大家好，今天給各位分享自治區(qū)公務員考試禁忌的一些知識，其中也會對省公務員考試按什么劃分考場進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
本文目錄
國家公務員考試防疫有什么要求嗎
湖南省國考防疫要求有健康碼、提前返回湖南等。
一、所有考生應于考前8天申領本人湖南居民健康碼（通過微信公眾號“湖南省居民健康卡”申領）和通信大數據行程卡，并持續(xù)關注本人湖南居民健康碼和通信大數據行程卡狀態(tài)，做好備考期間個人日常防護和健康監(jiān)測，提前下載打印《考生疫情防控承諾書》，按要求如實、完整填寫相關信息并確認簽字。
出現發(fā)熱、干咳、咽痛、嗅覺味覺減退、腹瀉等異常癥狀的，應及時進行相應的診療和排查，保證參考時身體健康。
根據“應接盡接”原則，建議考生在無禁忌的情況下提前完成新冠肺炎疫苗接種。
二、根據國家公務員局考錄公告“報考者在網上報名時，須將考點選擇為本人工作地或者學習地所在的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）”的要求，目前仍在湖南省外的考生，應在嚴格遵守滯留地防疫要求和湖南疫情防控部門入（返）湘要求的前提下，提前7天返回湖南備考。
根據湖南疫情防控部門要求，入（返）湘人員抵湘前，應至少提前1天通過“湖南省居民健康卡”的“入湘報備”小程序主動報備，并持48小時核酸檢測陰性證明入湘。抵湘后立即進行一次“落地檢”，前3天每天須完成1次核酸檢測（三天三檢），第5天再進行1次核酸檢測。
入（返）湘且“湖南居民健康碼”為綠碼的人員將在“湖南居民健康碼”進行彈窗提醒，提示“入（返）湘人員未滿5天”，第5天核酸檢測結果為陰性的彈窗提醒取消。抵湘后不滿5天的，不參加聚集性活動，不得進入公共場所。
同時湖南疫情防控部門對來自國內高風險區(qū)、低風險區(qū)及其他有外溢風險地區(qū)的人員，有相應健康管理管控措施。請考生入（返）湘前，務必提前向目的地疫情防控部門咨詢相關防疫政策，務必按要求提前報備，提前安排好行程，嚴格按要求落實健康管理管控措施。
目前在湖南省內的考生，非必要不離湘，不參加聚集性活動，不進入人員密集公共場所，主動減少外出和人員接觸，保持安全社交距離，外出戴口罩、勤洗手，做好自我健康管理。
考點城市疫情防控部門對省內其他市州人員進入本地有相應疫情管理措施，省內考生需跨市州到其他考點城市參加考試的，務必至少提前8天向考點城市疫情防控部門咨詢相關疫情防控政策和要求，提前安排好行程，按規(guī)定落實健康管理管控措施。
核酸檢測要求：
所有考生須提供首場考試考前3天內2次核酸檢測陰性結果，2次采樣間隔時間至少24小時，且最后一次核酸檢測采樣時間為首場考試前一天內。
考前7天內有湖南省外旅居史的，以及考前7天內有湖南省內有本土疫情發(fā)生市州旅居史的，須提供首場考試考前3天內3次核酸檢測陰性結果參加考試。
核酸檢測采樣均須在湖南省內檢測服務機構進行，時間以采樣時間為準，且必須有檢測結果。請考生合理安排核酸采樣時間和選擇采樣點，確保及時得到核酸檢測結果。
自考教材勞動法txt
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自考勞動法歷年試題及答案這里多的是。網址發(fā)給你，希望你多加分。
全國2009年4月高等教育自學考試勞動法試題
浙江省2009年1月高等教育自學考試勞動關系與勞動法試題
浙江省2008年10月高等教育自學考試勞動關系與勞動法試題
浙江省2008年10月高等教育自學考試勞動關系與勞動法試題
自考法律專業(yè)勞動法試題全國2005年4月高等教育自學考試勞動法試題課程代碼：00167一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是()A.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借款關系B.某公司向職工集資建房而發(fā)生的關系C.國家機關招聘公務員所發(fā)生的社會關系D.某石材廠與農民工所發(fā)生的社會關系2.國際勞工組織的最高權力機關是()A.國際勞工局B.國際勞工大會C.國際勞工組織理事會D.國際勞動法協會3.英國《學徒健康與道德法》通過于()A.1661年B.1702年C.1802年D.1861年4.1918年12月，蘇維埃政權頒布第一部社會主義國家勞動法，這部法律是()A.《勞動法典》B.《蘇聯勞動法典》C.《勞動法綱要》D.《勞動法案》5.根據我國法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為()A.14周歲B.15周歲C.16周歲D.18周歲6.引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是()A.合法行為B.合法行為與違法行為C.行為與事件D.事件7.勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是()A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲8.《勞動法》規(guī)定勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿一定年限，當事人雙方同意續(xù)延勞動全同的，如勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者需連續(xù)工作的年限是()A.3年以上B.5年以上C.10年以上D.20年以上9.用人單位應向勞動者支付經濟補償金的情形有()A.勞動合同期滿B.