有人力資源師證書的專業(yè)人員，有助于在職場中獲得晉升和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，請(qǐng)跟隨八角藤老師來看看關(guān)于人力資源師證有前景嗎的知識(shí)。

人力資源師證有前景

在近些年來的招聘會(huì)上，“人力管理師”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。1998年前后，我國的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識(shí)到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力管理師的職業(yè)范圍。
于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，人力管理師變得緊俏起來。國內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。人力管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。
人力管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

在企業(yè)中的地位和薪金待遇：沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個(gè)招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第一集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng)，國家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力管理師/助師職業(yè)資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業(yè)資格證書之一。

人力資源師證考試形式

人力資源師證書的考試形式包括筆試和面試兩部分。筆試主要考察理論知識(shí)，而面試則更加注重實(shí)際操作技能。對(duì)于語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力的要求較高。

人力資源師證好考嗎

實(shí)際上，考試的難易程度因人而異。對(duì)于已經(jīng)在這一領(lǐng)域工作過一段時(shí)間的人來說，他們可能已經(jīng)掌握了許多實(shí)際操作技能，因此在考試中可能會(huì)覺得相對(duì)輕松。而對(duì)于初入行的新手來說，可能需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力來理解和掌握人力資源管理的基本概念和方法。