成都衛(wèi)校的教學出現(xiàn)了哪些困境?衛(wèi)生職業(yè)教育是我國醫(yī)學教育的重要組成部分，為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)了大批專業(yè)型醫(yī)護人才。然而由于各種主客觀的原因，中職衛(wèi)校面臨著一定的困難和教學困境，只有通過改革，才能使中職衛(wèi)校健康長遠發(fā)展。
一、衛(wèi)?，F(xiàn)狀分析
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對于生活質(zhì)量的要求也隨之提高，醫(yī)學模式和健康觀念的轉(zhuǎn)變使人們對衛(wèi)生服務需求增加，社會對各層次衛(wèi)生人才的需求量也空前提高。中職衛(wèi)校作為我國醫(yī)學教育的重要組成部分，是在九年義務教育的基礎上為醫(yī)療衛(wèi)生服務一線培養(yǎng)具有扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力強的高素質(zhì)勞動者，為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出巨大貢獻。
然而目前由于國家對中等職業(yè)教育宏觀管理缺乏有效地控制和引導機制，中職衛(wèi)校數(shù)量多，規(guī)模小，在辦學條件和師資力量等方面存在諸多不足，迫切需要通過改革來解決目前的教學困境。
二、目前衛(wèi)校的教學困境分析
1、辦學理念存在偏差
中職衛(wèi)校是培養(yǎng)社會所需的醫(yī)學專業(yè)實用型人才的教育機構(gòu)，部分中職衛(wèi)校受其他高等院校影響，開設脫離本校辦學定位的雞肋學科，分散了學校的教學資源和精力，沒有突出本校的專業(yè)特色，對辦學目標和人才培養(yǎng)定位認識存在偏差。
2、經(jīng)費投入不足，辦學條件難以滿足教學要求
醫(yī)學教育是一種資金和技術(shù)密集型教育，對醫(yī)療專業(yè)設備和專業(yè)人才的需求較高，設施的投入和聘請人才的費用較大，再加上在教學中需要開設大量的實訓課程，實訓消耗材料開支較大，教學設備價格高、更新快，導致實訓成本高。在部分中職衛(wèi)校，由于學校實力和資金的短缺，在教學經(jīng)費投入上明顯跟不上辦學需要。
3、生源數(shù)量和質(zhì)量急劇下滑
隨著高等院校的持續(xù)擴招，普通高招錄取率大幅度提高，再加上社會上對中等職業(yè)教育存在認識誤區(qū)和偏見，中職衛(wèi)校生源數(shù)量銳減。部分中職衛(wèi)校由于招生困難，不得已降低錄取標準，致使生源質(zhì)量也急劇下滑，導致教學質(zhì)量和培養(yǎng)目標難以實現(xiàn)，形成惡性循環(huán)。
4、教師隊伍能力參差不齊，雙師型教師嚴重缺乏
中職衛(wèi)校教師大多缺乏臨床經(jīng)驗，多以難以跟上科技進步的老教師和增加履歷的青年教師為主，缺乏有經(jīng)驗、有能力的中青年骨干教師，教師隊伍在專業(yè)和年齡上難以形成梯隊層次，教師質(zhì)量參差不齊，再加上學校現(xiàn)有的專業(yè)教師繼續(xù)教育和培訓制度尚未完善，不能滿足專業(yè)教師提高自身素質(zhì)的要求，雙師型教師短缺。
三、加強中職衛(wèi)校的改革策略探討
1、找準定位，明確辦學理念，關(guān)注學生就業(yè)
中職衛(wèi)校要找準自己的辦學定位，明確自身的辦學理念和人才培養(yǎng)理念，要注重突出辦學特色，通過設定準確的目標和確立專業(yè)特色來塑造品牌學校，不僅可以通過品牌效應擴大生源，還利于本校畢業(yè)生就業(yè)，從而形成良性循環(huán)，學校越辦越好。同時學校要注重學生的就業(yè)工作，加強與用人單位和勞動力市場等的溝通聯(lián)系，向醫(yī)療衛(wèi)生部門推薦學生就業(yè)，同時注意拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，除了醫(yī)院單位之外，還應關(guān)注個體診所、藥店、美容保健和人壽醫(yī)療保險等就業(yè)崗位，為學生拓寬就業(yè)途徑。
2、加大宣傳力度，消除社會偏見
學校要加大職業(yè)教育和本校的宣傳力度，消除社會公眾對職業(yè)教育的歧視和偏見，通過對國家政策、職業(yè)教育優(yōu)勢和本校優(yōu)秀畢業(yè)生成功經(jīng)驗等的推廣宣傳，促使社會公眾正確認識中職衛(wèi)校，形成尊重和崇尚技能的人才觀念。同時中職衛(wèi)校還要通過各種公關(guān)技巧和社會傳媒來營銷自己，提升學校的知名度，提高自身的影響力和競爭力。
3、加強政策支持，強化經(jīng)費投入
政府要加大對中職衛(wèi)校的科學指導、政策支持和資金投入力度，在土地使用、學校升格和人才流動等方面給予中職衛(wèi)校政策傾斜，減少中職衛(wèi)校辦學壓力，為中職衛(wèi)校掃清客觀障礙。衛(wèi)生局可通過制定相關(guān)政策，支持和鼓勵醫(yī)院承擔中職衛(wèi)校的實踐教學任務，為學生臨床實習提供場所和教育。學校通過辦學條件的改進提高，滿足教學需求，提高教學質(zhì)量和效率，從而實現(xiàn)辦學目標。
4、加強師資培養(yǎng)，提高師資質(zhì)量
#p#分頁標題#e#中職衛(wèi)校要加強對教師的選聘和培養(yǎng)，加強既有專業(yè)理論知識，又有較強動手實踐能力的雙師型教師隊伍培養(yǎng)，加強教師的繼續(xù)教育和培養(yǎng)制度，加強骨干教師和學科帶頭人的培養(yǎng)，不斷提高師資力量。同時，學校還應加強與臨床醫(yī)療醫(yī)院和基層醫(yī)療單位等的聯(lián)系與合作，聘請專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)驗豐富的專家等為兼職教師，參與臨床教學或?qū)I(yè)建設指導。
總結(jié)：隨著國家對中等職業(yè)教育支持力度的加大和國家對醫(yī)學教育層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，中職衛(wèi)校面臨著難得的發(fā)展機遇和嚴峻的困難挑戰(zhàn)，如何在機遇與挑戰(zhàn)并存中得以健康持續(xù)地發(fā)展，是目前中職衛(wèi)校所必須面對的問題。因此，中職衛(wèi)校需要通過改革找準自身定位，突出辦學特色，提高自身的影響力和競爭力，為中職衛(wèi)校贏得更多發(fā)展空間。