大家好，關于騰訊公司公務員考試試題很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于公務員考試的書書店那么多·到底該買哪種啊的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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公務員考試的書書店那么多·到底該買哪種啊
建議一：有階段性的選擇面試書籍
初學階段：對于準備面試的考生，自己應該明確自身的問題，很多初學者，他們很可能對于面試一無所知，面對這種情況，最主要是要解決對于面試缺乏認知的問題。中公教育專家建議此類考生可以先上網(wǎng)查詢面試的大體現(xiàn)狀，可以借或購買面試相關概論的書籍，用最簡單快捷的方法，了解考試的最新動態(tài)和大體的形式。明確自己考試的流程、形式、題型等，這樣才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
中級階段：主要指對于面試有一定的認知，通過上網(wǎng)、買書和自我練習已經(jīng)有了一定的基礎，這時可以買一些更專業(yè)的面試書籍，主要是要有一定的針對性。比如，自己在了解題型的過程中，可能對于面試的題目缺乏系統(tǒng)的了解和訓練，此時可以多看題和練題，形成系統(tǒng)，如《面試1500題》，和《面試真題匯總》等書籍，都會對考生有一定的幫助。在這個過程中，考生很可能會經(jīng)歷一個很艱難的過程，一方面大量的題目在不斷的學習另一方面在學習的過程中會有很多的困難。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己沒有思路，或書上寫的答案看不懂等等。面對這種情況，首先自身要明白，此時已經(jīng)進入到瓶頸的階段，需要心理的引導和對于題型的不斷總結(jié)，也可以和其他的考生進行交流，促進自己不斷的成長。
沖刺階段：離考試還有不到一周的時間，這時可以調(diào)整心態(tài)，戒驕戒躁，對于題目，每天都要看一些，但此時，不要有過多的看，也不要再搞題海戰(zhàn)術(shù)，更重要的是心態(tài)平和，迎接考試。中公教育專家建議考生買一些對于面試試題既有解析又有答題和專家點評的書籍，這樣，才能夠更系統(tǒng)的了解考官主要想要什么樣的人才，盡量注意一些面試中的禁忌語言和思想，也可以買一些心理調(diào)節(jié)的書，以最好的狀態(tài)來面對考官。
準備面試是一個漫長的過程，考生需要有一個心理準備。在不同的階段，考生實際上還是需要正確的心理引導與持之以恒的精神支撐，中公教育專家建議考生買些關于面試心理不同階段輔導的書籍。
建議二：針對自身短板來選擇書籍
短板一：有的考生，自身素質(zhì)很好，面對題目很快就能建立思路，但是問題可能也很明顯，就是不能流暢的表達，這就需要考生有針對性的去看書和學習，可以買一些語言訓練的書籍，加強練習。
短板二：有的考生看了很多書，但是卻建立不起來思路，此時，中公教育專家給考生的建議就是在看書的基礎上能有一些專業(yè)的輔導，加強自己的邏輯思維能力。
短板三：不敢說話，有的考生看了很多書，但是卻說不出來，大多數(shù)是心理問題，需要買一些心理疏導的書籍，來保證有一個健康的身心，來面對考試。
建議三：從高含金量方面來選擇書籍
考生在選擇書籍時，需要注意以下幾方面：
1、書籍的時效性：書籍出版的時間，一定要當年的，以最新的日期為佳。
2、書籍的新穎性：面試的書籍五花八門，在選擇上同樣需要對比，不僅要看題量，更重要的是試題解答是否準確和實用。這樣才能在購買書籍時，物有所值。
3、書籍的創(chuàng)新性：面試書籍比較好的，就是書籍本身能否推陳出新，具有創(chuàng)新性，不僅是試題應該是本年最新的，對于題目的點評和命題趨勢也最好有相關的預測。
2014年云南省公務員面試輔導機構(gòu)哪個好
您好，中公教育為您服務。
云南省的省考主要有三種形式：結(jié)構(gòu)化、無領導小組討論與模擬法庭控辯?？v觀2012年的云南省考，迪慶、臨滄、昆明、楚雄、昭通、玉溪、普洱、曲靖、版納、怒江、保山、大理等12州市全部采用結(jié)構(gòu)化面試;省直機關、紅河州全部采用無領導小組面試，文山州以無領導小組面試為主，有15個崗位為結(jié)構(gòu)化，麗江擬計劃招考人數(shù)為3人(含3人)以下的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，擬計劃招考人數(shù)為4人(含4人)以上的崗位采用無領導小組討論方式，德宏州等額面試崗位采用無領導小組討論方式進行，非等額面試崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行;而模擬法庭控辯主要針對的是法檢部門的考生?？荚嚪譃樯衔绾拖挛绨雸鲞M行，每天的上下半場題目不同，中公教育提醒考生，下午面試的考生可以對上午考過的試題借以參考，而且題量和題型是相同的，甚至會有類似的試題出現(xiàn)。
