大家好，今天小編來為大家解答路的盡頭是公務員考試這個問題，宇宙的盡頭是考公嗎很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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在職考生如何備考公務員省考
旺黔誠大樹職教給大家解答！
公務員一次性上岸的幾率不大，但是一個擇業(yè)周期內上岸的幾率卻不小。以應屆生為例，一個擇業(yè)周期基本上也就是1年左右的時間，如果一直在準備的話，一年左右找到一個體制內的工作，還是比較常見的。（本文來源于網絡，如有侵權聯系刪除，全文約4200字，閱讀大約需要7分鐘）
但如果想一次性上岸的話，就需要充分認識到自己的優(yōu)勢和特點、充分做好申論和行測的準備、有心思地去研究公務員的選崗、考察等環(huán)節(jié)了。
本篇文章，也只是淺嘗輒止地介紹一些關于公務員選崗、筆試的備考和公務員政審考察環(huán)節(jié)的一些情況。相關備考建議更適合備考周期較長、全職備考或者應屆考生來了解，對于工作后兼顧備考且準備時間較少的考生來說，則有一定程度上的不適用。
公務員的選崗我們經常在說的一句話，公務員考試從報名那一刻就開始了。
所謂的從報名那一刻就開始，是對于考生個人對于自我認知、選擇上的能力就開始有了篩選。每年公務員考試有大批人報考，但實際上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生報考，也會出現很多人扎堆報考某一些崗位的情況，在很多崗位上造成了狼多肉少的情況。
選崗誤區(qū)
從客觀原因來說，考生人數的增加、專業(yè)限制的收緊、對應屆考生的放開和宏觀環(huán)境的影響，都造成了這種情況。但在中觀和微觀環(huán)境來看，很多考生往往存在這樣的誤區(qū)：“人選擇越多的崗位越好”、“級別越高的崗位越好”、“聽起來越厲害的崗位越好”等等這樣幾種誤區(qū)，另外還有一種特殊的誤區(qū)，那就是我考試就是為了“試一試”。以上呢，都造成了在很多崗位上，競爭資源的過剩。
選崗技巧
公務員的選崗其實還是有一些科學性的和技巧的。首先，如果大家仔細看國考的職位表，會發(fā)現國考職位表里面對招錄公務員崗位的要求往往聚焦在這樣幾欄里：專業(yè)要求、學歷、基層工作經驗、備注。其中基層工作經驗、學歷是一票否決制，即如果自己不符合職位表里作出的相關要求，就不能夠報考。但是專業(yè)要求并不是一票否決制。
同樣以國考為例，以法學學科為例，法學學科在國考內可以報考的崗位比較多，除了直接要求是一級學科法學的，還可以報考學科門類要求為法學，學科要求為人文社科類，社會科學類的崗位。而很多考生往往會忽略到這一點，忽視掉要求人文社科類、社會科學類這種要求比較模糊的崗位。因為這類崗位，如果在職位表里直接搜法學，是搜不出來的。
同樣，以英語為例，其如果直接搜索的話，崗位也并不多。但如果我們關注到要求專業(yè)為文學學科門類，或要求專業(yè)為外國語言文學類的話，我們就會發(fā)現可選擇的崗位會多一些。
選擇合適自己的崗位
如果我們把所有自己符合報名條件的崗位都列出來，如何選出適合自己的崗位呢？我個人建議，招錄優(yōu)先選擇限定學科且限定學科數越少的職位，女性考生的話充分考慮男女分開招錄的崗位。當然在選擇崗位時，也需要關注到備注部分。
備注部分有幾種潛規(guī)則的信息，一是直接說明需要長期加班，二是說明要經常出差，三是說明要抗壓能力強，四是說明要熬夜值班之類的，以上四種往往代表該崗位更傾向于男生，女考生慎報。
