大家好，關(guān)于紹興市公務(wù)員考試點(diǎn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于2019年浙江紹興市柯橋區(qū)公務(wù)員考試公告【59人】的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
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[浙江]2017年紹興諸暨市考試錄用公務(wù)員公告
根據(jù)公務(wù)員法和《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，按照省、紹興市的統(tǒng)一安排，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2017年全市市級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)考試錄用主任科員以下公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
2017年全市計(jì)劃考試錄用公務(wù)員84名，其中：市級(jí)機(jī)關(guān)招考58名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招考26名。
具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見計(jì)劃表，或于2017年3月3日起登錄下列網(wǎng)站查詢：
浙江組織工作網(wǎng)（zjdj.zjol.com.cn）
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳（www.zjhrss.gov.cn）
浙江省公務(wù)員局（www.zjhrss.gov.cn/gwy）
浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)（gwy.zjhrss.gov.cn）
浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）
紹興黨建網(wǎng)（www.sxdj.gov.cn）
紹興市政府門戶網(wǎng)站（www.sx.gov.cn）
紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjsxhrss.gov.cn）
紹興人才網(wǎng)（www.sxrc.com.cn）
諸暨市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjld.gov.cn)
二、招考的范圍、對(duì)象和條件
（一）招考的范圍和對(duì)象
1．符合下列情形之一的，可以報(bào)考：
（1）取得本科以上畢業(yè)證書的人員，全國(guó)戶籍不限；
（2）浙江生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和省外生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（3）具有浙江省常住戶口的大專學(xué)歷人員（以2017年3月11日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。
上述人員中屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2017年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書）。
2．市級(jí)機(jī)關(guān)面向大學(xué)生“村官”考錄公務(wù)員的對(duì)象為：參加諸暨市“選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生”（簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”）項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員的職位分為“職位1”和“職位2”?！奥毼?”面向大學(xué)生“村官”，其范圍和對(duì)象與市級(jí)機(jī)關(guān)面向大學(xué)生“村官”相同；“職位2”面向非大學(xué)生“村官”身份的村干部，其范圍和對(duì)象為：諸暨市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“兩委”）正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年以上或現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職時(shí)間滿3年以上的人員（符合“職位1”報(bào)考范圍和對(duì)象的，不能報(bào)考“職位2”）。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間。
4．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員。村干部在任村“兩委”委員以上職務(wù)期間受過處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考面向優(yōu)秀村干部招考的職位。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)人員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
（二）招考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備公務(wù)員法規(guī)定的基本條件和報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1．年齡18至35周歲（1981年3月11日至1999年3月11日期間出生），2017年全日制普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1976年3月11日至1999年3月11日期間出生）。
2．報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”職位的，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡在18至40周歲（1976年3月11日至1999年3月11日期間出生），具有國(guó)家承認(rèn)的中專、高中以上學(xué)歷。其他人員要求年齡在18至35周歲（1981年3月11日至1999年3月11日期間出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
3．報(bào)考法院法警職位的，要求年齡18至30周歲（1986年3月11日至1999年3月11日期間出生），2017年全日制普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）報(bào)考法警職位的，年齡18至35周歲（1981年3月11日至1999年3月11日期間出生）。
報(bào)考法院法警職位的，要求體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)。
4．部分招考職位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2017年3月11日。
5．報(bào)考法官、檢察官助理職位的，須通過國(guó)家司法考試，并取得A、B類法律職業(yè)資格證書；參加2016年國(guó)家司法考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，也可以報(bào)考。
