通過(guò)后，考生需繳納考試費(fèi)用，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加考試，考試通常安排在全國(guó)統(tǒng)一的考試日期，每年兩次，通常在5月和11月。考試合格領(lǐng)取證書。

　　什么是企業(yè)人力資源管理師

　　企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能等級(jí)證書，從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

　　當(dāng)然也不僅僅限于六大模塊，人力資源管理是一個(gè)完整的過(guò)程，預(yù)測(cè)組織的人力資源需求，制定人力需求計(jì)劃，招聘和選擇人員，有效組織，評(píng)估績(jī)效支付報(bào)酬和有效的激勵(lì)，并有效地發(fā)展組織和個(gè)人的需求，以實(shí)現(xiàn)最佳組織績(jī)效。

　　企業(yè)人力資源管理師發(fā)展方向

　　進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢;

　　在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向);

　　獵頭行業(yè)發(fā)展;

　　培訓(xùn)行業(yè);

　　勞務(wù)派遣方面;

　　HR的某些細(xì)分模塊方向發(fā)展，如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等;

　　創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理等。

　　人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前需要1000萬(wàn)左右HR，但是從業(yè)者大約400萬(wàn)左右，而擁有證書的HR只有120萬(wàn)左右。這意味著什么?意味著600萬(wàn)的人才缺口，證書就是升職快、加薪多的硬條件之一。綜合來(lái)說(shuō)，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要的人力資源管理人才。

　　企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)勢(shì)

　　良好的行業(yè)前景:良好企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是人的競(jìng)爭(zhēng)，特別是在企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系不斷變化的今天，人力資源管理部門作為統(tǒng)一的人力資源管理部門，其專業(yè)性和重要性日益凸顯。作為企業(yè)核心高層管理人員之一，我從公司戰(zhàn)略層面對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃和管理。

　　人力資源和企業(yè)認(rèn)可的證書:參加人力資源和社會(huì)保障部門組織的職業(yè)資格考試，考核合格后，在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和在線查詢。是人力資源管理人員求職、任職、晉升，包括出國(guó)等的合法有效證件，可存檔并在全國(guó)范圍內(nèi)使用;也是國(guó)內(nèi)公認(rèn)的人力資源管理專業(yè)資格證書。

　　提高自身競(jìng)爭(zhēng)力:企業(yè)人力資源經(jīng)理考試，需要對(duì)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，可以快速掌握人力資源管理工作所需的知識(shí)和技能，對(duì)今后的工作有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。