對于大家來說，選擇崗位還需要關注到崗位的工作職責。如果自身有和該崗位工作相契合的地方，比如專業(yè)契合、獲獎經歷或者參加活動情況與之契合等，都可以考慮優(yōu)先填報。
這種填報方式是最為穩(wěn)妥的，也是進入面試后比較容易上岸的一種。
公務員的筆試在選擇完崗位之后，我們往往要開始準備筆試的備考。而眾所周知，公務員考試的行測、申論兩科就是擺在面前的老大難問題。當然也有一些省份會考察公共基礎知識，關于公共基礎知識的事，我們聊完行測和申論之后再說。
行測的備考
行測在國家公務員考試和省一級公務員考試中的難度是有差距的。除了像廣東省考這種過分追求考生邏輯推理能力的考察之類的考試以外，大部分省一級公務員考試的行測內容體量和難度上都低于國家。以國考為例，國考大部分考生是做不完行測試題的，但在省考中不少考生可以完成行測試題。當然，在一些地方考試時間會不同于國考，但這并不影響二者的難度對比。雖然難度上有差距，但備考上是相通的地方。
以國考為例，國考行測的備考需要合理安排各版塊的做題時間，有針對性地作出取舍。其中每個版塊的要求并不相同。如果說國考想取得一個不錯的成績，那么資料分析板塊首先要獲得比較不錯的正確率（80%以上），言語理解的正確率需要達到（70%），常識（60%），圖形推理也至少要在60-65%以上，而數量關系則期望超過平均值（25%）即可。最容易放棄的板塊也是數量關系，如果大家在備考的時候一直做不完題目，數量關系板塊可以戰(zhàn)略性放棄。
但如果備考周期允許自己去學習數量關系的題目，建議掌握3-5種數量關系的題型，比如溶液溶質問題等都是比較容易掌握的。而像資料分析這個板塊，則更需要考生技巧和刷題相結合，比如快速找數的技巧，比如快速計算比重的技巧，比如常見公式的運用技巧等，這些技巧可以節(jié)約資料分析板塊的用時，提高對應的正確率。
而像言語理解則需要保持一個穩(wěn)定的語感，不少同學語感比較好，那就不要一直性的反復改錯了，很多時候自己的語感反而更容易把握語句結構找到語句重點和中心。而對于圖形推理來說，則幾種題型需要減輕錯誤率。至于常識，則期待用碎片化的時間反復刷題、積累錯題，從而提高常識這塊的成績。
申論的備考和誤區(qū)
而申論則沒有這么多板塊。還是以國考申論為例，很多情況下就是一個三小一中一大的組合，2-3個小題，1個公文寫作或者方案類，一個大作文。其中一般前三個題為綜合分析、概括、摘要或者對策總結題，第四道題為貫徹執(zhí)行或者提出對策題，第五道題是申論大作文。而各地的省考則一般簡化為三小一大或者兩小一中一大的組合。但核心的思維還是相似的。
對于申論備考來說，很多考生有誤區(qū)，那就是認為申論大作文就是關鍵。但其實前面的小題反而經過訓練之后，更容易得分。所以在備考的時候，首先就是要確保前面的小題能夠得到盡量更多的給分點。大作文雖然是關鍵，但從備考的效果來說，提高過程比較緩慢。我們在準備的時候，要掌握和熟悉立論結構，同時能夠把自己日常積累的素材能講好、講的合理，這就比較不容易了。
而在幾乎所有的申論真題中，我們看大作文的命題，一般命題人在題目中都會塑造一個潛在的邏輯關系，只要我們找到了邏輯關系，就比較容易塑造邏輯框架，從而形成自己文章的結構。但這顯然考驗考生的綜合分析能力和邏輯能力，所以還是要經過漫長時間的練習，而無法依賴短期內背背模板、突擊一下。
公務員的面試公務員的面試，出現的最多的是結構化面試，當然近年來也出現了一些新的形式，比如企業(yè)常用的無領導小組，比如基于結構化面試改進而來的結構化小組。但這些新的形式畢竟應用有限，目前來說，結構化面試還是公考面試中當之無愧的no.1。