勞動合同因合同雙方協商一致由用人單位提出解除C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件D.勞動者提出解除勞動合同10.根據勞動法律、法規(guī)規(guī)定，以下不可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()A.東方歌舞團B.上海雜技團C.國家體操隊D.山丹編織廠11.根據勞動法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，雙方協商解決不成，應按以下程序解決()A.由當地人民政府信訪機構協調處理B.由人民法院受理C.由勞動爭議仲裁委員會受理D.由當地人民政府勞動行政部門組織有關各方協調解決12.根據有關規(guī)定，實行勞動預備制度的主要對象是()A.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學并準備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生B.城鄉(xiāng)不能繼續(xù)升學并準備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生C.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學并準備就業(yè)的大學畢業(yè)生D.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學并準備就業(yè)的研究生13.根據《勞動法》規(guī)定，規(guī)定最低工資標準的機構是()A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府B.國務院C.各省市人大常委會D.全國總工會14.用人單位安排勞動者加班加點工作，在保障勞動者身體健康的前提下，每月延長的工作時間不得超過()A.36小時B.48小時C.60小時D.72小時15.可以實行不定時工作制的人員有()A.醫(yī)務人員B.鍋爐工C.廚師D.推銷人員16.1988年國務院頒布的我國建國以來第一個婦女勞動保護法規(guī)是()A.《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》B.《女職工生育保險規(guī)定》C.《婦女權益保障法》D.《女職工勞動保護規(guī)定》17.我國社會保險項目中，用人單位繳費比例最高的是()A.失業(yè)保險費B.醫(yī)療保險費C.工傷保險費D.養(yǎng)老保險費18.根據國家有關規(guī)定，職工個人繳費達到最低年限的，才能享受養(yǎng)老保險待遇，這一年限為()A.10年B.15年C.20年D.25年19.關于工會的性質和地位，下列表述中正確的是()A.省級以上工會具有機關法人資格B.產業(yè)工會具有財團法人資格C.職工代表大會是企業(yè)工會的權力機構D.工會屬于群眾組織20.勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，其中不是一方代表的是()A.政府綜合部門代表B.工會代表C.職工代表D.勞動行政部門代表二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個備選項中有二至四個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題干的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。21.南京國民政府成立后，于20世紀20年代末30年代初頒布了一系列現代意義上的勞動法律，其中有()A.《勞動爭議處理法》B.《團體協約法》C.《勞動基準法》D.《工人檢查法》22.根據勞動法規(guī)定，屬于特殊就業(yè)群體的有()A.婦女B.未成年人C.殘疾人D.藏族大學畢業(yè)生23.勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形包括()A.試用期間B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的C.用人單位未按勞動合同約定付勞動報酬的D.用人單位支付的工資低于社會平均水平的24.職業(yè)技能鑒定的對象包括()A.職業(yè)技術學校在校生B.學徒期內學徒工C.企業(yè)職工D.進城就業(yè)農民25.法律允許用人單位從勞動者的工資中扣除應當由勞動者支付的()A.個人所得稅B.營業(yè)稅C.養(yǎng)老保險費D.合同債務26.法律禁止企業(yè)安排參加加班加點的職工包括()A.未成年人B.經期女工C.哺乳期女工D.患病女工27.我國《礦山安全法》規(guī)定，礦山安全設施建設必須與主體工程()A.同時設計B.同時審批C.同時施工D.同時投產和使用28.違反《禁止使用童工規(guī)定》，使用童工的單位或個人，對患病或傷殘的童工應當()A.負責治療B.承擔治療期間的全部醫(yī)療費C.對傷殘的童工發(fā)給致殘撫恤費D.承擔治療期間的全部生活費29.在我國，只由用人單位繳納的社會保險費有()A.養(yǎng)老保險費B.失業(yè)保險費C.工傷保險費D.生育保險費30.根據有關規(guī)定，我國勞動爭議調解委員會由以下各方代表組成，具體包括()A.職工群眾代表B.企業(yè)行政代表C.企業(yè)工會代表D.勞動行政部門代表三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)31.勞動法律關系32.勞動合同約定條款33.工資集體協商34.