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企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)前景
培訓(xùn)市場(chǎng)上，參加培訓(xùn)的人越多，不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量，其要求便是越來越高。面向社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面，培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢(shì)。隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切，而我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，培訓(xùn)師的身價(jià)也水漲船高。
企業(yè)培訓(xùn)師主要工作內(nèi)容
1.根據(jù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和就業(yè)需要，開展職業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查分析;
2.開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程與教材;
3.進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究與教學(xué)改革，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案;
4.運(yùn)用現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)理念和技術(shù)方法，實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)全過程與效果的全面管理，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià);
6.提供職業(yè)培訓(xùn)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)等。
企業(yè)培訓(xùn)師具備條件
一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動(dòng)氣氛的能力，能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。
