對(duì)于想要進(jìn)入或提升自己在人力資源領(lǐng)域中職業(yè)發(fā)展的人，這個(gè)證書(shū)可以作為其能力和資質(zhì)的證明，接下來(lái)請(qǐng)跟隨八角藤老師一起來(lái)看看人力資源師證書(shū)丟了怎么補(bǔ)辦。

人力資源師證書(shū)丟了怎么補(bǔ)辦

1、身份證復(fù)印件一份
2、本人書(shū)寫一份補(bǔ)證申請(qǐng)
3、刊登證書(shū)丟失聲明的報(bào)刊原件，登報(bào)內(nèi)容：姓名，身份證號(hào)，職業(yè)(工種)，級(jí)別，證書(shū)編號(hào)1105
4、職業(yè)技能鑒定人員登記表原件
5、職業(yè)技能鑒定在線平臺(tái)里補(bǔ)證數(shù)據(jù)，沒(méi)有照片的提交電子版照片，圖像規(guī)格：圖像為24位RGB真彩色，JPG形式，大小不超過(guò)20KB，寬高像素比例為：118PX:146PX
請(qǐng)站所攜帶相關(guān)材料，到中心申辦補(bǔ)發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

人力資源師證書(shū)考哪些

力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源師證書(shū)考試安排

課程單元練習(xí)：每個(gè)單元都有課后練習(xí)，單元練習(xí)由心理所項(xiàng)目組統(tǒng)一提供題庫(kù)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)批改和登記成績(jī)。學(xué)員按規(guī)定課時(shí)完成全部單元培訓(xùn)，單元練習(xí)成績(jī)?nèi)亢细?，才能申?qǐng)參加綜合考試。
綜合考試：由心理所項(xiàng)目組統(tǒng)一組織，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施。每年考試兩次，分別為5月份和11月份第三周的周六上午，考試時(shí)間2.5小時(shí)。綜合考試采取百分制，總分60分以上合格。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考場(chǎng)和考務(wù)，心理所項(xiàng)目組派員監(jiān)督。

心理所將在考前一個(gè)月提供樣卷，供學(xué)員熟悉題型。單元練習(xí)和綜合考試成績(jī)錄入學(xué)員檔案，單元練習(xí)成績(jī)單由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓋章后發(fā)給學(xué)員，綜合考試成績(jī)單由心理所簽發(fā)給考生。