人力資源管理師證書報名條件：考生需要年滿18周歲以上，具有本科及以上學(xué)歷(教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè))或者大專學(xué)歷且具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　人力資源管理師證書學(xué)習內(nèi)容有哪些

　　1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等。

　　2.招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等。

　　3.培訓(xùn)與開發(fā)：從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等(如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等)。

　　4.薪酬管理：如何設(shè)計薪酬，如何調(diào)整薪資福利等。

　　5.績效管理：一類為激勵型績效管理;另一類為管控型績效管理。

　　6.勞動關(guān)系管理：如何簽訂勞動合同確認雇傭關(guān)系，如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛等。

　　(學(xué)習方式：考證通線上題庫+課程)

　　人力資源管理師證書的重要性

　　企業(yè)人力資源管理師，可以說是大小企業(yè)都必須要有的職位，現(xiàn)在很多單位都要求持證上崗，沒有證書連大門都進不去。

　　而有了企業(yè)人力資源管理師證書，就相當于你有了入場券，有了踏入這個行業(yè)的機會。而證書也是提高你的行業(yè)競爭力的有效憑證。

　　人力資源管理師證書的就業(yè)方向

　　人力資源管理是一個完整的過程，預(yù)測組織的人力資源需求，制定人力需求計劃，招聘和選擇人員，有效組織，評估績效支付報酬和有效的激勵，并有效地發(fā)展組織和個人的需求，以實現(xiàn)最佳組織績效，人力資源管理師的就業(yè)方向如下：

　　1、進入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢

　　2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

　　3、獵頭行業(yè)發(fā)展

　　4、培訓(xùn)行業(yè)

　　5、勞務(wù)派遣方面

　　6、HR的某些細分模塊發(fā)展方向，如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等

　　7、創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理等