大家好，今天小編來為大家解答轉業(yè)公務員考試難嗎這個問題，軍官轉業(yè)考試合格率高嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
公務員換單位容易嗎
一、相比較而言，公務員轉事業(yè)單位容易，但是事業(yè)單位轉回事業(yè)編制就難一些。
1、事業(yè)編制可以調動到政府機關任公務員,其實是不行的.
但事業(yè)編制的,可以在政府機關上班,但仍是屬于事業(yè)編制.
我堂哥就是屬事業(yè)編制的,但他在鎮(zhèn)里的工作片里任片長,工資系數(shù)和副鎮(zhèn)長一樣的.
現(xiàn)在要當公務員,只能考試.部隊里轉業(yè)到地方的,也需要考試:分數(shù)高的是公務員,相對低的是事業(yè)編制,還有到地方企業(yè)的等.
2、事業(yè)編和公務員編在待遇上差別還是很大的，這里指的可不只是工資，各種待遇、保險、晉升等都得算上。你這是單位之間的調動工作，編制是個大問題，如果沒有公務員編制了，請一定要慎重，公務員轉事業(yè)編簡單，想轉回來可就沒那么容易了
二、事業(yè)單位考試與公務員考試區(qū)別
1、發(fā)起機構不同
公務員考試發(fā)起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求;事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務
機構);事業(yè)單位考試的筆試組織實施機構多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名
單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。
4、報名方式不同
公務員考試是網(wǎng)絡報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試;事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
6、分數(shù)計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站：，發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng);事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10、試題難度不同
公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。
12、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者;事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。
感覺這樣的提問沒有什么意義
建議看看書，查查資料
軍隊文職和公務員考試哪個難度大
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
軍隊文職和公務員考試哪個難度大？公務員考試的難度要遠超軍隊文職。
軍隊文職的公共科目部分考的是公務員的內容，但是難度大大降低。軍隊文職重點考察的是專業(yè)技術能力，所以，側重點在面試上。軍隊文職和公務員相比，最大的不同在于軍隊文職更側重專業(yè)性。
軍隊文職面試和公務員面試有什么區(qū)別？有人說一樣，有人說不一樣，都有一定的道理的！
軍隊文職的面試形式：結構化+專業(yè)特長+隨機追問
所以如果有人回答，軍隊文職面試的形式與公務員面試的形式一樣的話，那應該指的是結構化部分有一樣的，有人回答不一樣，那就是指的是專崗還有隨機追問環(huán)節(jié)，這些不一樣。當然如果你有參加國考面試的經驗，對軍隊文職面試是有一些幫助的，但是不能掉以輕心，兩者還是存在很大差異的！
具體表現(xiàn)在：
一、面試形式
雖然公務員面試與軍隊文職面試都考結構化，但兩者考核形式上有明顯的不同，公務員面試報考相同崗位的考生，面試試題完全一樣，面試主要以開放式命題為主，多數(shù)題能自圓其說就能得高分，一般沒有實操性的題目，有很多考生會遇到歷年考題也有常有的事。
而軍隊文職面試屬于模塊化面試，每個考生都是通過抽題進行答辯，帶有很大的偶然性。每個考生抽到的題目是不同的，同時，軍隊文職面試還有評委提問和追問環(huán)節(jié)，試想每個專家評委的視角是不同的，提問的問題能一樣嗎？肯定不一樣啊，這就是軍隊文職面試與公務員面試的一個區(qū)別！
二、面試選拔方向
公務員選拔的是政府類工作人員，而軍隊選拔還要再加上一個屬性，就是部隊標簽，所以軍隊文職面試內容和崗位要求、從事的工作密切相關，因此除了部分崗位是結構化面試，更多的崗位是跟部隊相關的體能考核，實操，講課等不同的面試環(huán)節(jié)。
因此軍隊文職面試更加注重考核：
1、跟部隊相關的軍事特色知識
考生在回答面試題時，要與部隊結合，這就要求考生了解部隊生活、緊密地結合所報考的崗位，掌握和熟悉必要的軍事知識，作出規(guī)范、全面、豐富而深刻的解答。
2、注重突出你的專業(yè)能力
軍隊文職專業(yè)堪稱最多最雜的，同是參謀崗，真的就只是名稱相同而已，工作內容有的完全不同，因此招考單位對考生的專業(yè)知識和技能要求也不一樣，需要進行專業(yè)方向的專項測試，才能全面考察到考生的個人素質與崗位的匹配度。這要求考生們需要深刻理解崗位職能，準確把握崗位職業(yè)內涵，掌握崗位專業(yè)技能。
3、注重你的實際操作能力
軍隊文職有些崗位是需要進行實際操作進行考核的。比如：報考護理的考生在面試時有實操，也會有跟護理學相關的問題出現(xiàn)；講師會有試講環(huán)節(jié)，考察考生的課堂表現(xiàn)力等等。要做到操作方法正確，操作程序完整，操作環(huán)節(jié)緊湊，真正實現(xiàn)技能嫻熟。還要特別準備好出現(xiàn)意外情況和突發(fā)問題的對策。
軍官轉業(yè)考試合格率高嗎
根據(jù)查詢相關資料顯示：比較低。軍轉干考試就考試內容而言，考試的科目和內容大致和國家公務員一致，以國家公務員考試大綱精神為指導，但是難度略低于公務員錄用考試，合格率是比較低的。
合肥的轉業(yè)軍官是不是考試不過就不能當公務員
看你是什么職位了，是不是團級干部，如果不是，考不過就不行。
【法規(guī)名稱】軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法
第一條為了做好軍隊轉業(yè)干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱軍隊轉業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉業(yè)安置的軍官和文職干部。
第三條軍隊轉業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量。軍隊轉業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。
第四條軍隊干部轉業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
第五條軍隊轉業(yè)干部安置工作，堅持為經濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
第六條國家設立軍隊轉業(yè)干部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業(yè)干部安置工作。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設立相應的軍隊轉業(yè)干部安置工作機構，負責本行政區(qū)域的軍隊轉業(yè)干部安置工作。市（地）可以根據(jù)實際情況設立軍隊轉業(yè)干部安置工作機構。
第七條解放軍總政治部統(tǒng)一管理全軍干部轉業(yè)工作。軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位干部轉業(yè)工作。省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）負責全軍轉業(yè)到所在省、自治區(qū)、直轄市干部的移交，并配合當?shù)攸h委、政府做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。
第八條接收、安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位，應當按照國家有關規(guī)定，按時完成軍隊轉業(yè)干部安置任務。
第九條軍隊轉業(yè)干部應當保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應國家經濟和社會發(fā)展的需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。
第十條對在社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻突出的軍隊轉業(yè)干部和在軍隊轉業(yè)干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。
第二章轉業(yè)安置計劃
第十一條全國的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。中央和國家機關及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。
第十二條擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉業(yè)安置計劃：
（一）達到平時服現(xiàn)役最高年齡的；
（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；
