大家好，關(guān)于調(diào)任公務(wù)員要考試嗎很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員需要辭職嗎
- 選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
- 轉(zhuǎn)公務(wù)員需要考試嗎
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)任是什么意思
- 重新考取公務(wù)員需要轉(zhuǎn)工資關(guān)系、行政關(guān)系嗎
事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員需要辭職嗎
事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員，不需求辭職，但是也不能直接調(diào)動。
事業(yè)單位在編人員報考公務(wù)員有幾件比擬費事的事情要處置好,假如處置不好，很有可能就是“費力不討好，惹得一身騷”。詳細(xì)如下
一是事業(yè)單位效勞期的問題。
很多事業(yè)單位基層崗位都會商定5年效勞期，在效勞期內(nèi)不得調(diào)動或者報考別的單位。這種狀況下，假如你要報考公務(wù)員，估量就必需得辭職了，要不然即便你考上了，也去不了。
當(dāng)然這種狀況不絕對，有些單位指導(dǎo)比擬大度，會幫你諧和這些事情，不會阻攔你，但是根本上很難碰到這種好指導(dǎo)。
關(guān)于這個問題，提早跟單位人事一下，問一下詳細(xì)是什么操作，如今這一方面仿佛管理并不嚴(yán)厲，是能夠諧和和打破的。
二是單位指導(dǎo)能否同意報考的問題。
事業(yè)單位在編人員報考公務(wù)員需求單位出具同意報考的證明文件，這個關(guān)于很多在職員工會比擬費事。有些單位指導(dǎo)不愿意簽字，有的指導(dǎo)又推諉，這些都是需求處理的問題，處理不好，到時分你考上了，單位不放你走，就很欲罷不能了。
我有一個朋友就是這種狀況，她前面報考的時分，單位指導(dǎo)給她簽字，允許她報考。當(dāng)時指導(dǎo)可能以為她考不上，也就沒在意，就給她簽字了，結(jié)果她考上了，指導(dǎo)很為難。主要是由于她在財務(wù)科，科里就她跟科長兩個人，假如她走了，科長肯定不干，最后指導(dǎo)夾在中間，也沒方法，還是沒同意讓她去新單位報到。
三是考上后級別等次如何肯定的問題。
事業(yè)單位在編人員也有級別，比方你是科級，考上公務(wù)員定級時，有的單位會參照你在事業(yè)單位的級別給你定相應(yīng)的級別，但大局部單位都是依照科員給你定，只是要認(rèn)你的連續(xù)工齡。
普通級別大的平臺會參照你在事業(yè)單位的級別狀況，小單位是不可能的。
事業(yè)單位在編人員如何調(diào)動到機(jī)關(guān)變成公務(wù)員呢
事業(yè)單位在編人員也能夠向公務(wù)員調(diào)動，但是難度較大，這種方式叫調(diào)任。就是事業(yè)單位處級干部或者副高級以上的專業(yè)技術(shù)人員能夠經(jīng)過調(diào)任的方式到公務(wù)員單位任職副處級以上職務(wù)，或者四級調(diào)研員以上非指導(dǎo)職務(wù)。
假如你是基層事業(yè)單位副科級指導(dǎo)職務(wù)，能夠經(jīng)過調(diào)任的方式任機(jī)關(guān)副科級指導(dǎo)職務(wù)，比方縣級單位的副科級指導(dǎo)調(diào)任到副鎮(zhèn)長、副局長的崗位。這種方式契合《公務(wù)員法》調(diào)任的相關(guān)規(guī)則。
倡議：
事業(yè)單位在編人員報考公務(wù)員盡量不要辭職報考。當(dāng)下編制的競爭壓力很大，事業(yè)編制也一樣。假如放棄身份報考，我覺得風(fēng)險太大。一旦考不上，心理壓力會很大，很影響備考效果。
體制內(nèi)，假如你有身份，其實有很多途徑改動目前現(xiàn)狀的?？赡苣阍谀壳皢挝挥X得很不如意，想考公務(wù)員，這個無可厚非。但是辭職就沒有必要了。還有事業(yè)單位選調(diào)、調(diào)動等路能夠選擇。
普通來說，每年一些級別高、待遇好的事業(yè)單位都會面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員停止選調(diào)，假如有適宜的崗位，你完整能夠報考。在這種單位普通級別較高，提升比擬容易，可能到了一定階段，你就順利能夠經(jīng)過調(diào)任方式處理身份問題，成為一名公務(wù)員了。
這里給大家廓清一個誤區(qū)，很多人以為事業(yè)單位要比公務(wù)員差，其實也不盡然，有很多事業(yè)單位的待遇要好過公務(wù)員的，比方很多中央的公益二類事業(yè)單位，你能夠加強(qiáng)對這方面的理解，然后針對性的作出選擇。
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員了，不需要參加公務(wù)員考試了。選調(diào)生就是享有特殊政策的公務(wù)員，在提拔上可能更有優(yōu)勢。
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。
拓展資料：選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別
1、報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。
2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
3、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
參考資料：人民網(wǎng)：相較于公務(wù)員選調(diào)生有哪些優(yōu)勢？
轉(zhuǎn)公務(wù)員需要考試嗎
轉(zhuǎn)公務(wù)員需要考試嗎如下：
公務(wù)員轉(zhuǎn)任不需要考試。公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是公務(wù)員交流方式之一，指公務(wù)員在公務(wù)員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流或者交流到參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員職位。適用范圍：科級以下（含科級，下同）公務(wù)員轉(zhuǎn)任。公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在實行(含參照)公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)之間的調(diào)動(包括跨地區(qū)、跨部門之間的轉(zhuǎn)任)。
