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企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)前景
培訓(xùn)市場上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交?;谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面,培訓(xùn)師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的身價也水漲船高。
企業(yè)培訓(xùn)師主要工作內(nèi)容
1.根據(jù)經(jīng)濟、技術(shù)和就業(yè)需要,開展職業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查分析;
2.開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)項目、課程與教材;
3.進行職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究與教學(xué)改革,制定職業(yè)培訓(xùn)計劃和實施方案;
4.運用現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)理念和技術(shù)方法,實施職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動;
5.負責(zé)職業(yè)培訓(xùn)全過程與效果的全面管理,對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進行考核與評價;
6.提供職業(yè)培訓(xùn)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)等。
企業(yè)培訓(xùn)師具備條件
一般來說,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調(diào)動氣氛的能力,能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。