（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；
（四）其他原因需要退出現(xiàn)役作轉業(yè)安置的。
第十三條擔任團級以下職務的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉業(yè)安置計劃：
（一）年齡超過50周歲的；
（二）二等甲級以上傷殘的；
（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認，不能堅持正常工作的；
（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；
（五）故意犯罪受刑事處罰的；
（六）被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的；
（七）其他原因不宜作轉業(yè)安置的。
第十四條擔任師級職務（含局級文職干部，下同）或高級專業(yè)技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批準可以安排轉業(yè)，列入軍隊干部轉業(yè)安置計劃。擔任師級職務或高級專業(yè)技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉業(yè)，另行辦理。
第十五條因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發(fā)展需要，成建制成批軍隊干部的轉業(yè)安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門協(xié)商辦理。中央和國家機關及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位計劃外選調軍隊干部，經大軍區(qū)級單位政治機關審核并報解放軍總政治部批準轉業(yè)后，由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門辦理審批。
第三章安置地點
第十六條軍隊轉業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
第十七條配偶已隨軍的軍隊轉業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區(qū)首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；
（四）配偶取得其他城市常住戶口的。
第十八條父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
第十九條軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
（一）自主擇業(yè)的；
（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；
（三）戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；
（四）因戰(zhàn)因公致殘的。
第二十條夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
第二十一條因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業(yè)干部，經接收單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區(qū)、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。
第四章工作分配與就業(yè)
第二十二條擔任師級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
第二十三條計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，黨委、政府應當根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業(yè)干部人數(shù)較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
第二十四條各省、自治區(qū)、直轄市應當制定優(yōu)惠的政策措施，鼓勵軍隊轉業(yè)干部到艱苦地區(qū)和基層單位工作。對自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，應當安排相應的領導職務，德才優(yōu)秀的可以提職安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉業(yè)干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。
第二十五條各地區(qū)、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規(guī)定增加非領導職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的工作和職務。黨和國家機關按照軍隊轉業(yè)干部安置計劃數(shù)的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉業(yè)干部。各地區(qū)、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調師、團級職務軍隊轉業(yè)干部，安排到市（地）、縣（市）級領導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領導班子任職。
第二十六條擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務；工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術職務。
第二十七條國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。
第二十八條黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
第二十九條對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予3年適應期。企業(yè)接收軍隊轉業(yè)干部，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予2年適應期。軍隊轉業(yè)干部可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
第三十條中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業(yè)干部安置任務。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。
第三十一條對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
第三十二條黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業(yè)干部工作的崗位，應當優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部。
第三十三條對從事個體經營或者創(chuàng)辦經濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。
第五章待遇
第三十四條計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，退休時的職務等級低于轉業(yè)時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業(yè)時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。
本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業(yè)干部。
第三十六條計劃分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條軍隊轉業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續(xù)計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。
第三十八條自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業(yè)干部的月退役金，按照本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的1%。
第三十九條自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按照下列條件和標準增發(fā)退役金：
（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
本辦法第三十八條和本條各項規(guī)定的標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
第四十條自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。
第四十二條計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。
第四十三條軍隊轉業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。
第六章培訓
