各位老鐵們好，相信很多人對跟執(zhí)勤有關的公務員考試都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于跟執(zhí)勤有關的公務員考試以及公務員考試哪些崗位有執(zhí)法勤務類的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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考上特警就是公務員嗎
首先考上特警就是公安特警，就是公務員。
如果他參加的是公務員考試，以公務員的形式招考（最低學歷大專，而且是體育、武術的特長生），只要參加的是公務員的招考，考上了，一旦被錄用就是公務員，屬于有國家政府機關編制的工作人員。
如果不是以公務員的形式參加，即使是特警，也不是公務員，因為有些特警屬于協(xié)警（屬于公安局的雇員）無編制。
公務員的編制屬于行政編制，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。
必須報考公安系統(tǒng)的公務員，才能成為警察，再加上其他方面條件合格，才能成為特警。而報考公務員，學歷必須是統(tǒng)招全日制本科以上學歷或大專以上警校學歷。
拓展資料：一、公安特警主要包括一下體系分類：
公安所稱的"突擊隊"。他們才是傳統(tǒng)意義上的"特警"，類似于SWAT，主要任務是給當地公安機關提供武力支持。公安系統(tǒng)的突擊隊不同于獵鷹突擊隊、臺灣憲兵特勤隊和法國國家憲兵特勤隊等隊伍，后者他們是特種部隊，而公安特警僅僅是普通警察。
公安"巡特警"或“特巡警。他們類似于香港的警察機動隊（PTU），主要職業(yè)是平時按公安部門的指揮在街上持槍巡邏，遇到"110"報警的時候第一時間到達案發(fā)現(xiàn)場。他們實際上就是更現(xiàn)代化的巡警，不具備突擊能力，如果發(fā)現(xiàn)人手和火力不夠時，會考慮情求特警突擊隊和武警部隊的支援。
公安防暴警察。是指專門壓制暴動、維持公共活動秩序和強制解散示威人潮的警察部隊。
二、職責
突擊隊：
1.為公安機關提供其他警種不具備的自動火力。
2.參與處置嚴重暴力性犯罪事件。
3.參與處置暴亂騷亂事件。
4.參與重大活動的安全保衛(wèi)任務。
5.擔負特定的巡邏執(zhí)勤任務。
6.為危難群眾提供緊急救助服務。
7.其他應該由公安特警隊承擔的特殊任務。
市縣級巡特警大隊的任務：
1.巡邏，防范，控制。
2.參與處置突發(fā)事件
3.黨委政府部署的其他任務。
參考資料：百度百科-公安特警
公務員考試哪些崗位有執(zhí)法勤務類
執(zhí)法執(zhí)勤類崗位是指履行指揮處警、國內安全保衛(wèi)、經濟犯罪偵查、治安管理、刑事犯罪偵查、出入境管理、公共信息網絡安全監(jiān)察、監(jiān)所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警務督察、法制等職能的崗位。
根據國家法律和法規(guī)，履行行政執(zhí)法職能的，行使行政執(zhí)法權的。執(zhí)法勤務機構按照隸屬關系，可分為內設執(zhí)法勤務機構和下設（派出）執(zhí)法勤務機構。
內設執(zhí)法勤務實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊。下設執(zhí)法勤務實行站、所建站，稱為總站、站、所（分站）。
執(zhí)法勤務職位報考
1、筆試成績
執(zhí)法勤務職位和一般勤務職位考《行政職業(yè)能力測驗》和《公安素質測試》，每科1個半小時的考試時間。
筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×40%+《公安素質測試》成績×60%，并四舍五入保留小數點后2位。
2、面試成績
一般勤務類職位面試采取達標制，面試成績當場公布，面試成績作為是否達標依據，不計入總成績。達標合格線由深圳市公安局劃定。
執(zhí)法勤務類職位面試成績當場公布，計入總成績。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后2位。
警察考試和公務員考試,行測和申論的難度是一樣的嗎
難度是一樣的。
目前大部分省份公安類崗位招聘考試就是公務員考試，行測申論用的是一套卷子，執(zhí)勤類職位要多考一門公安專業(yè)知識。
由于公務員考試是一個排名類的考試，所以難度也是分崗位而議，報考人數多的職位自然競爭力度大、難度高。
擴展資料：
公務員考試的兩種形式：
國家公務員考試是指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
公務員和事業(yè)單位如何備考
2020重慶市屬事業(yè)單位招錄公告已發(fā)布，昨天公告已發(fā)布就有同學開始慌了起來。事業(yè)單位備考迫在眉睫，那么到底應該怎么備考呢?在備考中有哪些注意事項，今天小編就和大家來理一理，事業(yè)單位備考應該注意些什么。
很多小伙伴在問事業(yè)單位和公務員有什么區(qū)別？具體考察哪些內容？這里呢，小編也跟大家說一說。
發(fā)起機構不同
公務員考試發(fā)起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門及當地人社部門。