結構化面試簡介
結構化面試經常容易考察考生對于某個觀點或者某個事情的態(tài)度、對于某個活動的組織、對于突發(fā)事件的處理、對于人際關系的對待等等，也分別對應綜合分析、組織協調、應急應變和人際關系等不同的題型。結構化面試是考察人思維邏輯和做事的綜合性考察，但同時里面也會有一些題目會考察到考生對于體制內的理解、考生的心態(tài)和道德品行等。
關于面試的經驗之談
一，結構化面試是可以刷題的，幾乎所有的面試班都是理論＋刷題，所謂的刷題作用不僅僅可以幫助考生學會臨場思考和作答，能夠快速把自己的思考表述成文；還能夠幫助考生實現對真實考試的脫敏，減緩緊張等情緒。我們如果不報班，也要增強刷題的力度和幅度。
二，結構化面試也要注重發(fā)揮自己的主觀能動性，適當融合一些自我認知的東西進去。當然這個融合的限度要掌握，比如國考部委的崗位，自己的東西可以說不少，因為部委面試是單盲，面試組織方掌握了考生的個人資料。但是各省公務員考試一般是雙盲，出于公平性起見，一般不允許考生透露自己的個人信息。因此個人能結合的地方就相對較少。
三，結構化面試不僅僅是看答題，更多的是看人。比如說考試緊不緊張，出現緊張情緒的對待等等，比如說人的穿著得體等等。這些能夠幫助對方建立對你的綜合性印象。畢竟在那短短五到十分鐘的時間里，想讓對方了解你更多，也只能盡可能做到一切得體、大方了。
關于公務員考試都說宇宙的盡頭是公務員考試，其實公務員考試并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔細觀察的話，你會發(fā)現有大批在職公務員正處于糾結、煩惱的狀態(tài)，有的承擔著一家老小的吃喝拉撒但工資相對有限；有的一直在勤勤懇懇卻得不到晉升機會；有的在基層反復調動但看不到未來；有的獲得了更好的機會但卻無法兼顧家庭……
公務員本身只是一種職業(yè)，它并不是完美的，有它的優(yōu)勢，也有它不如其他職業(yè)的地方。對于每一個想要考公務員的同學來說，考公務員的過程也是一個重新認識自己的過程，不僅僅是認識自己的選擇，也是要認識自己適不適合考，以后還要不要考。
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宇宙的盡頭真的是考公或者考編嗎
不是的。因為大環(huán)境的影響下，現在很多人都爭破頭腦地去考公務考編。不可否定的是，體制內的工作確實比較香，不過是針對家庭沒有壓力的人來說，不必擔心被辭退，確實是一份穩(wěn)定的工作。但是首先體制內的工作代表一這一輩子只能做這個工作，如果本身不是喜歡這類職業(yè)，可能上班也不會感到幸福快樂，其次，體制內的工作工資一般是固定的，不會像有些工作有提成有上升空間，如果想要賺大錢那是不可能的，最后就是不是很好考，因為考的人太多了，經常出現一個職位報考的人上百上千，壓力也是很大，如果沒有堅定的信念以及充足的時間去準備，上岸的機會還是很小。體制內并不是唯一的出路，但是是一條比較好的出路，具體的就要看自己的選擇了，不管是選擇一條怎樣的路，都應該去堅持做到最好。
宇宙的盡頭是考公嗎
🍁🍁有不少網友提出宇宙的盡頭是考公這一說法，💕其實并不是這樣的，舉個例子，如果一項工作或者學歷你覺得很好并且夠用，針對你以后的生活和家庭完全適用，可以說你現在的工作和生活就是你最滿意的時候，也不需要參加考公。但如果你對現在學歷或者一些私企單位的工作不是太滿意的話，你可以選擇考公，所以說宇宙的盡頭是考公💕💕💕。
🍀🍀🍀宇宙的盡頭是生活、是向往、是夢想💖💖💖！
