大家好，今天來為大家分享貴州公務(wù)員考試網(wǎng)越的一些知識點，和貴州省公務(wù)員考試政審具體是怎么進行的,越詳細越好的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 貴州公務(wù)員行測總分是多少,各部分分值是怎樣劃的
- 2019年貴州省省考多少分進面試
- 2013年貴州省公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料,有下載嗎
- 貴州公務(wù)員考試網(wǎng)的相關(guān)內(nèi)容
- 貴州省公務(wù)員考試政審具體是怎么進行的,越詳細越好
貴州公務(wù)員行測總分是多少,各部分分值是怎樣劃的
貴州公務(wù)員是150分制的，總分300分，各部分沒有具體分值。不管是不是聯(lián)考，貴州都是150分滿分，一樣的題，別的地100分，貴州還是150。
擴展資料
行測，是行政職業(yè)能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力，是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
題型：行政職業(yè)能力測驗涉及多種題目類型，試題將根據(jù)考試目的、報考群體情況，在題型、數(shù)量、難度等方面進行組合。以下是部分常用題型介紹。
言語理解：每道題給出一段語言文字，要求報考者根據(jù)對這段文字的理解或運用一定的語言文字知識，選出最符合要求的答案。
數(shù)量關(guān)系：第一種題型：數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求報考者仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
判斷推理：第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。
資料分析：針對一段資料一般有1～5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
常識判斷：常識判斷主要測查報考者對有關(guān)國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，要求報考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項。
參考資料：百度百科行測
2019年貴州省省考多少分進面試
貴州公務(wù)員省、市級筆試進面試最低分為125分左右，具體以相關(guān)部門公布為準(zhǔn)。
考生在公務(wù)員考試中筆試成績并非通過合格分?jǐn)?shù)線就可以，進入面試的考生必須同時具備下列兩個條件：筆試成績必須達到合格分?jǐn)?shù)線以上；筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定比例名次內(nèi)。
因此，公務(wù)員考試超過了筆試合格分?jǐn)?shù)線，能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考職位的成績排名再來決定，一般根據(jù)公務(wù)員考試公告中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。
擴展資料：
公務(wù)員筆試進面介紹如下：
隨著近兩年公務(wù)員越來越熱門，競爭力隨之增大，一部分有考試經(jīng)驗的考生在選崗時就有意想選擇報考人數(shù)偏少的崗位，報考前反復(fù)斟酌，一定要到報考的最后兩天來提交申請，報考崗位的人數(shù)的確是少了。
但是最后排名出來后發(fā)現(xiàn)，有些崗位雖然報考人數(shù)不算多，但是高分者很多，相反看另一些崗位，人數(shù)雖多，可自己的分?jǐn)?shù)卻是能夠進面的。因此有些時候進不進面真的不好說，特別是自己分?jǐn)?shù)在中間水平的考生，不是那么好預(yù)判的。
參考資料來源：人民網(wǎng)-“省考”面試關(guān)心態(tài)決定成敗
參考資料來源：人民網(wǎng)-貴州省公務(wù)員招考下月面試
2013年貴州省公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料,有下載嗎
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1COC6buFrlsbvgfkE0EnQ0w?pwd=2D72提取碼：2D72
資源包含：省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、靠前沖刺行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
貴州公務(wù)員考試網(wǎng)的相關(guān)內(nèi)容
發(fā)布公務(wù)員招考公告是貴州公務(wù)員考試網(wǎng)的重要職能之一，該網(wǎng)站是國家公務(wù)員、貴州省公務(wù)員招考信息官方發(fā)布網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)容權(quán)威、及時、準(zhǔn)確，是報考公務(wù)員考生必須時刻關(guān)注的網(wǎng)站。國家公務(wù)員考試、貴州省公務(wù)員考試招考公告內(nèi)容包含以下幾個方面：
（一）、招考計劃
招考公告包含全省計劃招考公務(wù)員總數(shù)。其中省直機關(guān)招考計劃數(shù)目、省以下垂管系統(tǒng)招考計劃數(shù)目、市縣鄉(xiāng)機關(guān)找看看數(shù)目等。
（二）、報名相關(guān)要求
1、報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1973年3月25日至1991年3月25日期間出生）；
（3）擁護中華人民共和國憲法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）報考省、市（地區(qū)）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級以上政府民族事務(wù)部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求；
（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
以下人員不得報考：
1、2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年5月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
6、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員期限內(nèi)的。
7、錄用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8、不符合招考職位所需資格條件的。
