勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)挺有用的，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)通用，并可在發(fā)證單位進(jìn)行查詢。持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)可以增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在同等技能水平下，用人單位更傾向于選擇持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)的候選人。這個(gè)證書(shū)可以證明您具備崗位所需的實(shí)踐能力。

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)背景介紹

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是指從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工作，為企業(yè)和職工提供勞動(dòng)保障服務(wù)的人員。隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師這一職業(yè)逐漸受到重視。為了規(guī)范該職業(yè)的發(fā)展，國(guó)家逐步推行了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格認(rèn)證制度。

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師具備協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景

　　各類(lèi)院校申報(bào)的，需設(shè)有勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　企業(yè)等單位申報(bào)的，經(jīng)營(yíng)范圍需包含人力資源管理服務(wù)、勞動(dòng)法律服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解代理等;

　　社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的，需已開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)或評(píng)價(jià);

　　已脫鉤的行業(yè)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)申報(bào)的，需具有勞動(dòng)關(guān)系理論、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面研究背景，或從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)作用

　　對(duì)個(gè)人而言，參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能能級(jí)證書(shū)認(rèn)定培訓(xùn)，可以增強(qiáng)自己的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)知識(shí)，避免在就業(yè)過(guò)程中上當(dāng)受騙而不自知。且對(duì)于從事HR工作且所在公司是大型企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜的人來(lái)說(shuō)，該證書(shū)還是很有用的，擁有該證書(shū)可以提升自己的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　對(duì)企業(yè)而言，擁有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)的員工，可以更好地維護(hù)企業(yè)和員工權(quán)益，提高企業(yè)管理水平和員工工作滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。