大家好，老板參加什么考試考公務(wù)員相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括我朋友的單位老板都要考公務(wù)員了也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于老板參加什么考試考公務(wù)員和我朋友的單位老板都要考公務(wù)員了的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 35歲的男人考公務(wù)員好,還是創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板好
- 我朋友的單位老板都要考公務(wù)員了
- 老板和公務(wù)員兩個職業(yè)哪個更好
- 自己創(chuàng)業(yè)做老板好,還是考公務(wù)員做人民警察好
- 為什么那些公考培訓(xùn)的老師自己不去考公務(wù)員呢
35歲的男人考公務(wù)員好,還是創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板好
我會選擇考公?，F(xiàn)在更看好公務(wù)員應(yīng)該有一定的社會工作經(jīng)驗（經(jīng)驗即對社會貢獻(xiàn)）。
1，先從人生規(guī)劃看。35歲，有了十年的社會推動經(jīng)歷，與所學(xué)專業(yè)歷練（一般大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生群體都會干一段時間專業(yè)）共計十年有余，不僅有對社會認(rèn)知，更有對社會發(fā)展的貢獻(xiàn)，所以這個年齡段的中、青年更有資格和閱歷來做公務(wù)員。而那些一畢業(yè)就考公務(wù)員的，往往專業(yè)學(xué)的“一般”，加上沒有對專業(yè)的實際動手實踐鞏固（學(xué)校知識一般占4成，甚至更少，而更多是考畢業(yè)后的崗位實踐與學(xué)習(xí)。絕大多數(shù)專業(yè)都是如此。），不超兩年多還給了學(xué)校老師。
2，
再從人生理結(jié)構(gòu)看。35歲是人生，心智與體能最佳平衡階段，這種狀態(tài)一般會持續(xù)到45歲，所以這階段的社會貢獻(xiàn)與創(chuàng)新推動能力可比過早進(jìn)入公務(wù)員群體（成為“未老先衰”老油條強(qiáng)的多。）更有創(chuàng)造性與推動社會和服務(wù)管理等領(lǐng)域發(fā)展，貢獻(xiàn)可謂十年堪比過早進(jìn)入二十年不止。
3，然后從貢獻(xiàn)與責(zé)任心看。35歲以上，能通過考核進(jìn)入公務(wù)員圈子的，多數(shù)是“出淤泥而不染”的群體，有理想抱負(fù)的群體。試想一個35歲可以賺到500萬以上的人，會有當(dāng)官為民奉獻(xiàn)的想法嗎？到了這個年齡段，人已定型，更利于組織審查與考核，加上多已結(jié)婚生子，所以會對崗位格外珍惜，離職與貪腐情況會大大減少。
希望能幫到你，祝你好運
我朋友的單位老板都要考公務(wù)員了
不用擔(dān)心，國家沒有禁止公務(wù)員的家屬從事營利性活動，老板可以將法人轉(zhuǎn)給他媳婦或者其他人，如果公司一直虧損，老板可能關(guān)閉或者轉(zhuǎn)讓公司給其他人，那時候員工才會受到影響。
參考資料：
《中華人民共和國公務(wù)員法》第九章懲戒第五十三條公務(wù)員必須遵守紀(jì)律,不得有下列做法(十四)從事或者參與營利性活動,在公司或者其他營利性組織中兼任職務(wù)?！?/p>
老板和公務(wù)員兩個職業(yè)哪個更好
公務(wù)員好
1、得到大城市的戶口，特別是北上廣深
對于在北京、上海、廣州等一線城市上學(xué)的孩子來講，出來就是為了更好地發(fā)展，大部分人還是希望能留在這些城市繼續(xù)發(fā)展下去，而一個穩(wěn)定的戶口能讓你在大城市里呆得更安心，更穩(wěn)定，更有歸屬感。
2、考上了就等于永不失業(yè)
大部分畢業(yè)后工作不久的同學(xué)都有被父母催婚的經(jīng)歷，而大部分應(yīng)屆畢業(yè)生也有被父母催促考公務(wù)員的經(jīng)歷!