9、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的。
2、報名方式、時間及地點
省直單位、省垂直管理系統(tǒng)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，各市（地區(qū)）招考單位報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名兩種方式。網(wǎng)上報名網(wǎng)站為貴州人事考試網(wǎng)、貴州人事編制網(wǎng)。具體報考時間由每年發(fā)布的招考公告確定。
報考市（地區(qū)）以下機關(guān)的現(xiàn)場報名點由市（地區(qū)）指定，并在各市（地區(qū)）人事網(wǎng)站等媒體上公布。
3、報名其他要求
每名報考人員只能報考一個職位?，F(xiàn)場報名時，報考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。否則,后果自負。
（三）考試內(nèi)容和大綱
貴州公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布招考公告時會同時發(fā)布本年度的考試內(nèi)容和大綱。
1、考試內(nèi)容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）公共科目筆試均為行政職業(yè)能力測驗、申論。（2）面試。
2、考試大綱
（1）行政職業(yè)能力測驗科目考試
本科目主要測驗應(yīng)試者對從事黨政機關(guān)工作所應(yīng)具備的基本理論的掌握情況，特別是運用理論知識分析和解決問題的潛能。
本科目考試的大體范圍和內(nèi)容為：
常識判斷。主要測查應(yīng)試者對相關(guān)知識的運用能力。主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、社會、科技等方面的內(nèi)容。
言語理解與表達。主要考察應(yīng)試者對語言文字的正確理解、綜合分析、運用和表達能力。
判斷推理。主要考察應(yīng)試者的邏輯推理判斷能力。其測驗題型主要有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
數(shù)量關(guān)系。主要考察應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解、計算和判斷推理能力。其測驗題型主要有數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算兩種。
資料分析。主要考察應(yīng)試者對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析推理與加工的能力。
（2）申論科目考試
本科目主要是通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決實際問題的能力及文字表達能力。
申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求應(yīng)試者能夠準(zhǔn)確理解材料所反映的主要內(nèi)容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，準(zhǔn)確流暢地用文字形式表達出來。
本科目考試的試卷結(jié)構(gòu)主要包括三個部分：
A、提出注意事項，給考生答卷提出指導(dǎo)性意見；
B、給定一組資料，申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象；
C、提出申論要求，即要求應(yīng)試者在閱讀理解給定資料的基礎(chǔ)上完成若干題目
（四）職位表
招考公告里會明確包含招考詳細職位表，以便考生報考時根據(jù)個人的學(xué)歷及其他條件選擇，職位表一般是以附件形式放到招考公告下面的供考生下載?？忌谶x擇職位時，一定要符合實際，而不要為了考公務(wù)員而隨便選擇自己不喜歡、不適合的職位，也不要為了考上公務(wù)員而簡單的避熱就冷。
（五）其他相關(guān)事宜
貴州省公務(wù)員考試招考公告除了以上重要考試信息之外，還包括其他的一些操作、實施、加分情況、需要體能測評的職位及體能測評的項目、標(biāo)準(zhǔn)、實施準(zhǔn)則等。報考考生要仔細閱讀招考公告，弄清報考的每一個細節(jié)問題，以免無意錯過報考。報考需要體能測評相關(guān)職位的考生要仔細閱讀招考公告，提早為體能測評做一些準(zhǔn)備。貴州公務(wù)員考試面試公告也會在網(wǎng)站發(fā)布，考生可以通過網(wǎng)站查詢?nèi)雵麊危_認(rèn)面試時間及面試形式。
面試錄用后，網(wǎng)站會公布面試錄用名單，一般會有七天公示期。網(wǎng)站為考生提供貴州省公務(wù)員考試專用教材。
貴州省公務(wù)員考試政審具體是怎么進行的,越詳細越好
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政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的;
有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的;直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
一、錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。
德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力;
勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;
績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗。
考核結(jié)果，分合格和不合格。
三、錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;
2、受過刑事處分的;
3、受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;
6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的;
7、超計劃生育的;
8、有其它不宜到機關(guān)工作的問題。
四、考核工作程序：
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
五、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實行回避。
六、各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)。
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