職業(yè)生涯規(guī)劃師適合遇到職業(yè)困惑、生涯問(wèn)題的職場(chǎng)人，心理學(xué)愛(ài)好者、從業(yè)者，獲取一個(gè)更廣泛的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，人力資源從業(yè)者，包括HR、企業(yè)培訓(xùn)師、獵頭等，企業(yè)中高層管理者，激發(fā)員工動(dòng)力、搭建高效團(tuán)隊(duì)。中學(xué)、高校老師及教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)者，夯實(shí)基礎(chǔ)、提升專(zhuān)業(yè)度，職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者，包括就業(yè)指導(dǎo)師、高考志愿填報(bào)師、個(gè)人發(fā)展顧問(wèn)等。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃師工作內(nèi)容

　　1.幫助客戶(hù)明確他們的職業(yè)規(guī)劃;

　　2.用專(zhuān)業(yè)的方式，幫助客戶(hù)理解自己的特點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行解釋;

　　3.以“留作業(yè)”的形式，為訪(fǎng)問(wèn)者提供一次探索的機(jī)會(huì);

　　4.利用職業(yè)信息，使訪(fǎng)問(wèn)者更好地理解職場(chǎng);

　　5.使訪(fǎng)客有更多的決定權(quán);

　　6.制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃;

　　7.指導(dǎo)招聘工作的戰(zhàn)略和技能;

　　8.在工作中幫助處理人與人之間的矛盾;

　　9.對(duì)其他生命角色的統(tǒng)一工作進(jìn)行援助;

　　10.為適應(yīng)工作壓力、失業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)變等問(wèn)題提供解決方案。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)前景

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，每個(gè)人都需要規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。已經(jīng)工作的員工經(jīng)常被職業(yè)困惑包圍;企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)生涯規(guī)劃需求也日益顯現(xiàn)……

　　據(jù)有關(guān)專(zhuān)家預(yù)計(jì)，職業(yè)生涯規(guī)劃師的市場(chǎng)需求在未來(lái)幾年還將有較大幅度增加。不僅專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)需要此類(lèi)人才，大型企業(yè)的人力資源部門(mén)、高等科研院校也急需這方面的精英。就收入而言，職業(yè)生涯規(guī)劃師在國(guó)內(nèi)是名副其實(shí)的高薪一族。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)范圍

　　獨(dú)立成立職業(yè)規(guī)劃工作室作為終身事業(yè);

　　人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所等公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu);

　　專(zhuān)門(mén)測(cè)量中心或獵頭公司等個(gè)人或民間機(jī)構(gòu)作為企業(yè)培訓(xùn)的一部分而成立;

　　每所大學(xué)的就業(yè)辦公室，主要是為自己的學(xué)生提供指導(dǎo);

　　公司人力資源部對(duì)公司員工進(jìn)行工作評(píng)估。