大家好，貧困縣公務員考試好嗎嗎相信很多的網友都不是很明白，包括貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員值得考嗎也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于貧困縣公務員考試好嗎嗎和貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員值得考嗎的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員值不值得報考待遇和成長空間如何
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員還是值得報考的。
從工作環(huán)境上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員基本上所有的東西都要管，比如經濟、黨建、維穩(wěn)、防火、防疫等，尤其是街道的公務員，要精確到一家一戶，當然也可能會加班加點的工作。比如，今年年初以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員因為防疫的需要，經常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有時候晚上才會回家?？梢?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員的工作壓力也是非常大的。當然，這種辛苦的狀況也不多見，畢竟不可能每年都出現像新冠疫情這種影響這么大的事件。總的來說，比起一般公司的員工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作相對來說還是比較簡單而且輕松的。
從發(fā)展上來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員畢竟屬于體制內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是正科級單位，最高級的領導也是正科級，因為，如果一直在本單位的話，可能頂天了也只有正科級。當然，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部很多，想要在這里進步的話也是非常容易的，只要機遇來了，說不定可以當上副科級的領導。當然，對于那種想要跳出本單位，到縣直單位甚至市直單位工作的人來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可能不是最佳的選擇，因為跳出本單位的難度非常大。不過，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員畢竟是體制內的工作，基本上是鐵飯碗，雖然進步空間不大，但是工作穩(wěn)定，對于普通人而言，是一個非常好的選擇。
那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的待遇如何？
一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資分為四檔，分別是標準工資、工齡工資、獎賞薪水和補貼薪水。其中標準工資就是基本工資，基本上是兩年一調；工齡工資也被稱為年功工資，按照工作經歷和貢獻度進行累計；獎賞薪水就是年終獎金，基本上每年都會有；補貼薪水主要包括天然氣補助、交通補貼、租房補貼、差旅費等，每個單位的規(guī)定都是不一樣的。
我們拿某貧困城鎮(zhèn)的基層公務員的工資來說，職工的標準工資是1780元，加上各種雜七雜八的補貼，然后再扣除醫(yī)保、養(yǎng)老保險、公積金等，基本上一個月的工資大約3000元左右，當然，年底也會有年終獎，大約是20000元左右，也就是水，基層公務員一年的收入大約是60000左右。這樣的工資水平不高，算是勉強夠得上溫飽水平。當然，對于經濟比較發(fā)達的地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員也會更高，但是總的來說，也高不到哪里去。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是非常鍛煉個人能力的，因為經常需要和群眾打交道，但是，能當上領導的畢竟只是少數，大多數人也許一輩子都只能在基層中工作，進步空間相當有限。對于有上進心的人來說，似乎鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的吸引力并不大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好考嗎
一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位的限制條件都比較少，因此，報考的人數通常都比較多，不過，對于不同環(huán)境條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，考試難易程度差別還是比較大的。
對于城區(qū)街道辦的公務員和經濟條件較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，考上的難度往往還在區(qū)縣公務員崗位之上，因為限制條件少，所以報考的考生較多，而且這類崗位往往都會出現高分。
對于邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，想要上岸則比較容易，對于部分大學生備考者來說，即使是放棄此次考試的機會，也不愿去此類艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，即使是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在這種時候也不會有多“香”。
因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好不好考，主要看鄉(xiāng)鎮(zhèn)的位置好不好，差的地方就好考，而好的地方則很難考。
公務員考試縣委辦好嗎
從報考的專業(yè)視角來剖析，在一個縣的范圍之內，縣區(qū)委組織部、縣委辦、縣政府辦都是很好的單位，無論能進入哪個部門工作中，可以這么說都是很不錯的。但報名的時候，關鍵還是得充分考慮個人狀況，既最好是選擇部門的工作屬性，將來未來發(fā)展趨勢，崗位等多種因素。
拿縣委辦和政府辦而言，有文秘崗位、機密文件職位、后勤崗位，兩辦工作人員針對文學功底的需求更加高一些；組織部門有制度建設職位、機構管理工作、文秘崗位、檔案保管職位、黨員干部管理工作等。在選擇企業(yè)的前提下，挑選職位也是很重要的，那應該根據自己所學的專業(yè)和個人愛好來考慮到，除開職位挑選之外，還要考慮到它的招考標準，要對比招考標準，在自己這個條件中是不是占優(yōu)勢，有競爭能力，招考工作的人員有多少個等。
