這篇文章給大家聊聊關(guān)于美國公務(wù)員在哪考試，以及美國公務(wù)員需要考試嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 美國公務(wù)員考任制的正式考試
- 美國公務(wù)員的考核分為
- 美國公務(wù)員需要考試嗎
- ...都是公務(wù)員嗎他們想當(dāng)公務(wù)員要參加公務(wù)員考試嗎
- 美國哪些人屬于公務(wù)員
美國公務(wù)員考任制的正式考試
考試的目的有兩個(gè)方面，一是測(cè)量應(yīng)試者是否具有職務(wù)上所需要的知識(shí)與能力；二是在于測(cè)量應(yīng)試者在智能上的發(fā)展?jié)摿?。前者的目的在于適應(yīng)現(xiàn)職，后者則有利于被錄用者將來的升遷。美國特別注重前者。
考試的方法有三種：筆試、口試和實(shí)際操作。筆試可以起到考查應(yīng)試者的邏輯思維能力，材料組織能力，書面表達(dá)能力及知識(shí)面的廣度，因此，政府機(jī)關(guān)招考公務(wù)員多用筆試而忽視口試。美國的工商企業(yè)則多以口試的形式招考公務(wù)員，而不重視筆試，因?yàn)榭谠嚳梢詼y(cè)試應(yīng)考者的機(jī)智、應(yīng)變與合作能力。至于實(shí)際操作法則適用于某些特別職務(wù)。
美國公務(wù)員的考核分為
美國國會(huì)1978年通過的《公務(wù)員改革法》（Civil Service Reform Act）中明確提出要建立高級(jí)公務(wù)員序列，實(shí)施單獨(dú)管理。
美國聯(lián)邦政府公務(wù)員共分18個(gè)職等（GS-1至GS-18），其中GS-16、GS-17和GS-18這三個(gè)職等的公務(wù)員被劃入到高級(jí)公務(wù)員（Senior Executive Service，SES）的范疇當(dāng)中。截止到2013年9月，美國聯(lián)邦政府的75個(gè)機(jī)構(gòu)中共有7914名高級(jí)公務(wù)員。
［1］在美國聯(lián)邦政府高級(jí)公務(wù)員的管理體系中，有四種任命方式和兩種職位類型，不同的任命方式?jīng)Q定了高級(jí)公務(wù)員能夠填補(bǔ)的職位類型。四種任命方式包括：
（1）職業(yè)任命（Career Appointments）。職業(yè)任命要求高級(jí)公務(wù)員是必須經(jīng)過一套嚴(yán)格的擇優(yōu)選拔流程（Merit Staffing Process）選拔出來，而且其資格能力必須通過專門成立的資格審查委員會(huì)（Qualifications Review Board）的認(rèn)可，這類高級(jí)公務(wù)員通常被稱為職業(yè)高級(jí)公務(wù)員（Career Members）。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國職業(yè)高級(jí)公務(wù)員人數(shù)占高級(jí)公務(wù)員總?cè)藬?shù)的90%。
（2）非職業(yè)任命（Noncareer Appointments）。非職業(yè)任命是一種非競(jìng)爭(zhēng)性的任命方式，由美國人事管理總署（Office of Personnel Management，OPM）根據(jù)具體情況做出任命決定。通過非職業(yè)任命方式產(chǎn)生的高級(jí)公務(wù)員人數(shù)不能超過所在機(jī)構(gòu)高級(jí)公務(wù)員總?cè)藬?shù)的25%；在聯(lián)邦政府層面來說，只有10%的職位空缺可以通過非職業(yè)任命的方式來填補(bǔ)。
（3）有限期任命（Limited Term Appointments）。有限期任命通常是為了完成某項(xiàng)具體工作或項(xiàng)目而采取的任命方式，任期可根據(jù)工作的特點(diǎn)來調(diào)整，但不能超過三年。
（4）緊急任命（Limited Emergency Appointments）。緊急任命是為了處理某些不可預(yù)期的、突發(fā)的狀況而采取的任命方式，任期最長(zhǎng)為18個(gè)月。兩種職位類型包括職業(yè)保留職位（Career Reserved Positions）和一般職位（General Positions）。
