人力資源管理師證書(shū)在八角藤考證機(jī)構(gòu)報(bào)名考試，目前沒(méi)有個(gè)人報(bào)考的渠道，考生在八角藤考證機(jī)構(gòu)報(bào)名提交報(bào)考材料，繳納費(fèi)用，完成線上課程學(xué)習(xí)后參加人力資源管理師證書(shū)考試。

　　哪些人可以報(bào)考人力資源管理師證書(shū)

　　企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員;

　　事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員;

　　經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

　　人力資源管理師證書(shū)持證待遇

　　根據(jù)boss直聘提供的崗位來(lái)看，企業(yè)人力資源相關(guān)從業(yè)者薪資是比較可觀的。本專業(yè)畢業(yè)生主要面向基層勞動(dòng)部門(mén)、勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等，從事勞動(dòng)服務(wù)管理、人才和勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、職業(yè)介紹與咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、流動(dòng)人才測(cè)評(píng)、待業(yè)保險(xiǎn)等人力資源管理事務(wù)性工作及相關(guān)的輔助性工作。

　　考人力資源管理師證書(shū)的好處

　　(一)對(duì)管理工作的好處

　　作為一個(gè)管理者，掌握人力資源管理的知識(shí)與技能是一項(xiàng)極為重要的基本功。彼得·德魯克曾說(shuō)，“所謂企業(yè)管理，說(shuō)到底就是人的管理，人的管理，就是企業(yè)管理的代名詞。” 即便作為一個(gè)普通員工、被管理對(duì)象，我們學(xué)習(xí)一些人力資源管理的知識(shí)也有益無(wú)害。除了為自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備知識(shí)技能之外，也能夠更加通透地了解企業(yè)人力資源管理工作的流程與方法，加深對(duì)企業(yè)管理制度的理解，避免不必要的工作誤會(huì)和沖突，有利于與領(lǐng)導(dǎo)的配合和自身的發(fā)展。

　　(二)對(duì)生活的好處

　　其實(shí)，人力資源的很多知識(shí)與方法，在平常的生活中也是非常有用的。學(xué)會(huì)識(shí)人的方法，對(duì)于找對(duì)象、交友都絕對(duì)有益無(wú)害。很多人正是因?yàn)樽R(shí)人交友的能力薄弱(不知道從哪些角度、用什么方法來(lái)判斷)，導(dǎo)致生活中這方面麻煩不斷。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題可以用目標(biāo)管理的方法來(lái)對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)、家庭生活、理財(cái)?shù)冗M(jìn)行更有效的管理。