應慎重選擇公務員培訓機構(gòu)。
1.沒有編寫相關考試輔導教材的培訓機構(gòu)。
這類輔導機構(gòu)往往沒有專職的師資進行專業(yè)的研發(fā)，在招到學員后臨時找一些兼職大學老師拼湊成師資進行培訓。
2.打著“命題研究組”的名義編寫的教材。
招考公告中明確規(guī)定，不指定任何輔導教材和培訓機構(gòu)。打著“命題研究組”的名義的往往是搞一些模糊概念來誤導考生，殊不知，“命題研究組”非“命題組”。
3.開設的課程單一，只有包過（保過）班次，打出“選過關，后付費”的幌子，純屬追求自然通過率的培訓機構(gòu)。
公務員考試培訓機構(gòu)很多，各有各的長處優(yōu)勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己，要靠平時的練習，多看下備考教材資料；
申論多看時事新聞，社評，人民觀點，半月談，模仿他們的思路。行測方面你可以針對每個專項題型進行逐個逐個突破，掌握各種題型的解題方法技巧以及進行強化訓練，還要多做多研究歷年真題。
另外選擇培訓機構(gòu)首先要選擇權(quán)威的公務員考試培訓機構(gòu),通過最正規(guī)的途徑和方式開展培訓工作。其次要了解培訓人數(shù)及通過率；再次了解師資團隊力量是否雄厚,一個好的老師會讓你的備考事半功倍；最后是否有完善的一體化服務體系,從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。
云南公務員考試培訓選擇中公教育。
1.中公教育創(chuàng)建于1999年，公司總部位于北京，是目前國內(nèi)直營分校覆蓋城市最廣、專職教師數(shù)量最多、公職類職業(yè)培訓規(guī)模最大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構(gòu)。經(jīng)過十余年潛心發(fā)展，中公教育在國內(nèi)31個省份、300余個地市，擁有300余家直營分校和旗艦學習中心、3000余名專職授課教師、2000余種教輔圖書出版物、7000余名員工，成為集合面授教學培訓、網(wǎng)校遠程教育、圖書教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識產(chǎn)業(yè)實體。
2.中公教育是最為專業(yè)的公考培訓研發(fā)機構(gòu)，有著“中國公務員考試培訓第一人”之稱的李永新老師師資團隊代表著公考培訓領域的最高水準，中公教育經(jīng)過多年的研發(fā)和教學總結(jié)出一整套的考試應對方案和針對不同層次不同水平的考生研發(fā)了一整套成熟的培訓輔導方案。
3.綜合實力最強，口碑最好的輔導機構(gòu)！公考真題命中率最高，培訓通過率最高！
4.中公教育李永新師資團隊編寫的公務員考試類輔導文章一直占據(jù)各大網(wǎng)絡媒體（人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等教育頻道）的大幅頁面，并被一些業(yè)內(nèi)培訓機構(gòu)網(wǎng)站大量轉(zhuǎn)載盜用，足以彰顯中公教育師資團隊的研發(fā)實力和公職考試培訓的領袖地位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
幾家最好的it公司面試全揭秘
幾家最好的it公司面試全揭秘
華為
1）筆試可以選擇java和c++，我做的java，個人感覺考的很基礎。
其中一個編程題：用數(shù)組實現(xiàn)棧，并且當棧空間滿時，?？臻g增加一倍。
2）面試：我面的是it類
一面：技術(shù)面，40分鐘，問的很細，uml，單點登錄，j2ee
二面：綜合面，20分鐘一個項目完整的經(jīng)歷
三面：hr，職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)勢與劣勢，期望工資與工作地點。5.8k.
