人力資源師證書可以作為參加人力資源管理師國家職業(yè)資格考試的資格條件，獲得證書后可以進(jìn)一步參加更高級(jí)別的職業(yè)資格考試，從而拓展職業(yè)發(fā)展道路，八角藤老師接下來為大家介紹人力資源師證書有哪些用處。

人力資源師證書有哪些用處

一、領(lǐng)取補(bǔ)貼
據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。
二、領(lǐng)取補(bǔ)助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。關(guān)于人力資源管理師補(bǔ)助的具體內(nèi)容請(qǐng)咨詢山東人力資源和社會(huì)保障局。
三、促進(jìn)就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

人力資源師證書考試難度

人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對(duì)考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。根據(jù)參考人員經(jīng)驗(yàn)來說，重要的是一級(jí)和二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審，采用文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試，其實(shí)只要基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)是沒有問題的。

人力資源師證書報(bào)名條件

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格證書3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格證書，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格證書，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。
3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上。