在日常生活當中，并不會有有三個單位與此同時使你自己選的狀況，同時也是沒有這個選擇的權力，所說選擇的權力便是報名的時候的挑選，比如說你報考的專業(yè)是縣委辦，那就是通過考核、招聘面試、政治審查、體檢合格之后，具體自身情況了也就只能是縣委辦，而不是讓你挑選組織部或者政府辦，報名其他單位的亦是如此，因而填好報考的專業(yè)職位是十分重要的。必須做到準確地報名，使他更有機會錄用，就可以選擇符合自己理想的，非常容易錄取的部門和崗位。
縣委辦是縣委的首腦機關，都是縣委的日常工作部門，是縣委領導的參謀長和小助手，在縣委辦的人員，便是在縣委領導干部身邊工作中，為縣委領導干部服務項目，是一個標準化管理和配合的單位，對工作人員的需求是非常高的，尤其是對于思想政治素質的要求比較高，假如你文學功底比較合適，又能吃苦耐勞，有較多的加班時間，上進心非常強的人，那在縣委辦工作中無疑是最有發(fā)展?jié)摿Φ?，如果對秘書專業(yè)有比較清晰的認知，有從業(yè)秘書崗位的想法，那樣報名縣委辦是比較接近你具體的。
縣委組織部，是縣委開展黨的建立，機構人力資源管理的單位。如果對黨的組織建設、干部的隊伍管理，干部人事管理較為感興趣，政治思想素質非常高，組織觀念、原則問題比較厲害，對黨建工作基礎理論有比較深刻的理解與研究或者感興趣的人，那樣報名縣委組織部也是一個不錯的選擇。組織部是隊伍建設和干部隊伍專業(yè)的單位，但凡與黨組織和黨員隊伍相關的事，都歸組織部門管理方法，的工作專業(yè)性和原則問題全是非常強的，當然對于其佼佼者，將來未來發(fā)展趨勢都是很不錯的。
政府辦，歸屬于政府首腦機關和綜合做事行政機關，牽涉到縣市級每一個行政工作事務管理，政府辦都能接觸到，還要對政府各部門開展綜合協調，都是縣委縣政府領導的參謀長和小助手。因為縣委縣政府的工作比縣委更準確，涉及的全是事務等方面的實際問題，工作內容雖然與縣委辦類似，可是工作職責更加復雜，日夜奮戰(zhàn)也是常有的事，操作過程中覺得既累也是有很有成就感。
總的來說，如果一個人在公務員報考或者具備在這里三個機構中選擇的權力，我自己的次序是縣委辦公室、組織部、政府辦。第四個是黨委會的部門，后一個是政府部門。黨政軍民，黨是領導干部一切的，在黨委部門工作中層級更高一些，專一性，標準性很強，視線更寬闊，官運市場前景更強。
貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員值得考嗎
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是公務員序列的基層隊伍，很多政策往往都是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員去執(zhí)行落實，日常工作也是包含了社會中的方方面面，所以很多年輕人考上后吐槽，其原因也是如此，由于工作涉及面廣，所以忙是必然的，正所謂上面千條線，下面一根針…
而對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的報考人數，每年仍舊處于逐年遞增狀態(tài)，那么為何大家抱怨聲一片，還是有那么多人去爭著報考呢？
這里首先要明確的就是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員也是公務員，只不過是工作地點在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。城區(qū)公務員所有的福利待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員也同樣享受，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一般都會有貧困地區(qū)額外補貼，這一點反而是城區(qū)公務員沒有的，也就是說在某種程度上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員福利比城區(qū)公務員還要更加完善。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在考試難度上要比城區(qū)公務員更簡單，目前很多省份的公務員考試，都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的題型單獨設立，從試卷難度上來說要相對簡單，同時在報名人數上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的競爭也遠小于城區(qū)公務員！基于這兩方面，有不少的考生為了上岸，會先選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報考，后期再視情況尋找機會！
至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員值不值得報考，建議在條件允許以及自己有較強的知識儲備的情況下，可以優(yōu)先報考縣級以上單位，當然這些單位競爭會更大；如果想能盡早上岸的話，可以考鄉(xiāng)鎮(zhèn)，考上后可以繼續(xù)參加遴選考試，謀取更好的單位去發(fā)展！
縣公務員難考嗎
縣級市的公務員是比較好考的。
但也要看考什么職位，看職位要求，如果要求比較苛刻，自己正好符合，應該是很容易進面的。如果三不限，哪怕是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不容易。
縣里公務員屬于基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的公務員工作與縣里脫不開關系，也算縣城公務員的外延，都是一線基層，工作量大但人手少，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都會大量招人，再加上垂直機構設在縣城的部門，縣城每年招公務員人數較多，又由于工作在基層，報考者相對少一些，競爭力小一些。
公務員錄用考試包括筆試和面試兩部分。筆試由人事部門統一組織，科目有行政能力測試、申論和綜合知識。行政能力測試主要測試機關工作人員必須具備的知覺速度和準確性、言語理解及運用、數量關系、判斷推理、資料分析等五個方面的能力；申論主要測試機關工作人員的綜合分析與文字表達能力；綜合知識主要測試機關工作人員應具備的知識面，內容涉及時事政治、中國‘近現代史常識、自然科學常識和國家公務員制度知識四個方面’。
面試由各用人部門分別組織，主要考察機關工作人員的儀容儀表、語言表達能力、個人基本素質。畢業(yè)生只能報考一個部門，但在一個部門內可選擇2~3個專業(yè)要求相近的職位作為報考志愿。
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