在2017年2月28日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。
三、報(bào)考程序
（一）注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年3月11日0時(shí)—3月16日17時(shí)。
網(wǎng)址：http://gwy.zjhrss.gov.cn（浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)）。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。在此期間招錄機(jī)關(guān)不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。
3月14日0時(shí)—3月16日17時(shí)，報(bào)考人員可在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)登錄后查詢報(bào)名不足1:8比例的職位。系統(tǒng)每30分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)。
（二）資格初審
時(shí)間：3月16日17時(shí)—3月20日24時(shí)。
招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
（三）查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：3月21日0時(shí)—3月25日17時(shí)。
已報(bào)名人員登錄公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為3月27日24時(shí)。
（四）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：3月21日0時(shí)—3月30日24時(shí)。
通過資格初審的人員登錄公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
（五）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：4月17日9時(shí)—4月22日24時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員“職位2”的職位，采用組織推薦和網(wǎng)上報(bào)名方式。
符合條件的非大學(xué)生“村官”身份的村干部網(wǎng)上報(bào)名前，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具的《從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名推薦表》和本人身份證、畢業(yè)證書、近期免冠1寸正照2張，到諸暨市委組織部公務(wù)員管理科（東一路19號(hào)市政府2號(hào)樓207室）接受資格審查。審核通過后，由個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試的科目和時(shí)間
筆試時(shí)間為4月22日，每個(gè)科目滿分均為100分。
（一）報(bào)考除以下（二）款情形外職位的，考試類別為基層類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B卷）
下午：14:00—16:30《申論》（B卷）
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”招考職位的，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（C卷）
下午：14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》（二）
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
本次考試范圍以《浙江省2017年各級(jí)機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)?！犊荚嚧缶V》可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)查詢下載。
五、加分并劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部（含“職位1”和“職位2”）職位的，實(shí)行筆試總成績(jī)(兩科原始成績(jī)相加)加10分。
各類職位的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。
六、確定體（技）能測(cè)評(píng)、面試對(duì)象
招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定體（技）能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
（一）市級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)按1:3確定面試對(duì)象（其中，招考計(jì)劃3名以上的職位，按1:2確定）。法官、檢察官助理職位面試的比例按上述規(guī)定執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”招考的，按1:3確定面試對(duì)象。
（二）法院法警職位按1:4確定參加體能測(cè)評(píng)對(duì)象。測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象。
上述（一）、（二）職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
七、資格復(fù)審
面試或體（技）能測(cè)評(píng)前，要進(jìn)行資格復(fù)審。招錄機(jī)關(guān)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加體（技）能測(cè)評(píng)或面試。
資格復(fù)審時(shí)，2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”；
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》；
參加2016年國(guó)家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2016年度國(guó)家司法考試成績(jī)通知單。
資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招錄機(jī)關(guān)在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（體能、技能測(cè)評(píng)），相關(guān)職位不再遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體（技）能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。體能測(cè)評(píng)按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體能（技能）測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、面試
