很多朋友對于金華義烏公務(wù)員考試網(wǎng)和2019年浙江義烏市考試錄用公務(wù)員公告【34人】不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 2019年浙江義烏市考試錄用公務(wù)員公告【34人】
- 義烏事業(yè)單位考試考哪些
- 今年浙江省公務(wù)員考試,面試時(shí)一般第幾個(gè)比較有優(yōu)勢啊
- 浙江省金華市義烏市勞動(dòng)局電話號碼是多少
2019年浙江義烏市考試錄用公務(wù)員公告【34人】
為滿足義烏市機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、單位工作人員，下同)需要，根據(jù)公務(wù)員法和《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，市公務(wù)員局將組織實(shí)施2019年義烏市機(jī)關(guān)單位考試錄用主任科員以下公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
2019年義烏市機(jī)關(guān)單位計(jì)劃考試錄用公務(wù)員34名。具體招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，請于2019年4月10日后登錄下列網(wǎng)站查詢：
浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjks.gov.cn)
義烏市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開專欄(www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/index.html)
義烏人才網(wǎng)(www.ywrc.com.cn)
二、招考的范圍、對象和條件
(一)招考的范圍和對象
1.義烏市機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位和專職人民武裝干部職位)的范圍和對象為：
全國范圍內(nèi)符合職位要求的人員(含全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)
招考計(jì)劃中部分職位對戶籍和生源有特殊要求的，按招考計(jì)劃執(zhí)行。
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。
屬于2019年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2019年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員的職位分為“職位1”和“職位2”?！奥毼?”面向大學(xué)生“村官”，其范圍和對象為：參加義烏市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員;“職位2”面向非大學(xué)生村官身份的村干部，其范圍和對象為：義烏市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)(以下簡稱“兩委”)正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年以上或現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職時(shí)間滿3年以上的人員(符合“職位1”招考范圍和對象的，不能報(bào)考“職位2”)。2018年以來，因行政村撤并不再擔(dān)任村“兩委”職務(wù)，但實(shí)際仍在村“兩委”崗位工作的村干部，納入現(xiàn)任村“兩委”干部范圍;其中原為村“兩委”正職的，納入現(xiàn)任村“兩委”正職干部范圍。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考錄專職人民武裝干部范圍和對象為：金華生源且具有浙江省常住戶口的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵和人民武裝學(xué)院畢業(yè)學(xué)員。全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考各級機(jī)關(guān)單位公務(wù)員。村干部在任村“兩委”委員以上職務(wù)期間受過處分或在任上述職務(wù)期間對本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考面向優(yōu)秀村干部招考的職位。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)單位人員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
(二)招考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備公務(wù)員法規(guī)定的基本條件和報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.年齡18至35周歲(1983年4月16日至2001年4月16日期間出生，下同)，2019年全日制普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡18至40周歲(1978年4月16日至2001年4月16日期間出生，下同)。
2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”的，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲，具有國家承認(rèn)的中專、高中以上學(xué)歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
3.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)專職人民武裝干部職位的，年齡18至30周歲(1988年4月16日至2001年4月16日期間出生，下同)。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年4月16日。
4.報(bào)考法院機(jī)關(guān)法律職位的，應(yīng)具有國民教育序列法律本科以上學(xué)歷。報(bào)考法官助理職位的，須通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國家司法考試，并取得A類、B類法律職業(yè)資格證書;參加2018年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，也可以報(bào)考。在2019年4月16日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。
三、招考程序
報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日9時(shí)—4月22日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：2019年4月16日9時(shí)—4月23日17時(shí)。
網(wǎng)址：http://gwy.zjks.gov.cn(浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng))。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信書，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
報(bào)名前可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)登錄后查詢報(bào)名不足1:8及超過1:80比例的職位。每人只能申請一個(gè)報(bào)考職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招錄機(jī)關(guān)單位對報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)審查與人工審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
通過初審的不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。
(二)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：4月24日9時(shí)—4月26日17時(shí)。
通過資格初審的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
(三)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：5月13日9時(shí)—5月19日17時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試科目和時(shí)間
公共科目筆試時(shí)間為2019年5月19日。每個(gè)科目滿分均為100分。
(一)報(bào)考義烏市機(jī)關(guān)單位職位的(除以下第(二)款情形外)，考試類別為基層類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B卷)
