空中乘務(wù)的就業(yè)要求
教育：申請(qǐng)人必須持有高中文憑或同等學(xué)歷。今天，許多航空公司更喜歡大學(xué)學(xué)位。在追求管理或監(jiān)督職位時(shí)，高級(jí)學(xué)位通常很有幫助。一些學(xué)校和大學(xué)提供空乘人員培訓(xùn)，這可能使候選人比其他申請(qǐng)人有一些優(yōu)勢(shì)。但是，這些畢業(yè)生通常需要完成航空公司自己的培訓(xùn)計(jì)劃。因此，建議候選人與航空公司核實(shí)有關(guān)先前培訓(xùn)的政策。

空中乘務(wù)員工資和福利
一般來(lái)說(shuō)，所有乘務(wù)員都以相同的工資率開(kāi)始，并且無(wú)論績(jī)效如何，都會(huì)同時(shí)收到工資增長(zhǎng)。根據(jù)工會(huì)協(xié)議，通常保證月薪的最低工作時(shí)數(shù)為65至85.例如，基本工資是按月支付一定數(shù)量的最低工時(shí)。無(wú)論您是否真的工作，都要支付這筆工資。超過(guò)最低工時(shí)的任何工作時(shí)數(shù)均按小時(shí)計(jì)算。對(duì)于飛越最低保證金的每小時(shí)，為加班和國(guó)際航班提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)償。

 

雖然空乘人員的工資開(kāi)始較低，但航空公司通常會(huì)提供優(yōu)惠套餐。免費(fèi)或打折的旅行特權(quán)適用于配偶，受撫養(yǎng)子女和父母。有些航空公司要求您在公司工作三到六個(gè)月才能充分利用這一優(yōu)勢(shì)。憑借時(shí)間和低票價(jià)，空乘人員幾乎可以在世界任何地方度假。其他福利可能包括醫(yī)療，牙科和人壽保險(xiǎn)，靈活福利賬戶(hù)，401K或其他退休計(jì)劃，信用合作社會(huì)員，帶薪假期，股票期權(quán)，退休金計(jì)劃，帶薪休假，學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，帶薪制服和病假。經(jīng)過(guò)一年多的時(shí)間，空乘人員平均可以休息156天，不計(jì)算出行前后的部分休假日。
 
空中乘務(wù)員工作崗位
空乘人員職位是航空和旅游業(yè)最令人垂涎??的職位。空乘人員受聘用于地區(qū)，主要或國(guó)家航空公司。
 
空中乘務(wù)員晉升機(jī)會(huì)
成功完成培訓(xùn)課程后，新的空乘人員將以試用期開(kāi)始工作約六個(gè)月。在此期間，空乘人員隨時(shí)待命為額外的航班工作，或作為生病或休假的乘務(wù)員的替代人員。在試用期間，航空公司管理人員會(huì)定期觀察工作。如果試用期審查有利，新的空乘人員可以及時(shí)提前成為高級(jí)空乘人員，監(jiān)督空乘人員或指導(dǎo)員。