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湖北省黃石市陽新縣單位公務員五項獎和職工績效是否還有
還有

將獎勵核定總額,2/3分月發(fā)放。1/3根據(jù)考核年底發(fā)放。分月發(fā)放的,要交養(yǎng)老保險和住房公積金。1/3年底發(fā)放的,只交住房公積金。
但五項獎的初衷是因為湖北省公務員工資水平太低、調資調級欠賬太多的一種拉平差距的津貼,當年也向中央進行了報備,所以根據(jù)網上和省里的一些消息判斷會調整后隨工資發(fā)放(應該會有所減少,但幅度不大),至于今年未發(fā)的部分大概率會在上報中央的調整方案獲得批準后進行補發(fā),應該會在農歷新年前有個結果。
湖北陽新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資待遇怎么樣
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇不會高的,剛開始也就是兩千來塊錢的工資。不過大部分的收入還是來自獎金啊,補貼啊,加班費什么的。
陽新縣公務員工資收入多少怎么算
首先,我們需要來了解一下公務員工資的構成:一般而言,公務員工資由四個部分組成,一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。
一、基本工資:
基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制,基本工資由職務工資和級別工資兩項構成,有全國統(tǒng)一標準,中央財政統(tǒng)一支付。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。
三、獎勵工資:
獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資,也就是職務工資加級別工資。此外,公務員還享受其它一系列的單位獎勵等,在此不再一一列舉。
四、補助工資:
1.車補:隨工資每月發(fā)放,標準是科級500,處級800,廳局級1300,但是這個可以上浮30%,但是這個也是因不同的單位不同的地區(qū)而有差別的。
2.取暖補助:一年發(fā)放一次,具體的標準大概是基本工資的三分之一。當然,此項福利南方同胞們可以自動忽略。
3.山區(qū)補助,農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助。
4.地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資,例如在青蔵高原的公務員就有享受高原補助。
陽新縣稅務局工資多少
稅務局工資平均4000——5000。公務員的工資由一檔基本工資、二檔工齡工資。改革公務員現(xiàn)行工資制度,完善機關工人崗位技術等級(崗位)工資制,完善津貼補貼制度,健全工資水平正常增長機制,實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項,取消基礎工資和工齡工資。
1、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù),這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。
2、工齡工資,公務員工齡工資又稱年功工資,按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。
關于陽新縣公務員在哪考試呢的內容到此結束,希望對大家有所幫助。