人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
考察側重點不同
公務員考試筆試只考行測、申論，警察加公安專業(yè)知識和體能測試；事業(yè)單位考試根據不同的考試，考試的內容都不相同。即使考試科目相同，在具體的考試細節(jié)上，出題的傾向上也不相同。
考察內容
通過梳理歷年考題，我們發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位考試內容其實就是一個大雜燴，不論是哪個崗位的試題，都包含了公共基礎知識、言語理解、判斷推理、資料分析、小申論或專業(yè)知識等多個模塊，可謂是包羅萬千，各個能力都要考查到。
專技類崗位考察
事業(yè)單位還有一個方面是大家比較關心的就是專技類崗位，專技類崗位不像管理類、工勤類只有一個分類。
通用類專業(yè)技術崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律類、英語類、計算機類、經濟類，以及部分其他類專業(yè)技術崗位(不包括教師崗位)。其他類專業(yè)技術崗位指各部門組織公開招聘時應聘條件中沒有專業(yè)要求或筆試考試專業(yè)內容在60%以下的專業(yè)技術崗位等。經濟類專業(yè)技術崗位包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經濟崗位。
除專技其他類外，其他專技的分類是要考專業(yè)知識的，這個就是與管理類的最大區(qū)別。而專的技其他類所使用的考試試卷與管理類試卷是一樣。
關于事業(yè)單位和公務員的差異你有所了解了嗎?想要參加事業(yè)單位考試的同學要抓緊時間報名了哦，關于備考也要開始準備了。最后祝所有的努力都能有所回報!大家加油呀。
考啥公務員比較好
第一、工資高的單位
不用考慮，直接去政法系統(tǒng)，即政法委、法院、檢察院、司法局。這四個單位每月有1200元的政法專項補貼，一年妥妥多出近1萬5，對拿死工資的上班族來說，這是一筆不少的收入。其次可以考慮公安局。公安部門沒有政法專項補貼，但有警銜津貼以及各種執(zhí)勤、值班補貼，一個月下來也有一兩千元，整體收入明顯高于一般公務員。當然，公安機關工作比較忙累也是事實。
第二，前途更好的單位
1、兩辦。委辦和政府辦直接服務黨委、政府領導，近水樓臺先得月，毫無疑問是體制內晉升最快的兩個機構。同時，因為掌握大量核心信息，對工作要求比較高，可以從直接服務的領導身上學習到很多經驗，積累豐富的人脈，對個人能力素質提高非常有幫助。從工作角度來看，政府辦相對較忙，如果必須在兩辦之間選擇，首選委辦。
2、組織部。跟著組織部，年年有進步，不是空穴來風。組織部因為管干部的工作便利，相對提拔也比較快，有機會進組織部也是上佳選擇。不過組織部工作要求高，加班多，沒有一定的文字功底，吃不了苦，最好別去。
3、紀檢委。當前環(huán)境，紀檢委的作用和地位不用多說。這幾年，各地紀檢部門每年都在系統(tǒng)內外大量招人。由于崗位多，職數多，加上單位強勢，提拔一般也比較快。小公這里的紀檢委，去年提拔了二十多個處級，在全市所有行政機關中除了人大、政協(xié)幾乎是最多的。
4、其他常委部門。比如宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委，因為單位領導是常委班子成員，級別高，權力大，有一定的人事話語權，單位進步空間相對較大。
5、其他高規(guī)格部門。比如前面說的公安、檢察院、法院，主要領導都享受地方副職待遇，加上本身權力比較大，提拔晉升比較容易，也是報考的熱門。
第三、部分強勢單位
除了上述核心機構和部門，部分行政機關因為權力大，地位也比較突出。比如：
1、發(fā)改委。號稱小政府，工作涉及經濟社會發(fā)展的方方面面，項目的立項、推進等都在這里，可見重要性。唯一的缺點是忙。
2、財政局。俗稱財神爺，用錢批錢都要過財政局，權力地位不用多說。
3、自然資源局。集土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等職能于一身，地位超然。
4、住建局。涉及住房建設、建筑許可、城鄉(xiāng)風貌改造、棚戶區(qū)改造等民生事項，較受關注。
5、市場監(jiān)管局。掌握打假、質量監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等市場管理和執(zhí)法權，與老百姓息息相關，比較吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、應急局等，雖然不如上面幾個部門，也稱得上是好單位。
第四，單位中比較好的崗位
一個單位再好，崗位間也有差別，發(fā)展前景也存在較大差距。那么，哪些崗位比較好？綜合比較，看好四個崗位：
一是辦公室。充當秘書角色直接服務主官，靠近領導，提拔晉升的機會比較多。當然，會很忙。
二是人事部門。因為掌握著單位內部干部管理事宜，向來為主要領導看重。能夠進人事部門的，一般都是領導的心腹。
三是財務部門。人財物，財排第二，可見重要性。
四是核心業(yè)務部門。這是單位的骨架，支撐著單位的形象和社會地位。能夠在核心業(yè)務科室干并且擔任主要負責人的，基本上都是提拔的對象。
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關于跟執(zhí)勤有關的公務員考試的內容到此結束，希望對大家有所幫助。