在父母那一輩(還有工作不是很如意的年輕人)人看來，公務(wù)員就是金飯碗，公務(wù)員就是香饃饃，只要當(dāng)了公務(wù)員，一輩子就有保障了。
3、高福利
2013年，人社部等方面曾對各省公務(wù)員工資情況做了調(diào)查摸底，得出的結(jié)論是，現(xiàn)在公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是1/3左右，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。
由于各省之間、同一省內(nèi)不同縣市之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，導(dǎo)致國內(nèi)公務(wù)員收入之間差距懸殊，最低和最高每年相差1.5萬元。
4、工作穩(wěn)定
現(xiàn)階段我國的很多行業(yè)，很多職業(yè)都存在不穩(wěn)定，有風(fēng)險的特點。比如外企，私企以及自主創(chuàng)業(yè)等等，都面臨著工作不穩(wěn)定的問題，不知道什么時候就要失業(yè)。
而公務(wù)員的工作節(jié)奏不快，工作壓力小，更不用擔(dān)心下崗待業(yè)，可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。而考生報考公務(wù)員的目的也是圖穩(wěn)定。
5、社會地位高
學(xué)而優(yōu)則仕，中國傳統(tǒng)的思想根深蒂固，造就了公務(wù)員“高社會地位”。成為公務(wù)員是讓親朋好友都羨慕的，也是倍兒有面子的。公務(wù)員較高的社會地位都帶來了哪些好處呢?我們且看幾點：
(1)受人尊敬。提起公務(wù)員，旁人都是一種艷羨的目光。
(2)戶口有保證。例如北京、上海，戶口是非常重要的，而做公務(wù)員，是肯定能解決戶口的。
(3)戶口延伸的周邊好處。如經(jīng)濟(jì)適用房、孩子上學(xué)、醫(yī)療保險等等都與戶口掛鉤。
(4)信用度高。就連信用卡額度都會很高。
(5)最容易脫單。嫁人就嫁公務(wù)員、嫁碗族等熱詞的出現(xiàn)，無不反映出公務(wù)員的受青睞程度，而沈陽晚報曾報道，從職業(yè)上看，未婚率最高的是商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，最低的是國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。
(6)好辦事。在公務(wù)員的很多工作中，要與其他部門，其他行業(yè)的人打交道，所以，做公務(wù)員可以建立比較廣的一個關(guān)系網(wǎng)，辦起事來自然方便很多。
6、養(yǎng)老不用愁
企業(yè)職工的養(yǎng)老保險金的收繳、退休核準(zhǔn)、退休金發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)都是由人社部門下屬的企保部門負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金的收繳、退休金發(fā)放由財政部門負(fù)責(zé)，退休核準(zhǔn)則是由組織部門和人社部門下屬的工務(wù)局負(fù)責(zé)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)不同，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大。
自己創(chuàng)業(yè)做老板好,還是考公務(wù)員做人民警察好
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
為什么那些公考培訓(xùn)的老師自己不去考公務(wù)員呢
其實對于這個問題，我也有自己的思考。
每一年的公務(wù)員考試報名人數(shù)非常多，而且每一個崗位競爭激烈程度堪比過年春運。很多崗位甚至達(dá)到了幾千比一的一個競爭比例，當(dāng)我看到這些數(shù)據(jù)的時候，實在有一些大掉眼鏡，就算競爭如此激烈，也依然每年會有很多人欣然前往。因為公務(wù)員崗位對于很多人而言可能是一生的追求，而且也能解決自己的就業(yè)問題，因此很多年輕人從大學(xué)畢業(yè)選擇去考公務(wù)員。
有很多人在經(jīng)歷了多次公務(wù)員考試之后，也依然面臨非常失敗的原因，在這種心理情況以及現(xiàn)實情況的打擊下，有很多人去選擇報名教育機(jī)構(gòu)的公務(wù)員培訓(xùn)班，希望能夠通過培訓(xùn)班來提高自己的通過幾率。
那么就有小伙伴出來問，為什么公務(wù)員的老師不去考公務(wù)員還要出來教書？
其實對于這個問題，我剛開始的時候也帶有疑問，后來自己也慢慢想明白了這個道理，其實這里面有非常重要的三點原因。
第一點：利益。
拋開所有的觀念以及世俗公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)，唯一的目的就是利益，唯有利益才能缺乏人最原始的內(nèi)在動力，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公務(wù)員老師同樣也是為了利益而去走向崗位，這最重要的一點可能是收入比較高，讓這些老師看不上公務(wù)員的收入，因此才會放棄公務(wù)員這個鐵飯碗，選擇去做培訓(xùn)老師。
第二點：現(xiàn)實情況所迫。
在考公務(wù)員如此火熱的背景下，自然而然有很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會參與到行業(yè)中，希望自己能夠分得一杯羹，機(jī)構(gòu)如此個人同樣也是一樣，有很多人在連續(xù)幾年都參加公務(wù)員失敗了，雖然自己沒有考上公務(wù)員，但是自己對于失敗的原因還是有的，因此有相當(dāng)一部分人會去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)培訓(xùn)老師，把自己多年的考試經(jīng)驗分享給學(xué)員們，不僅能夠拿到比較高的收入，而且也能解決自己的現(xiàn)實問題，因此行業(yè)才有這種怪象。
第三：公務(wù)員崗位不存在優(yōu)勢。
學(xué)過經(jīng)濟(jì)法則的人都知道二八定律。有一些公務(wù)員的崗位確實不如當(dāng)培訓(xùn)老師掙錢，比如說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，村鎮(zhèn)干部。有很多人在考上這些基層崗位之后，發(fā)現(xiàn)自己的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有自己的同學(xué)當(dāng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的收入高，因此自己就會萌生辭職的想法，選擇離開公務(wù)員行業(yè)去當(dāng)培訓(xùn)老師，不僅可以解決自己的收入問題，也能讓自己脫離當(dāng)時的環(huán)境。
因此在這個利益至上的社會當(dāng)中，有很多人，也有很多機(jī)構(gòu)組成了現(xiàn)在教務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)，讓我們看到了有一些亂象和不合理的地方。
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