下午：14:00—16:30《申論》(B卷)
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”招考的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(C卷)
下午：14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》
具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。
本次考試范圍以《2019年浙江省各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)?？荚嚧缶V可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)查詢下載。
五、加分并劃定筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉?。對現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部(含“職位1”和“職位2”)職位的，實(shí)行筆試總成績加10分。
筆試科目按規(guī)定做雷同甄別后，由省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類職位的筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線。
六、確定技能測評、面試對象
招錄機(jī)關(guān)單位在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定技能測評和面試對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考的職位，按1：3確定面試對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考錄專職人民武裝干部職位按1：4確定軍事技能測評對象。技能測評對象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。技能測評結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)單位在合格人員中從高分到低分按1：3確定面試對象。
其他職位按1：3確定面試對象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
七、資格復(fù)審
面試或技能測評前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由我市公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加技能測評或面試。
資格復(fù)審時(shí)，2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生(定向生)須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的相關(guān)材料;
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)專職人民武裝干部職位的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)提供《退役士兵證》;
參加2018年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供設(shè)區(qū)市司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2018年度國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績通知單。
資格復(fù)審開始48小時(shí)前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招錄機(jī)關(guān)單位在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(技能測評)，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
八、技能測評
軍事技能測評工作由省委組織部會(huì)同省軍區(qū)組織實(shí)施，軍事技能測評項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測評項(xiàng)目成績標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，三項(xiàng)目總分達(dá)不到180分的取消面試資格。
九、面試
面試由金華市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
十、確定體檢、考察對象
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：
總成績=筆試總成績÷2′40%+面試成績′60%
根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高的排位在前)從高分到低分按1：2確定體檢對象，其中招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
十一、體檢、考察
體檢工作由金華市公務(wù)員主管部門組織，我市公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾鞂ο竺麊喂己笾赁k理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
體檢、考察工作實(shí)施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
十二、公示、錄用
體檢、考察結(jié)束后，公務(wù)員主管部門將擬錄用人員名單在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。定向優(yōu)秀村干部考錄的職位，由公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)在擬錄用人員所在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2019年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)單位提供報(bào)考所需相關(guān)材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢;放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)材料、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，均在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察、錄用。
遞補(bǔ)須在錄用審批手續(xù)辦理前完成，招考職位人員錄用審批文件下發(fā)后，不再實(shí)行遞補(bǔ)。在次年全省公務(wù)員招考公告發(fā)布時(shí)，尚未公示遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
確定參加技能測評、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單均在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。
十三、注意事項(xiàng)
(一)法官助理的考錄工作按照中共浙江省委組織部、浙江省高級人民法院、浙江省人民檢察院《關(guān)于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實(shí)施意見》(浙組〔2016〕33號)執(zhí)行。
(二)資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用報(bào)到手續(xù)。
(三)報(bào)考人員報(bào)名前須先進(jìn)行注冊，完成后登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須用第二代身份證號碼注冊報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，否則不得進(jìn)入考場。
(四)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
(五)貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2019年4月25日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件傳真至省人事考試院(電話：0571-88396652)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
(六)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計(jì)劃，此類計(jì)劃將在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。