四面：老總面，最郁悶的，看了簡歷的封面，說專業(yè)不適合去華為工作。無語，也不想去，因為待遇說實話也不怎么樣，并且就憑專業(yè)的名稱淘汰
騰訊－移動kjava開發(fā)
騰訊
待遇：碩士年薪10萬，本科年薪7萬
1）筆試：c++，基礎題目與程序員考試水平相當。
附加題：
1.有10億個浮點數(shù)，從中找出1萬個最大的數(shù)。寫一個高性能的算法
2.unix后臺進程的實現(xiàn)
3.mfc的多文檔模板的加載
4.數(shù)據(jù)庫sql語句查詢
2）面試
技術(shù)1面：感覺騰訊的面試安排不是很合理，進去之后有12個面試官，隨便找一個面。面我的是個鐵面判官，問了幾個問題，directx技術(shù)有沒有接觸過？2d，3d引擎原理？我一頭霧水，跟他沒什么好談的，感覺，彼此都不感愛好。然后他就問了一個很基礎的問題，寫一個程序：從雙向循環(huán)鏈表中刪除一個節(jié)點。這個當然沒有什么問題。不過出來后感覺就沒戲
無緣技術(shù)2面與hr面
廣東北電－研發(fā)
廣東北電
加拿大聞名電信設備制造商北電網(wǎng)絡公司始建于一個世紀以前，在通訊發(fā)展進步歷程中始終處于領袖地位，廣東北電通信設備有限公司成立于1995年3月，是北電在華投資的核心公司之一。
待遇：碩士7k，本科5.5k，很不錯。一年13個月工資
1）筆試c++：考的比較難，一共4題，1個小時完成：
1.英譯漢
做完花了15分鐘，英語菜就一個字！
2.中序遍歷一個二叉樹，不能用遞歸
地球上的人都知道要壓棧，但平時根本就是在用遞歸解決。當時現(xiàn)場比劃，花了近30分鐘才勉強寫到試卷上，汗顏！假如后序更麻煩。
3.雙向冒泡程序改錯??3個錯誤
看來看去，只發(fā)現(xiàn)了2個錯誤。
4.回答程序所完成的功能－共5問
題目有3頁紙，都還沒來的急看完，更別說寫字了，收卷！
試卷一共13頁紙，出來暈倒一大片！真不知道他在考什么。
以下是中大考試題目，要簡單多了：
1.is95標準，關于cdma發(fā)展。漢譯英
2.編程題
輸入年月日格式y(tǒng)yyymmdd，判定是否是周末，只要求對2005年判定。
3.分析題：有關移動通信編碼，位圖什么的，似乎是輸入一串數(shù)據(jù)，根據(jù)題目比編碼方法，寫出編碼后結(jié)果，似乎沒多少人會做
2）面試
1.多進程與多線程的區(qū)別與通信
2.測試方法
3.c++中的多態(tài)在c中如何實現(xiàn)
用友筆試
一般能力測試+開放試題
1）按類中的某個屬性對類數(shù)組排序，盡量用jdk的類實現(xiàn)
2）找出兩個字符串數(shù)組中的相同元素
3）不同平臺下程序的實現(xiàn)問題
為什么出了面試通知后，遲遲沒有通知面試？靠！
神州數(shù)碼-開發(fā)工程師
神州數(shù)碼
待遇：稅前5k
1）筆試：綜合能力測試（公務員題目）＋專業(yè)測試（j2ee/c++/數(shù)據(jù)庫）
感覺專業(yè)測試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts，spring，eclipse，html，ejb等等；
2）面試：沒有問技術(shù)問題
1面：hr面，半結(jié)構(gòu)化測試，主要是性格測試
2面：業(yè)務面，沒有問任何技術(shù)問題，就是職業(yè)規(guī)劃和情景分析
立信-從興電子
立信-從興電子
筆試：c++，考的n基礎，但是不是很好做
1）c++中引用編譯過的c代碼為什么要用“externc”
2）類與struct的'區(qū)別
3）數(shù)據(jù)庫建表的sql語句，注重主鍵與外鍵是如何建立的
4）文件的外排序，考慮到cpu，內(nèi)存，硬盤空間等。
面試：
一面：技術(shù)＋hr，很輕易應付
二面：通知是綜合面，還沒有去面，應該是談價錢
招商銀行研發(fā)中心
筆試：iq測試＋專業(yè)測試（c++，java，delphi，html都有），考的都是很基礎的，但是不輕易對付
面試：在筆試的過程中進行，就問了一下項目，工作流，專業(yè)課程與成績，感覺很不正歸，因為連hr的面試都沒有
金蝶
筆試：綜合能力測試（公務員題目）＋專業(yè)測試（java+數(shù)據(jù)庫+uml）
1.swing中組件布局有哪幾種方式
2.寫實例代碼說明多態(tài)的實現(xiàn)
3.數(shù)據(jù)庫sql語句
4.基礎題目考的很全，國際化，數(shù)據(jù)庫索引，xmlshema，ejb，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等等
面試：歷史上時間最短的面試，加起來估計10分鐘，估計被b4了
1）hr：就問了專業(yè)，成績，期望工作城市。出來后看到給我評價是一般，真不知道是怎么判定的
2）技術(shù)面：問其中一個項目，uml用在項目的哪些方面，有沒有用到數(shù)據(jù)庫索引，數(shù)據(jù)庫實體建模是用什么工具
群碩
在上海，做外包的。開出的待遇不高，拒絕
筆試：英文，不難做，java基礎知識
面試：
一面：技術(shù)面，mvc架構(gòu)，存儲過程，jdbc，jmx與jms的區(qū)別，servlet的運行過程與線程安全性，。net自動裝箱與拆箱是否可逆，ado與ado.net的區(qū)別
二面：hr面，職業(yè)規(guī)劃，期望工資，雙選的準則
康拓普電力自動化
康拓普
待遇：稅前5k
筆試：iq測試＋專業(yè)測試（java）：
考的非?；A：人民幣數(shù)字轉(zhuǎn)化為文字，如1235，輸出一千二百三十五元
面試：項目和一些基礎
簽約，一切來的都很自然也很偶然
阿里巴巴，廣州移動，艾瑞廣州
通知筆試，但沒有去。
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