第四十四條軍隊轉業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。
第四十五條對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部應當進行適應性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹"學用結合、按需施教、注重實效"和"培訓、考核、使用相結合"的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。軍隊轉業(yè)干部培訓的規(guī)劃、組織協(xié)調和督促檢查工作，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門負責。
第四十六條計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的專業(yè)培訓，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
第四十七條自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據(jù)社會人才需求合理設置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)競爭能力。
第四十八條軍隊轉業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓。軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉業(yè)干部培訓中心的管理。軍隊轉業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。
第四十九條各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業(yè)干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉業(yè)干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄??；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數(shù)線投檔。
第七章社會保障
第五十條軍隊轉業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，到地方單位工作后的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規(guī)定解決。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規(guī)定執(zhí)行。軍隊轉業(yè)干部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優(yōu)先提供住房公積金貸款。軍隊轉業(yè)干部住房保障具體辦法，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條軍隊轉業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現(xiàn)役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。
第五十二條計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇；計劃分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按照國家有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。
第五十三條自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的醫(yī)療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八章家屬安置
第五十四條軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
第五十五條軍隊轉業(yè)干部隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應當提供就業(yè)指導和服務，幫助其實現(xiàn)就業(yè)；對從事個體經營或者創(chuàng)辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關規(guī)定減免稅費。
第五十六條軍隊轉業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。
第五十七條軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規(guī)定一并轉移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
第九章安置經費
第五十八條軍隊轉業(yè)干部安置經費，分別列入中央財政、地方財政和軍費預算，并根據(jù)經濟社會發(fā)展，逐步加大投入。軍隊轉業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費、培訓費、轉業(yè)生活補助費、安家補助費和服現(xiàn)役期間的住房補貼，按照現(xiàn)行的經費供應渠道予以保障。軍隊轉業(yè)干部培訓經費的不足部分由地方財政補貼。安置業(yè)務經費由本級財政部門解決。
第五十九條自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，由中央財政專項安排；到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼和醫(yī)療保障所需經費，由安置地政府解決。
第六十條軍隊轉業(yè)干部安置經費應當專款專用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關職能部門對安置經費的使用情況應當進行監(jiān)督檢查。
第十章管理與監(jiān)督
第六十一條各級黨委、政府應當把軍隊轉業(yè)干部安置工作納入目標管理，建立健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。
第六十二條軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門主要負責軍隊轉業(yè)干部的計劃安置、就業(yè)指導、就業(yè)培訓、經費管理和協(xié)調軍隊轉業(yè)干部的社會保障等工作。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門管理，主要負責自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的政策指導、就業(yè)培訓、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案接轉與存放，并協(xié)調解決有關問題；其他日常管理服務工作，由戶口所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。
第六十三條各級黨委、政府應當加強對軍隊轉業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。
第六十四條軍隊轉業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。對無正當理由經教育仍不到地方報到的軍隊轉業(yè)干部，由原部隊根據(jù)有關規(guī)定給予黨紀、軍紀處分或者其他處罰。
第六十五條退出現(xiàn)役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應當?shù)疆數(shù)厝嗣裎溲b部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。第六十六條凡違反本辦法規(guī)定，對軍隊轉業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十一章附則
第六十七條中國人民武裝警察部隊轉業(yè)干部的安置工作，按照本辦法執(zhí)行。
第六十八條各省、自治區(qū)、直轄市依據(jù)本辦法制定實施細則。
第六十九條本辦法自發(fā)布之日起施行，適用于此后批準轉業(yè)的軍隊干部。以往有關軍隊轉業(yè)干部安置工作的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。
第七十條本辦法由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門會同有關部門負責解釋
軍轉干考試容易嗎
你好，還可以吧，公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試，公共科目筆試范圍包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
一、中央和北京軍人轉業(yè)考試歷年真題試卷
二、中央和北京軍人轉業(yè)考試各考試各科目視頻及講義。
三、中央和北京軍人轉業(yè)考試考試大綱解讀。
四、中央和北京軍人轉業(yè)考試面試知識講解。
五、中央和北京軍人轉業(yè)考試面試視頻及講義。
六、中央和北京軍人轉業(yè)考試申論寫作講義及習題。
七、中央和北京軍人轉業(yè)考試時事政治常識匯總。
自己參考下這些復習資料啊，9 1軍轉網(wǎng)里面有打包下載。
好了，本文到此結束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點，還望關注本站哦！