(七)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國家公務(wù)員局《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)報(bào)考人員對在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)單位反映。
(九)公務(wù)員主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對公務(wù)員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。
(十)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務(wù)員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
(十一)招考公告中規(guī)定的軍事技能測評、體檢、考察及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)“招考政策”專欄或“政策問答”專欄中查詢。對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員與公務(wù)員主管部門聯(lián)系。政策咨詢電話：0579-85526522。
附件： 2019年浙江義烏市考試錄用公務(wù)員計(jì)劃一覽表
義烏事業(yè)單位考試考哪些
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年義烏事業(yè)單位招聘考試的考察科目需要按照公告說明確定，2014年金華義烏第一次事業(yè)單位招聘考試為浙江省統(tǒng)考，筆試時(shí)間和科目為：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。公告中只說明了這兩門筆試科目。
《綜合應(yīng)用能力》的考試題型多為主觀性試題，有些類似于公務(wù)員考試中的申論科目，但實(shí)際上要比申論考試的題型更為復(fù)雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯(cuò)題和材料作文題幾種，當(dāng)然由于每年的題型都會(huì)有所變化，有些地方還會(huì)有策劃題和應(yīng)用類的題目。其主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》所考查的全部都是客觀題，其考查內(nèi)容主要分為五大模塊，即：言語理解與表達(dá)（閱讀理解、邏輯填空），數(shù)量關(guān)系（數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算），判斷推理（圖形推理、演繹推理、類比推理、事件排序）和資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析），常識判斷。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考查范圍廣、題量大、時(shí)間緊、難度大，但是它的每道試題都有它的特點(diǎn)，更有它的解題技巧，只有熟練的掌握每一個(gè)模塊的解題技巧，才能夠在短時(shí)間內(nèi)高效、便捷、準(zhǔn)確地解答這類題目，才能在考試中取得高分。
浙江省第二次事業(yè)單位統(tǒng)考的信息可以關(guān)注浙江事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
今年浙江省公務(wù)員考試,面試時(shí)一般第幾個(gè)比較有優(yōu)勢啊
金華華圖為您解答：
省考面試，考官會(huì)分為多組同時(shí)進(jìn)行，一天下來，一組考官將面試12-18人。長時(shí)間面試也會(huì)產(chǎn)生疲勞，但考官基本都會(huì)公平、公正、客觀地對待每一們面試的考生。
因?yàn)闊o論排在第幾面試都要有個(gè)好的心態(tài)，充分發(fā)揮自己才是對自己的最大保障！
華圖面試課程已全面上線：http://bm.huatu.com/zhaosheng/zj/gwyms5331.html#kecheng
2015年浙江省公務(wù)員筆試成績將于5月25日17點(diǎn)開始查詢：http://jinhua.huatu.com/2015/0512/1224557.html
入圍面試名單：http://jinhua.huatu.com/2015/0522/1231326.html?1432264779
省考面試培訓(xùn)常見誤區(qū)：http://jinhua.huatu.com/2015/0524/1232462.html?1432451379
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浙江省金華市義烏市勞動(dòng)局電話號碼是多少
義烏市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式：（0579）85523549。
地址在：義烏市香山路389號人才職介大樓9;10層
2008年國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革中，人事局和勞動(dòng)局合并成現(xiàn)在的人力資源和社會(huì)保障局，簡稱人社局。人社局是政府職能部門，下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
擴(kuò)展資料
義烏市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。
（三）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)全市博士后和來義工作專家、留學(xué)人員的綜合管理；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源有效開發(fā)、合理配置。
（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；
組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
（六）綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；對全市企業(yè)職工工資收入進(jìn)行宏觀管理，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理工作。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。
（八）擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價(jià)和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來義工作；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（九）負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂營以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十一）負(fù)責(zé)全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。
（十二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十三）統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會(huì)保障信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十四）按照有關(guān)法律法規(guī)和職責(zé)規(guī)定“管行業(yè)必須管安全”的要求，在本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃中編制安全生產(chǎn)方面內(nèi)容，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在人、財(cái)、物等方面予以保障；組織實(shí)施有利于安全生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期分析行業(yè)安全生產(chǎn)形勢。
提出有針對性的安全防范措施，加強(qiáng)行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)，引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)用先進(jìn)、成熟、安全的工藝技術(shù)和設(shè)備，提高行業(yè)安全生產(chǎn)水平；加強(qiáng)對本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，定期組織開展行業(yè)安全生產(chǎn)考核，表彰先進(jìn)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。
（十五）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。
參考資料
義烏政府網(wǎng)-機(jī)構(gòu)職能
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