員工關系合規(guī)師證書一共有3個等級，證書等級從低到高分別為初級、中級、高級，考生需要根據(jù)自身的能力水平，報考相應的證書等級，證書考試后一個月左右，會公布員工關系合規(guī)師證書成績，成績達到60分即為合格。

　　員工關系合規(guī)師證報名條件

　　中級《員工關系合規(guī)師》(符合以下任一條件即可)：

　　具備國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高、技校，下同)以上學歷，均可報名。

　　高級《員工關系合規(guī)師》(符合以下任一條件即可)：

　　1、具有《員工關系合規(guī)師》中級證書;

　　2、具有《企業(yè)人力資源管理師》四級及以上證書或初級經(jīng)濟師相關證書。

　　3、具有《勞動關系協(xié)調員》四級及以上證書;

　　4、本科及以上學歷，具有4年以上相關工作經(jīng)驗;

　　5、大專學歷，具有6年以上相關工作經(jīng)驗。

　　員工關系合規(guī)師與勞動關系管理師的區(qū)別

　　1、服務對象及工作內容不同。

　　勞動關系管理師是為企業(yè)和員工服務的，是站在企業(yè)和員工的中間地帶以協(xié)調工作為主;員工關系合規(guī)師是為企業(yè)服務的，是以建立和規(guī)范員工關系體系為己任，以管控企業(yè)用工風險為主要工作目標。

　　2、適用人群不同。

　　勞動關系管理師適用于人力資源部門人員;員工關系合規(guī)師適用于企業(yè)人力資源部門、工會及法務工作者。

　　員工關系合規(guī)師證書頒發(fā)

　　考核合格者可獲得由中國國家人事人才培訓網(wǎng)頒發(fā)的《員工關系合規(guī)師》職業(yè)技能培訓合格證書。該證書實行統(tǒng)一編號登記管理，計入人才數(shù)據(jù)庫，全國通用。