🔶🔶🔶宇宙的盡頭是考公意味著你對現在的工作或者就業(yè)不如意的話，你就可以選擇考公務員這一條路來走你人生的道路。由于我國經濟的迅速增長，也伴隨著企業(yè)的一些倒閉的風險，所以有一份正當穩(wěn)定的職業(yè)是人們夢寐以求的。🍒但由于考公和考編比考研考博等難度較小，所以讓許多人產生了宇宙的盡頭是考公或者說是人生的最后目標就是考公這一說法。其實任何一份職業(yè)都有自己的好處和壞處，在我國實行公務員考試制度以后，就基本有著就業(yè)好，體質優(yōu)的一個就業(yè)規(guī)律。由于全球化的發(fā)展，現在各個國家一起探討經濟發(fā)展的措施，所以不單單是考公務員這一條出路才是你最后的出路，你覺得本科專業(yè)比較好，并且前途比較大的話，可以往深的這個專業(yè)的發(fā)展，然而公務員比較好的一個優(yōu)點就是能夠向上攀爬進入一線城市，或者或者說它的工作本身就比較比較符合大眾的審美觀念🍒🍒🍒。
🍀🍀🍀只要方向正確，勇于追求，在大兵的崗位上也能創(chuàng)造出將軍的價值?！饵S金時代》鄭躍💖💖💖
🔶🔶🔶當今時期，企業(yè)招人也有擇優(yōu)，擇成績的這一說法，所以大家意識到公務員的編制的好處，所以許多的畢業(yè)生把畢業(yè)的目標以公務員當為首選。另外的公務員的公司福利也是比較高的，在當今社會時代，一個研究生和一個的公務員相比，福利待遇公務員還是比較吃香的，所以說人們產生了考取公務員這一念頭，在現在很多人抱著在大城市拼幾年，還不如留下回家考公務員的想法🍅🍅🍅。
🔶🔶🔶面對市場的競爭壓力的增大，許多學生也開始報考公務員。在近幾年報考人數也是迅速增長，所以企業(yè)也開始增加了一系列的考核難度，在現在的經濟發(fā)展趨勢上來看，事業(yè)編公務員也不是最好的。相比于自己的專業(yè)，只要你自己喜歡，能夠踏踏實實干下去，一定就會有出路的，相比于985、211等熱門專業(yè)本科，🌳🌳你選擇了好的就業(yè)目標也和公務員差不了多少，甚至也比公務員吃香。另一方面在工資上，在發(fā)達城市一些公務員事業(yè)編的工資也是保持在正常水平，也沒有說有較高的起伏，所以說相比情況下自己的專業(yè)和考公其實都相差不了多少，從社會的認可度上看，公務員其實也是比較認可，但是各行各業(yè)都有發(fā)展的規(guī)律，所以，你只需努力朝著自己的目標前進即可，不必在意別人對待自己專業(yè)的一種看法🍅🍅🍅。
🍀🍀🍀不管前面的路有多難，都要走下去。遇山開山.遇河搭橋這樣你人生才輝煌💖💖💖。
🔶🔶🔶最后，假如由于你的專業(yè)不對口或者就業(yè)難度較大的話，你也可以選擇報考公務員，但也是需要付出相當大的努力才能成功的，如果你的專業(yè)能力強，建議你就著自己的本職工作來，一路向前的走下去，未來的發(fā)展也肯定會更好一些💙💙。
公務員考試競爭非常激烈,怎樣才能成功上岸
“宇宙的盡頭是編制”，最近幾年，公務員考試的競爭已經相當激烈了，分數也越來越高。2021年的國考，西藏阿里地區(qū)的郵政管理局有一個崗位只招一個人，但卻有二萬人報考。而今年國考的總報名人數超過了202萬人，比去年多了51萬人，激烈程度可見一斑。
如果年輕人致力于考上公務員，成為編制中的一員，應該從以下幾個方面著手：1、在專業(yè)上做準備。其實無論是國考還是省考，又或者是其它各個市縣的事業(yè)單位招考，它都是有專業(yè)限制的。一般的崗位可以分為有專業(yè)要求和沒有專業(yè)要求兩類，明顯有專業(yè)要求的競爭要小一點。而要想考公務員，就得在大學里做好準備，選專業(yè)時就必須選那些容易招考的專業(yè)。比如本地區(qū)就沒有礦產，一個學采礦工程專業(yè)的人是不可能找到合適崗位的。