紹興市實(shí)行面試考官異地執(zhí)考?？脊侔凑諏俚鼗乇艿脑瓌t，通過三次抽簽決定考官名單、執(zhí)考地點(diǎn)及面試小組。
入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
十、確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷4＋面試成績(jī)÷2
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢和考察時(shí)間、方式另行通知。
十一、體檢、考察
體檢工作由組織人社部門組織實(shí)施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考法院法警職位的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察按國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
十二、公示、錄用
體檢、考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。定向大學(xué)生“村官”和優(yōu)秀村干部考錄的職位，同時(shí)還將在諸暨市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
不能在2017年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在向錄用審批機(jī)關(guān)上報(bào)前放棄錄用資格的，由招錄機(jī)關(guān)在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
確定參加體（技）能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單均在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。
被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。
在次年全省公務(wù)員招考公告發(fā)布時(shí)，尚未公示遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
十三、注意事項(xiàng)
（一）法官、檢察官助理的考錄工作按照中共浙江省委組織部、浙江省高級(jí)人民法院、浙江省人民檢察院《關(guān)于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實(shí)施意見》（浙組〔2016〕33號(hào)）執(zhí)行。
（二）截止到2017年3月11日戶口尚在遷移中的大專學(xué)歷人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
（三）資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用報(bào)到手續(xù)。
（四）報(bào)考人員在注冊(cè)時(shí)須先進(jìn)行手機(jī)驗(yàn)證，輸入身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼后，點(diǎn)擊“獲取驗(yàn)證碼”，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送驗(yàn)證碼到相應(yīng)的手機(jī)，驗(yàn)證成功后才能繼續(xù)進(jìn)行信息注冊(cè)。每個(gè)身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼均只能注冊(cè)一次，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。
（五）報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（六）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（七）貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2017年3月29日12時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件傳真至省人事考試辦公室（傳真號(hào)碼：0571-88396652），經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
（八）繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招考計(jì)劃，此類計(jì)劃將在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。
（九）根據(jù)人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)），體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只測(cè)試1次。
（十）考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十一）報(bào)考人員對(duì)在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向招錄機(jī)關(guān)反映。
（十二）我市公務(wù)員主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)公務(wù)員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。
（十三）根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務(wù)員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
（十四）招考公告中規(guī)定的體能測(cè)評(píng)、體檢、考察及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)“招考政策”專欄或“政策問答”專欄中查詢。對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。對(duì)專業(yè)審核有異議的，可向同級(jí)公務(wù)員主管部門反映。
（十五）報(bào)考選調(diào)生村官的，具體內(nèi)容詳見浙江組織工作網(wǎng)、浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)、紹興黨建網(wǎng)、紹興市政府門戶網(wǎng)站、紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紹興人才網(wǎng)、諸暨市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的招考公告。
政策咨詢電話：
0571-87059942（省公務(wù)員局考試錄用處）
0575-85133666（紹興市委組織部公務(wù)員管理處）
0575-85131636（紹興市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理處，資格初審期間咨詢電話：0575-81503318。）
0575-87106510（諸暨市委組織部公務(wù)員管理科）
0575-87261023（諸暨市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科）
