醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理師是掌握養(yǎng)老護(hù)理人員必備知識(shí)與技能的基礎(chǔ)上，再增加醫(yī)療知識(shí)和康復(fù)護(hù)理技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)對(duì)象能夠掌握相關(guān)的護(hù)理概論、護(hù)理技術(shù)、生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理、老年醫(yī)學(xué)等的知識(shí)與技能，并能制定安排老人的個(gè)案護(hù)理計(jì)劃，為老人提供更加專業(yè)化服務(wù)的人才。

　　醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理師新醫(yī)療模式

　　我國現(xiàn)階段老齡化，“未富先老”。社會(huì)“老年病”常發(fā)、易發(fā)和突發(fā)性，加上車禍、失能、半失能的康復(fù)治療和看護(hù)問題也困擾著千家萬戶。而現(xiàn)狀卻是——醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和康復(fù)互相獨(dú)立，療養(yǎng)院不方便就醫(yī)，醫(yī)院里又不養(yǎng)病人，一旦患病就不得不經(jīng)常往返家庭、醫(yī)院和康復(fù)機(jī)構(gòu)之間，既延誤治療，也增加了家屬經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。醫(yī)療和康復(fù)的分離，也致使許多重病的人把醫(yī)院當(dāng)成養(yǎng)老院，成了“常住戶”。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理師是人類醫(yī)療改革創(chuàng)新中的重點(diǎn)康復(fù)工程的職業(yè)，是一種切實(shí)可行的醫(yī)療改革新模式。

　　選擇醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理師行業(yè)的好處

　　1.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是國家衛(wèi)健委大力推行的行業(yè)，和醫(yī)院緊密相關(guān);

　　2.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)人才匱乏，就業(yè)前景廣闊;

　　3.養(yǎng)老屬于朝陽行業(yè)，薪資水平相對(duì)較高。

　　醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理師課程特色

　　1.理論特色：知識(shí)更新、結(jié)合實(shí)際、前沿敏銳、指導(dǎo)性強(qiáng);

　　2.實(shí)訓(xùn)特色：案例豐富，專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)答疑;

　　3.培訓(xùn)導(dǎo)師：國內(nèi)專家、美國專家、澳洲專家、日本專家、英國專家;

　　4.國際連線：直播采訪，直擊海外醫(yī)療、護(hù)理、養(yǎng)老新發(fā)展、破解難題;

　　5.線下志愿者活動(dòng)：公益指導(dǎo)、貢獻(xiàn)社會(huì)、助力晉升;

　　6.嚴(yán)格把控培訓(xùn)質(zhì)量：成效顯著，深受歡迎，成為護(hù)理人才提升的最佳途徑。