綜合來看，計算機類專業(yè)、中文類、經濟類、法學類、工商管理類等專業(yè)，要比其它專業(yè)招錄人數更多一些。
2、在學歷上做準備。雖然說一般事務性公務員的崗位對學歷的要求并不高，但高學歷者確實更受公務員和事業(yè)單位招錄機關的喜愛。比如有些只招錄研究生學歷的崗位，本科生就不能報考，這天然會刷掉一部分競爭者。
3、在學校上做準備。有志于做公務員的人，或者是有志于進編制的人，要想繞過考試大軍，最好在高考之后就開始做準備。簡單來說，考上公安類大學的公安專業(yè)、外交學院、軍事院校、海關學院、公費師范生等等，畢業(yè)后基本就敲定了編制，省去了公考的大麻煩。
再者，大學能考上985、211之類的名校，是有機會考上選調生的，這是在公務員招錄之前進行的，相對來說競爭要小一點。
還有，名校畢業(yè)的高學歷者，還可以走人才引進這條路，它的競爭更小，崗位和待遇也更好。
4、報培訓班。公務員考試的內容單拿出來都不算太難，但公考的內容涵蓋很光，并且要在100分鐘之內完成120題甚至更多題，難度就大了很多。沒經過長期訓練的人，一時是很難適應的。
比如行政職業(yè)能力測試這門試卷，能考出80分以上的，前幾年是鳳毛麟角，現在已經很常見了，這就是培訓的作用。
面試上也是這樣，很多人筆試考得很好，但面試時說不出話，被人翻盤，就是非常可惜的了?，F在公務員考試內卷已經是相當嚴重了，找個培訓班就顯得很有必要了。
5、多考試。這一點尤為重要！要想考公務員，必須要多參加各種考試，只要符合條件就去考，多經歷考場氛圍，多訓練面試技巧，多進行臨場測驗，說不定哪一次就考上了。
互聯網人的盡頭是不是考公
互聯網人的盡頭當然不是考公務員。因為對于很多互聯網上來說，很多人已經過了考公務員的黃金年齡。
對于很多從事互聯網行業(yè)的小伙伴來說，互聯網行業(yè)的收入本身非常高，但卻有一定的年齡限制。在互聯網人普遍達到35歲之后，很多人發(fā)現自己在相關崗位的提升空間有限，多數互聯網公司也會選擇主動裁員，通過這樣的方式來優(yōu)化員工結構。在這樣的情況之下，互聯網人在35歲以后基本上需要尋求新的就業(yè)渠道，有些人便把目光放在了考公務員上。
一、互聯網人的盡頭不是考公務員。
這是一個非常簡單的道理，對于從事互聯網行業(yè)的小伙伴來說，如果這些人在30歲或35歲的時候考公務員，這些人未必有足夠的能力考上公務員。道理其實非常簡單，一個在大廠工作的人已經敲了10多年的代碼，考試并沒有那么簡單，互聯網人能夠考上公務員的比例其實非常小。
二、公務員本身也有年齡限制。
考公務員本身具有一定的年齡限制，雖然考公務員是一件非常好的事情，但公務員領域的競爭實在是過于激烈，甚至可以稱之為千軍萬馬過獨木橋?；ヂ摼W人雖然有著一定的職業(yè)經驗，但在年齡上反而屬于劣勢群體。
三、互聯網人的盡頭也沒有我們想象的那么差。
從某種程度上來說，如果一個人能夠在互聯網公司上班，這個人的收入水平至少能夠戰(zhàn)勝99%以上的打工者了。在這樣的情況之下，互聯網人的失業(yè)危機被很很多人過度夸大，互聯網人的就業(yè)問題也遠沒有其他崗位或行業(yè)的就業(yè)問題那么嚴峻。我覺得與其去關注這些在大廠工作過的互聯網人，我們不如把更多的注意力放到普通人身上。
文章到此結束，如果本次分享的路的盡頭是公務員考試和宇宙的盡頭是考公嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！