這里專指跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動。文件依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》，省委組織部、省人事廳《公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法》（粵人發(fā)[2003]266號）。辦理轉(zhuǎn)任所需提供的資料（復(fù)印件需加具與原件相符和印章）（一）調(diào)入需要提供的資料，用人單位要求調(diào)入人員函件一式一份。函件內(nèi)容包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、對擬調(diào)入人員的考核意見。
《公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈批表》一式三份，表格需加具調(diào)出、調(diào)入單位及其主管部門意見和印章。調(diào)入人員最高學(xué)歷、學(xué)位和技術(shù)資格證書復(fù)印件。轉(zhuǎn)任科級職務(wù)的公務(wù)員，需同時提交《公務(wù)員任免審批表》一式三份，并提交黨委（組）討論記錄復(fù)印件。
公務(wù)員轉(zhuǎn)任是什么意思
一、事業(yè)編制人員可以轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員嗎
1、公務(wù)員轉(zhuǎn)正的方法具體如下：
（1）通過各級公務(wù)員的招聘或公開選拔方式，實現(xiàn)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變；
（2）采用公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式。在各級，干部身份的經(jīng)營者可以提拔副科和副科以上的領(lǐng)導(dǎo)職位，并在試用期屆滿后，可以調(diào)任到相應(yīng)級別的公務(wù)員崗。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十九條
國家實行公務(wù)員交流制度。
公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。
第七十條
國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十六條規(guī)定的情形。調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定，對調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并按照管理權(quán)限審批，必要時可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。
二、報考公務(wù)員需要哪些條件
報考公務(wù)員需要條件具體如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法具有良好的品行；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
重新考取公務(wù)員需要轉(zhuǎn)工資關(guān)系、行政關(guān)系嗎
服務(wù)年限問題
考取公務(wù)員好像需要有服務(wù)工作年限的限制，你好好查查看你的夠不夠年限。我剛給你查了：國家公務(wù)員局《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》中第六條規(guī)定：“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。"
《公務(wù)員公開遴選頒發(fā)（試行）》的第三章第十二條第二款規(guī)定：”公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；“
在職公務(wù)員報考必須符合招考條件及公務(wù)員法規(guī)定。有幾種情況是不能報考的，未轉(zhuǎn)正在試用期的（嚴(yán)格來說這還不算公務(wù)員）；未滿最低服務(wù)年限，即不符合辭職條件的，這個公務(wù)員法只有一個概念，以前的試行條例規(guī)定的是5年，現(xiàn)在在新法細(xì)則沒出來前原則上以試行條例為準(zhǔn)；工作處于保密期未達(dá)到脫密時間的；特殊工作需要經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的。
你的服務(wù)年限不夠5年，這就違反了相關(guān)規(guī)定，很可能會取消那你的錄用。
錄用該是調(diào)入問題
你的報到證在第一次考試已經(jīng)用過了，所以這次應(yīng)該是已有工作的報考，而不是應(yīng)屆畢業(yè)生身份的報考。又因為你本身是公務(wù)員，因此你考錄后應(yīng)該按調(diào)任辦理手續(xù)。
工資關(guān)系和行政關(guān)系介紹信問題
你的工資在上述規(guī)定的的十條第二款中有明確規(guī)定："其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。"
公務(wù)員調(diào)任辦理程序和手續(xù)：
（1）范圍
除邊遠(yuǎn)地區(qū)簽了5年服務(wù)協(xié)議和試用期內(nèi)的公務(wù)員，都可以辦理正式的調(diào)動手續(xù)
（2）準(zhǔn)備條件
需要一定的人脈和經(jīng)濟(jì)力量。主要是調(diào)入單位和調(diào)入單位的人事主管單位，這2個地方都同意了才行，你是公務(wù)員錄用，應(yīng)該問題不大。一般來說，要調(diào)入縣區(qū)級的行政單位，沒有縣（區(qū)）委書記或縣（區(qū)）長的同意是不可能的，總體來說，城市越小，需要審批的行政官員就越高。
（3）步驟
第一，向你要調(diào)入的單位寫出書面申請，如果你所調(diào)入的單位同意接收，會向你所在單位發(fā)出調(diào)檔函
第二，審檔過關(guān)后，會發(fā)出商調(diào)函和一式三份或者一式四份的擬調(diào)表，這時你的第一個紅章就會出現(xiàn)了，就是調(diào)入單位的紅章
（第一第二條你應(yīng)該可以不用這么麻煩，因為你有公務(wù)員考取的錄用通知書。應(yīng)該用這個就行。不過你最好還是向考取單位問清楚，是否需要辦理第一和第二條的相關(guān)事項和表格）
第三，去你現(xiàn)單位去蓋章（同意調(diào)出）
第四，去你現(xiàn)單位的人事主管單位蓋章（同意調(diào)出），然后消編（給你開減編證明，不要丟了），去財政局消工資。
第五，現(xiàn)單位的人事主管單位會給你開具干部調(diào)動介紹信（很重要哦，不要丟了）。
第六，現(xiàn)單位給你開工資介紹信（很重要哦，不要丟了）。
第七，拿著你的擬調(diào)表，工資介紹信，干部調(diào)動介紹信，減編證明去新單位報到。
謝謝采納為滿意答案。
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