學校視野下產(chǎn)教融合的五大著力點


產(chǎn)教融合的基本特征是以對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展為先導,以系統(tǒng)培養(yǎng)技術技能為基礎,強化實踐教育,打破藩籬分割,開展合作育人。推進產(chǎn)教融合,既涉及到人才培養(yǎng)模式改進,還事關教育組織形態(tài)和國家政策服務供給方式的變革。深入貫徹全國教育大會精神,深化產(chǎn)教融合,從學校的視野看,可以有五個著力點。

學校視野下產(chǎn)教融合的五大著力點



學校視野下產(chǎn)教融合的五大著力點




學校視野下產(chǎn)教融合的五大著力點

著力于目標追求融合建立合作長效機


校企各自的利益訴求是否得到滿足是雙方長期合作的基礎。校企雙方走向深度合作的機制是互利互惠,靠的是利益依存,而不是一般的友情相助。在校企合作中,雖然學校的目標追求是教育價值,企業(yè)是以獲取更大經(jīng)濟利益作為價值追求,但二者的共同利益點在于人才與成本,學校與行業(yè)企業(yè)建立直接、深入的聯(lián)系,了解和掌握行業(yè)發(fā)展趨勢和需要,改革專業(yè)教學,目的是培養(yǎng)企業(yè)需要的人才;當然,學校通過與企業(yè)合作,進行教師培養(yǎng),對接學生實習實訓和就業(yè),節(jié)約辦學成本。




著力校企文化融合 為培養(yǎng)技術技能人才奠基

校園文化是學校在長期辦學中所形成的價值觀念、學校傳統(tǒng)、行為準則、道德規(guī)范和生活觀念的總和,其內(nèi)核是學校師生員工共同的價值觀念。企業(yè)文化是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中長期形成的一種精神成果和文化觀念,包括企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀念等。校企合作將兩種文化融合,學生在理論和實踐技能學習的同時,讓學生受到企業(yè)文化的浸染,培養(yǎng)學生具有企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀念,更快地熟悉職場的情景,為未來做準備。




著力于技術成果融合 實現(xiàn)教育價值和經(jīng)濟社會價值


學校的技術成果主要是科研產(chǎn)出,如論文、著作、新產(chǎn)品、獎項等。與學校所不同的是,企業(yè)是通過技術研發(fā)獲得經(jīng)濟價值,提高企業(yè)利潤。產(chǎn)教融合就是要讓學校的技術成果和企業(yè)的技術結合,讓師生的技術成果便捷地產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益;企業(yè)行業(yè)的新研發(fā)成果能夠及時反映到學校的教育教學中。




著力于物質條件融合共享校企雙方物質資源

物質條件是學校辦學的存在基礎,也是企業(yè)發(fā)展的實力標志。校企雙方合作共建、共管教學和科研機構、實習實訓基地和產(chǎn)品開發(fā)中心及學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、員工培訓、技能鑒定等,可以節(jié)約投入成本,使學生獲得多方位的實踐和學習體驗,增加實踐技能,也可以使企業(yè)員工獲得學校環(huán)境的繼續(xù)教育。




著力于人力資源融合 提高師生和員工職業(yè)素養(yǎng)

學校與企業(yè)在人力資源層面上可以組成開發(fā)共同體。雙方創(chuàng)造條件交叉任職,改單項聘任為雙向兼職,學校教師到企業(yè)參與技術指導或管理,企業(yè)技術管理人才到學校任教,實行產(chǎn)業(yè)教師特設崗位制度。合作制定人才培養(yǎng)或職工培訓方案,為學生實習實訓、教師實踐、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、員工培訓提供服務

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