養(yǎng)老院院長(zhǎng)要考證的，作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)帶頭人的職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)，責(zé)無(wú)旁貸，養(yǎng)老院院長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，決定了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平優(yōu)劣。就算是個(gè)體辦的養(yǎng)老院也是需要這個(gè)證書(shū)的，沒(méi)有這個(gè)證書(shū)是不可以開(kāi)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的，國(guó)家是有規(guī)定的。

　　養(yǎng)老院院長(zhǎng)證制定說(shuō)明

　　為指導(dǎo)開(kāi)展養(yǎng)老院院長(zhǎng)等管理人員培訓(xùn)工作，提高養(yǎng)老院管理人員法規(guī)政策水平和職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、高質(zhì)量發(fā)展，民政部組織制定了《養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)大綱(試行)》。

　　《養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)大綱(試行)》以建設(shè)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化養(yǎng)老院管理隊(duì)伍為目標(biāo)，聚焦養(yǎng)老院管理服務(wù)的特點(diǎn)和實(shí)踐，突出針對(duì)性、實(shí)踐性、規(guī)范性、指導(dǎo)性和時(shí)代性，明確了養(yǎng)老院院長(zhǎng)等管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時(shí)、考核方式等重點(diǎn)內(nèi)容，為規(guī)范培訓(xùn)工作、保證培訓(xùn)質(zhì)量提供了依據(jù)。

　　養(yǎng)老院院長(zhǎng)證培訓(xùn)目標(biāo)

　　《民政部關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》(民發(fā)〔2019〕88號(hào))明確提出“2022年底前培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng)”的要求。養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)擬通過(guò)科學(xué)設(shè)置課程，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，打造一支適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)迅速發(fā)展要求的高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍，推動(dòng)加快建設(shè)居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。

　　養(yǎng)老院院長(zhǎng)證培訓(xùn)對(duì)象

　　(一)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)及管理人員。

　　(二)居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員。

　　(三)養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干。