法定節(jié)假日四、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)35.用列舉方式講哪些社會關系是與勞動關系有密切聯系的社會關系。36.無效勞動合同的確認機關及其處理方式是什么?37.勞動者所享有的勞動安全衛(wèi)生保護權利有哪些?五、論述題(本大題共15分)38.試論述勞動法主體利益平衡原則。六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)39.某化工廠為職工安排了接送上下班的交通車，該廠技術員周某自2003年12月購買小轎車后，就不再乘本廠班車而駕駛自己的小轎車上下班。2004年3月10日，周某在下班時間駕車回家途中，與另一輛小轎車相撞，導致其腿部受傷。經交通管理部門認定，周某對這起交通事故應負次要責任。治療痊愈后，周某要求廠方按工傷處理，而廠方認為周某受傷不在工作時間內，且不是乘本廠班車受的傷。故不同意給予工傷待遇。問：周某受傷應否認定為工傷，有何法律依據?40.某企業(yè)與5名職工分別簽訂了為期5年的勞動合同，約定這5名職工擔任專用車床的車工。3年后，該企業(yè)由于轉產，這些專用車床不再使用，企業(yè)就解除了這5名職工的勞動合同。問：該企業(yè)解除勞動合同的決定是否正確，本案應如何處理，理由何在?
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內蒙古公務員考試成績大概多長時間出來
據往年安排來看，內蒙古公務員考試筆試成績公布時間相對還是比較固定的，一般為筆試后一個月左右。
筆試閱卷結束后，由自治區(qū)公務員主管部門研究確定最低合格分數線。對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位等，視情況在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜。筆試成績和最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網上發(fā)布。
不得報考的人員
1．在讀普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；
2．在職公務員和參公人員（含試用期內的公務員和參公人員）以及試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；
3．公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員；
4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6．在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7．現役軍人；
8．法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。
以上內容參考百度百科--內蒙古公務員考試
省公務員考試按什么劃分考場
2020國家公務員考考場安排：
筆試：在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大城市設置考點。報考者應當按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）參加考試。
中共中央對外聯絡部、外交部等部門8個非通用語職位的報考者在網上報名時，務必將考點選擇為北京。
中國銀保監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位，以及公安機關人民警察職位的報考者在網上報名時，務必將考點選擇為省會城市、自治區(qū)首府或者直轄市。
面試：招錄機關負責面試和專業(yè)能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關在考錄專題網站上發(fā)布的面試公告。
面試時，報考者須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學生證、工作證等）原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表等材料。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。面試地址將在考生報考職位所在的省份的省會城市舉行。具體地址需要等面試公告。
擴展資料：
公務員考試時間分配計劃
1、先做類比定義
類比推理和定義判斷是得分較高的兩類問題。在做類比推理和定義判斷時，你的大腦必須清晰，這部分的分數必須盡可能的高。這部分的答題時間可以控制在15分鐘內完成。
2、專注于數據分析
數據分析一般是在測試科目的最后一部分。如果你按照試卷的順序做題，通常就沒有時間做數據分析了。數據分析一般由四組數據組成，問題數量穩(wěn)定，所占比例較大。每一個大問題都有一個綜合判斷題，但是這類問題信息量大，容易制作，所以這部分得分較高。
3、不做所有的計算
數學運算在公務員考試線中測試的難度指標非常高，導致部分考生直接選擇放棄，這顯然是錯的，要做自己就會完成，時間就要控制在12分鐘之內。大多數學生都能答對5到7道數學題，如果答對不了，他們就會被選項蒙蔽，所以數學部分不會拖累他們的成績。
4、先用圖形推理
圖形推理部分的主題類型屬于靈感，靈感的考生看到乍一看，看到一天不會做沒有靈感，因此，禁忌是一直在研究一個圖形推理問題，考生或快速完成他們熟悉，其余的隨機猜答案。
關于自治區(qū)公務員考試禁忌和省公務員考試按什么劃分考場的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。