企業(yè)合規(guī)師是制定和執(zhí)行企業(yè)合規(guī)政策、規(guī)程和流程，幫助企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的專業(yè)人員，接下來(lái)請(qǐng)跟隨八角藤老師一起來(lái)看看企業(yè)合規(guī)師薪資待遇怎么樣。

企業(yè)合規(guī)師薪資待遇怎么樣

企業(yè)合規(guī)師從網(wǎng)上招聘信息中得知拿30K-50K工資的占比最多，達(dá)36.7%，可見(jiàn)薪資水平很高。
在報(bào)考證書(shū)的時(shí)候，很多考生會(huì)關(guān)注證書(shū)的含金量問(wèn)題。企業(yè)合規(guī)師證書(shū)含金量還是不錯(cuò)的，頒發(fā)單位較為權(quán)威，分別是中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)和國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心。
證書(shū)全國(guó)通用，有統(tǒng)一的編號(hào)，可以作為企業(yè)評(píng)選人才的專業(yè)憑證，也是求職者就業(yè)的不可缺少的證明。
企業(yè)對(duì)專門(mén)“企業(yè)合規(guī)師”的需求愈發(fā)迫切。此前，很少有企業(yè)設(shè)置專門(mén)的合規(guī)崗位，但隨著國(guó)家法律的日益完善和合規(guī)概念的日益科學(xué)化，合規(guī)管理也不再局限于以往以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制度流程管理等為主的內(nèi)容，而成為了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一個(gè)重要部分，且企業(yè)對(duì)于自身的合法合規(guī)性關(guān)注度越來(lái)越高，對(duì)于這方面專業(yè)人才需求量自然也會(huì)隨之增長(zhǎng)。

企業(yè)合規(guī)師值得考嗎

企業(yè)合規(guī)師值得考。

企業(yè)合規(guī)師是目前為數(shù)不多值得一考的證書(shū)，尤其是對(duì)于律師和法務(wù)而言，企業(yè)合規(guī)師證書(shū)非常值得一考。企業(yè)合規(guī)官對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門(mén)組織開(kāi)展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理。
這一新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，彰顯了合規(guī)工作在未來(lái)企業(yè)治理過(guò)程中的重要地位。如今市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到來(lái)自內(nèi)外部很多風(fēng)險(xiǎn)因素的影響，一旦出現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題，都會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的打擊。
在這樣的市場(chǎng)背景和下，企業(yè)合規(guī)師順應(yīng)時(shí)代發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，成為與律師、會(huì)計(jì)師等職業(yè)具有同等地位的職業(yè)。在新形勢(shì)下，企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展，就需要重視企業(yè)合規(guī)管理體系的建設(shè)。
提高企業(yè)員工的合規(guī)意識(shí)，特別是對(duì)企業(yè)重要風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，要加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和違規(guī)問(wèn)責(zé)。

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)的考試。

1、取得大專學(xué)歷滿2年。
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷滿1年。
3、取得本科雙學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書(shū)的。
4、取得其他中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)者。