大家好，關(guān)于領(lǐng)導干部與公務員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別的知識，希望對各位有所幫助！
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黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試和公務員考試有什么區(qū)別
一、相同性
1.考試形式相同，都屬于公開性考試。
2、考試所涉足的領(lǐng)域相同，都涉足于黨政機構(gòu)。
二、相異性
1.這是兩種性質(zhì)不同的考試，前者是對已有工作的公務員的領(lǐng)導干部選拔性考試；后者是對社會人員開展的國家公務員招聘考試。
2.二者的考試對象不同，前者的考試對象是已在編的公務員，后者的考試對象是社會人員及基層工作人員。
3.二者的考試目的不同，前者是選拔領(lǐng)導干部，后者是招聘非領(lǐng)導干部的國家公務員。
三、具體區(qū)分
1.黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試是針對除工人身份（工勤人員）外，公務員、參照公務員管理人員、事業(yè)編制人員選拔任用副科級以上領(lǐng)導干部或領(lǐng)導干部崗位交流的一種考試形式，一般在有崗位空缺或需要崗位交流時，由縣級或縣級以上黨委、組織、人事部門組織。沒有固定的時間，或許一年幾次，或許多年都沒有。
2.公務員考試是行政機構(gòu)對非領(lǐng)導崗位招聘國家公務員的考試，考試分為中央及國家機關(guān)公務員考試和地方國家公務員考試。
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
一、職責不同
中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的職責。
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。
二、福利待遇不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些?？傮w來看，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國家機關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關(guān)、共產(chǎn)黨機關(guān)、民主黨派機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報名方式和考試情況不同
公務員考試是網(wǎng)絡報名，公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試，一般設有總分最低分數(shù)線報考(省級以上(含副省級)職位的合格分數(shù)線為105分，報考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線不得低于90分)，行測也設有單科分數(shù)線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分數(shù)線為60分，報考市(地)、縣(區(qū))級職位的行測合格分數(shù)線不得低于50分)，相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務員考試筆試和面試基本上各占一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，一般無最低分數(shù)線，相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說，事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，部分單位有免面的情況。
公務員與公務人員的區(qū)別
公務員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。中國國家公務員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務的人員。公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，中國公務員包括7大類：全國及各級人大常務委員會成員、政協(xié)成員、檢察機關(guān)、民主黨派中從事公務的人員、司法機關(guān)工作人員、共產(chǎn)黨各級領(lǐng)導。
“公務員”這個詞還可以直接理解為“公共服務人員”，也就是說，不管是從大的角度（國家公務員）還是從小的角度（諸如環(huán)衛(wèi)工人），都屬于“公務員”。公共服務到了當代，不能夠只是政府的工作，人民也應該有權(quán)直接參與。
“公務員”一詞，是從外文“civilservant或者civilservice”翻譯過來的。英文publicservant原意是“文職服務員”、“文職仆人”，有人直譯為“女王的仆人”，有人意譯為“文官”或者“文官制度”，也有人譯作“公務員”“公務員制度”，有人譯作“文職公務員”，或許這種譯法更符合原意。美國則稱為“政府雇員”（governmentalemployee）；日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務員”；法國直稱為“公務員”；聯(lián)邦德國稱為“聯(lián)邦公務員”或“聯(lián)邦官員”。當今世界，許多發(fā)達國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。
公務人員：是指專門為國家政權(quán)機構(gòu)服務的工作人員。公務人員所涵蓋的范圍比我國現(xiàn)行的公務員隊伍要龐大。因為他還包括中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員和黨所領(lǐng)導的人民團體等等機關(guān)工作人員。
公務員與國家干部是同等概念嗎
公務員和國家干部不是同等概念。國家干部的范圍很廣。公務員，全稱為國家公務員，是負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。有些公務員可能是國家干部。但是國家干部很多不是公務員。國家干部共分15級別：（一）國務院總理：一級；（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；（三）部級正職，省級正職：三至四級；（四）部級副職，省級副職：四至五級；（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；（七）處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級；（八）處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級；（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員；九至十三級；（十一）科員：九至十四級；（十二）辦事員：十至十五級。
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