職業(yè)保留職位的設(shè)立是為了保持高級(jí)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的延續(xù)性，確保公眾對(duì)聯(lián)邦政府的信任，而且職業(yè)保留職位的空缺必須由職業(yè)高級(jí)公務(wù)員填補(bǔ)。一般職位是指除了職業(yè)保留職位以外的職位，可以由非職業(yè)任命、有限期任命和緊急任命方式產(chǎn)生的高級(jí)公務(wù)員來填補(bǔ)。
美國公務(wù)員需要考試嗎
關(guān)于美國公務(wù)員需要考試嗎解答如下：
美國實(shí)行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟親”的舉薦制度。美國的絕大部分政客、政府職員來自于任命。美國各州、市在完成了州長(zhǎng)、市長(zhǎng)選舉后，州長(zhǎng)和市長(zhǎng)都會(huì)大規(guī)模任親信擔(dān)任要職。所以美國的公務(wù)員是不需要考試的。
美國行政學(xué)教授懷特認(rèn)為：選拔賢能是現(xiàn)今人事管理的兩大支柱之一，考任制度是擇優(yōu)錄用的基本前提。通過錄用考試選任的公務(wù)員的范圍
美國于1883年通過了文官法，并依法成立了文官委員會(huì)，全面推行通過考試選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任公務(wù)員的制度。
美國通過考試選任的公務(wù)員已超過了公務(wù)員的85%。通過考試選任的公務(wù)人員是一般的事務(wù)官，通稱為分類人員；不適用考試選任的公務(wù)人員則稱為非分類人員。分類人員中又分為“競(jìng)爭(zhēng)職位”和“除外職位”。
前者非經(jīng)考試不得任用，后者則不經(jīng)過考試亦可任用。政府中各公務(wù)人員何者為分類人員，何者為非分類人員，由各該級(jí)政府的立法機(jī)關(guān)以法律加以規(guī)定，沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)官員、民選官員、專家技術(shù)人員等都不是通過考試選任的公務(wù)員。
...都是公務(wù)員嗎他們想當(dāng)公務(wù)員要參加公務(wù)員考試嗎
醫(yī)生不算公務(wù)員，警cha一部分也不算，教師也不算，律師也不算。
美國警察分為聯(lián)邦警探還是地方警cha，聯(lián)邦的和FBI算公務(wù)員，地方的不算，地方的警察是雇傭制，比工人強(qiáng)不多少。
其余的就都不算了！美國好像也沒有事業(yè)單位之說。
美國哪些人屬于公務(wù)員
1、公務(wù)員界定范圍中有一種是涵蓋了整個(gè)行政系統(tǒng)的所有工作人員，包括選舉產(chǎn)生的和政治任命的政務(wù)官在內(nèi)。美國屬于這種類型。美國是實(shí)行“三權(quán)分立”較為典型的國家。其中，行政部門的文職官員統(tǒng)稱為“政府雇員”（即“公務(wù)員”），包括各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、助理部長(zhǎng)、獨(dú)立機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)官等政治任命官員和行政部門的其它文職人員，而立法部門的參議員和眾議員、國會(huì)雇用的職員以及司法部門的法官均不屬于公務(wù)員。
英國的公務(wù)員則是指那些不與內(nèi)閣共進(jìn)退、經(jīng)過公開競(jìng)爭(zhēng)考試、無過失即可長(zhǎng)期任職的常任文職人員，其范圍上自常務(wù)次官，下至清潔工。
2、美國各部長(zhǎng)和總統(tǒng)是公務(wù)員
3、好想沒聽說過最長(zhǎng)職務(wù)
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