隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對(duì)老年人開(kāi)展行動(dòng)能力評(píng)估，確定老年人照護(hù)等級(jí);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。因此開(kāi)展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。

　　老年人能力評(píng)價(jià)是指對(duì)有需要的老年人進(jìn)行生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、心理狀態(tài)等健康狀況的測(cè)量和評(píng)定。對(duì)老年人的基本信息和健康狀況進(jìn)行采集、記錄、評(píng)估;對(duì)老年人的日常生活能力進(jìn)行評(píng)估;對(duì)老年人的認(rèn)知、精神狀態(tài)、知覺(jué)與溝通、社會(huì)參與等進(jìn)行測(cè)量和評(píng)估;根據(jù)測(cè)量和評(píng)估結(jié)果，對(duì)老年人能力進(jìn)行綜合評(píng)估，提出老年人能力恢復(fù)的建議。伴隨著人口老齡化和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對(duì)老年人進(jìn)行活動(dòng)能力評(píng)估，確定老年人護(hù)理水平成為社會(huì)、老年人的迫切需要。老年護(hù)理需要根據(jù)老年人不同的活動(dòng)能力制定護(hù)理方案，需要確定不同護(hù)理級(jí)別的護(hù)理補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人的數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。對(duì)老年人的能力進(jìn)行評(píng)估，成為養(yǎng)老服務(wù)工作的當(dāng)務(wù)之急。

　　老年人能力評(píng)估師有什么好處

　　市場(chǎng)緊缺 每個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評(píng)估中心，每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評(píng)估服務(wù)，且評(píng)估結(jié)果必須由評(píng)估師簽字確認(rèn)才可以。 截止到2017年，全國(guó)各類(lèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬(wàn)個(gè)，按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評(píng)估師計(jì)算，全國(guó)需求老年人能力評(píng)估師至少150萬(wàn)人。

　　職場(chǎng)新貴 在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中，就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程，每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開(kāi)評(píng)估師，制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和政府的迫切需求，加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。

　　行業(yè)發(fā)展 通過(guò)老年人能力評(píng)估，真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求，合理分配有限的資源，科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過(guò)評(píng)估，明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況，指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障老年人的權(quán)益。

　　就業(yè)方向

　　方向一 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢(xún)中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

　　方向二 全國(guó)一線城市經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)估師月薪可達(dá)萬(wàn)元以上，二三線城市也可以輕松達(dá)到6000元以上。

　　方向三 可兼職，50-80元/人次。