人力資源管理師證書(shū)是國(guó)家認(rèn)可的，證書(shū)真實(shí)正規(guī)可查，全國(guó)通用，終身有效的，無(wú)需年檢復(fù)檢之類(lèi)。報(bào)名學(xué)員準(zhǔn)備好相關(guān)資料找到合適的考證機(jī)構(gòu)，報(bào)考人力資源管理師證書(shū)即可。

　　人力資源管理師證書(shū)考試題型

　　《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

　　《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;

　　《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

　　考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　人力資源管理師證書(shū)就業(yè)前景

　　據(jù)了解，全國(guó)人力資源人才缺口超過(guò)70萬(wàn)人，僅北京保守估計(jì)差距約6萬(wàn)人，大連約3萬(wàn)人。全國(guó)有1.3萬(wàn)多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)上的稀缺人才。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有證書(shū)書(shū)的人力資源人才已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象。而且工作要求熟悉政策法規(guī)，有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，實(shí)行就業(yè)“準(zhǔn)入”。

　　人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。

　　人力資源管理師證書(shū)就業(yè)方向廣

　　1、咨詢(xún)公司

　　目前市面上存在很多專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司，都有提供人力資源管理咨詢(xún)，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。

　　2、企業(yè)

　　除咨詢(xún)公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等。

　　3、獵頭

　　獵頭也不失為一個(gè)良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類(lèi)人才。

　　綜合來(lái)說(shuō)，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要人力資源管理人才。