財(cái)務(wù)管理師證書報(bào)考條件考生年齡應(yīng)在18周歲以上,無上限;應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷,或者具有中專及以上學(xué)歷并有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。符合以上報(bào)考條件的考生，可以到八角藤考證機(jī)構(gòu)報(bào)名。

　　財(cái)務(wù)管理師培養(yǎng)目標(biāo)

　　財(cái)務(wù)管理師是培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融、會(huì)計(jì)、法律等方面知識(shí)和能力、具備會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用、資金籌集、財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)籌劃等的能力，具備突出的財(cái)富管理金融專業(yè)技能，能為公司和個(gè)人財(cái)務(wù)決策提供方向性指導(dǎo)及具體方法;能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、理財(cái)管理的應(yīng)用型專門人才。

　　財(cái)務(wù)管理師崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算、成本管理體系的推進(jìn)、實(shí)施,持續(xù)完善公司標(biāo)準(zhǔn)成本制度;

　　2.分析公司的宏觀經(jīng)營目標(biāo),開展調(diào)研工作,制定行之有效的預(yù)算、成本管理計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)各開票成本結(jié)轉(zhuǎn)管理工作;

　　4.配合開展多維成本信息的應(yīng)用分析,建立明細(xì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算功能,開展多維度盈利能力分析。

　　財(cái)務(wù)管理師職業(yè)前景

　　從職業(yè)分布的角度來看，金融可以劃分為企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這是因?yàn)榻鹑诳梢詾榇笃髽I(yè)創(chuàng)造很多價(jià)值。一定規(guī)模的公司的CFO之所以能賺個(gè)億到百萬的新年，是因?yàn)樵谀莻€(gè)公司里，通過稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作、內(nèi)部控制等財(cái)務(wù)管理，可以創(chuàng)造出千萬到千萬的價(jià)值，其方式不比企業(yè)的價(jià)值小。比如房地產(chǎn)公司;財(cái)務(wù)能力將成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。而且，隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)將逐漸介入業(yè)務(wù)，大家對(duì)財(cái)務(wù)的關(guān)注也會(huì)越來越多。那些說自己不懂金融的未來高級(jí)管理人員不應(yīng)該這么做。無論如何，該公司的三駕馬車應(yīng)該在財(cái)務(wù)問題上占有一席之地。

　　隨著人工智能和信息時(shí)代的到來，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作正逐步向信息化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化方向發(fā)展。未來，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求將急劇減少，財(cái)務(wù)管理是大多數(shù)財(cái)務(wù)工作者的轉(zhuǎn)型方向。幫助企業(yè)提高經(jīng)營效率，提高產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面都有很大的作用。