人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師證書區(qū)別比較大，例如證書的性質(zhì)不同，等級(jí)設(shè)置也不同，考試內(nèi)容都不一樣，有需要報(bào)考人力資源管理師證書或企業(yè)人力資源管理師證書的考生，可以到八角藤考證機(jī)構(gòu)報(bào)名。

　　人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師證書性質(zhì)不同

　　1、人力資源管理師(中級(jí)經(jīng)濟(jì)師)

　　是職稱及職業(yè)資格證書，指經(jīng)濟(jì)師當(dāng)中的人力資源專業(yè)方向，一般會(huì)是單位評(píng)定相關(guān)職稱的參考依據(jù)，它屬于職稱系列。

　　企業(yè)人力資源管理師

　　是職業(yè)技能等級(jí)證書，指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理等工作的管理人員，它代表的是一種執(zhí)業(yè)資格。

　　人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師證書等級(jí)設(shè)置不同

　　1、人力資源管理師(中級(jí)經(jīng)濟(jì)師)

　　人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師的一個(gè)方向，設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)，取得該證書可以申請(qǐng)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱的聘任。

　　2、企業(yè)人力資源管理師

　　企業(yè)人力資源管理師分四個(gè)等級(jí)，分別為四級(jí)(中級(jí)技能)、三級(jí)(高級(jí)技能)、二級(jí)(技師)、一級(jí)(高級(jí)技師)，需要逐級(jí)別取得相應(yīng)的證書。在部分地區(qū)，考取二級(jí)(技師)、一級(jí)(高級(jí)技師)，相當(dāng)于中級(jí)人力資源管理師職稱，可以據(jù)以報(bào)考高級(jí)職稱。

　　附：企業(yè)人力資源管理師中級(jí)級(jí)別相當(dāng)于企業(yè)人力資源管理師二級(jí)(技師)的級(jí)別。【江蘇省報(bào)考高級(jí)人力資源管理師，取得企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)職業(yè)資格的，相當(dāng)于中級(jí)人力資源管理師】

　　人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師證書考試內(nèi)容不同

　　1、人力資源管理師(中級(jí)經(jīng)濟(jì)師)

　　人力資源管理師職稱考兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的考核會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅務(wù)、金融等知識(shí)但主要還是以人力資源為主，《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》主要就是考核人力資源管理的六大模塊。

　　2、企業(yè)人力資源管理師

　　企業(yè)人力資源管理師包括理論和技能?？己藘?nèi)容主要是人力資源管理的六大模塊，即：人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。