附件： 2017年諸暨市考試錄用公務(wù)員計(jì)劃表
我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)現(xiàn)狀及如何改進(jìn)
經(jīng)過二十年的探索與總結(jié),我國(guó)公務(wù)員制度正在走向成熟,公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行也在逐步完善。但是,由于我國(guó)推行公務(wù)員制度的時(shí)間短,社會(huì)又正處于體制轉(zhuǎn)型時(shí)期,公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制在某些地方、某些領(lǐng)域還存在許多問題,或多或少地限制了激勵(lì)機(jī)制的效力,阻礙了激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行,影響了激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新。因此,探索完善公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的路徑和方法有著重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
1我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在問題
我國(guó)公務(wù)員制度的是上個(gè)世紀(jì)的90年代,因而在很多方面很不完善,作為激勵(lì)制度,在這方面我國(guó)與外國(guó)相比差距很大,在激勵(lì)制度這方面我國(guó)還需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)制度在經(jīng)過了二十多年的發(fā)展以后究竟如何呢?在現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過程中我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)制度主要存在以下問題:
1.1薪酬激勵(lì)機(jī)制的缺陷:適當(dāng)水平的薪酬能保障公務(wù)員的生活,體現(xiàn)公務(wù)員的地位,并在此基礎(chǔ)上提高公務(wù)員的工作效率。自1997年以來,我國(guó)對(duì)公務(wù)員主要采取普遍加薪的手段進(jìn)行激勵(lì),其薪酬水平已處于社會(huì)平均水平之上,使公務(wù)員的工作積極性得到了一定的提高。從我國(guó)公務(wù)員目前的薪酬體制來看,問題主要表現(xiàn)為當(dāng)前薪酬設(shè)計(jì)過于死板,業(yè)績(jī)性薪酬在總薪酬中比重較低;不同級(jí)別公務(wù)員之間的薪酬差異小,不能反映各種級(jí)別、職位人員的勞動(dòng)價(jià)值含量;公共部門內(nèi)部科技型人員與普通型人員、政務(wù)類與事務(wù)類人員的薪酬差距也未拉開。種種形式上的公平造成了實(shí)質(zhì)上的不公平,導(dǎo)致公務(wù)員的價(jià)值和社會(huì)地位得不到體現(xiàn),難以激發(fā)其工作積極性。
1.2考核激勵(lì)機(jī)制的缺陷:在我國(guó)對(duì)公務(wù)員的考核大多只是做作樣子,崗位目標(biāo)設(shè)定不夠明確,職責(zé)分工的不夠詳細(xì),考核指標(biāo)的難以量化,政府部門與黨政部門之間、政府各部門之間、部門內(nèi)不同崗位之間的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)無法統(tǒng)一,考核結(jié)果的可比性并不強(qiáng)。同時(shí),年終考核評(píng)比中精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)不平衡,物質(zhì)激勵(lì)往往是象征性的,缺乏物質(zhì)的刺激性,因而,在一些地方和部門出現(xiàn)優(yōu)秀等次“輪流坐莊”的現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)的考核評(píng)比結(jié)果大多比較溫和,不稱職或基本職稱的人幾乎沒有。如,紹興市二萬多名公務(wù)員在近兩年的考核中,被確定為基本稱職或不稱職的也就二十多位,約占總數(shù)的1‰?？梢?考核激勵(lì)機(jī)制對(duì)多數(shù)公務(wù)員而言并沒有多大的約束性和激勵(lì)性考核激勵(lì)是對(duì)公務(wù)員的工作業(yè)績(jī)通過量化方式進(jìn)行全面的評(píng)價(jià),涉及到公務(wù)員的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和職務(wù)升遷等諸多切身利益。
1.3晉升激勵(lì)機(jī)制的缺陷:職務(wù)晉升是公務(wù)員個(gè)人成就的集中體現(xiàn)。在輕視物質(zhì)激勵(lì)的年代,晉升激勵(lì)機(jī)制作為精神激勵(lì)的主要方式發(fā)揮過重要作用。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)關(guān)系中,我國(guó)傳統(tǒng)的親緣、血緣關(guān)系構(gòu)成了晉升激勵(lì)機(jī)制的最大障礙,其破壞性主要表現(xiàn)在權(quán)力交接的集團(tuán)壟斷性導(dǎo)致權(quán)力配置中的近親繁殖現(xiàn)象,影響公共管理效率的提高。在我國(guó)子襲父職、裙帶關(guān)系、幫派之分古已有之,因而在很大程度上晉升都是添加了人為的因素。
1.4競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的缺陷:在我國(guó)公務(wù)員的職業(yè)一方面穩(wěn)定性高,采用終身雇傭制,無外界勞動(dòng)力市場(chǎng)的壓力,一旦進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍就無異于進(jìn)了保險(xiǎn)箱;另一方面競(jìng)爭(zhēng)過程暗箱操作,人才選拔上論資排輩、任人唯親,缺乏公開、透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。并且鑒于公共部門的特殊性,對(duì)公務(wù)員的激勵(lì)必須按國(guó)家的統(tǒng)一條文執(zhí)行,激勵(lì)方式缺乏靈活性等,諸多因素都削弱了競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的有效性。
1.5監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制的缺陷:雖然我國(guó)公共部門的權(quán)力監(jiān)督主體已相當(dāng)全面,但監(jiān)督意識(shí)淡薄、監(jiān)督動(dòng)力缺乏;各監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)交叉;專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)難以發(fā)揮監(jiān)督職能;法、檢兩院的監(jiān)督職權(quán)不能真正獨(dú)立行使等原因?qū)е卤O(jiān)督不力,這些因素應(yīng)該是不能有效遏制權(quán)力腐敗的根本原因。在我國(guó)監(jiān)督不是件容易的事,如“三鹿奶粉”事件,如江蘇省某市公安局長(zhǎng)公然要挾監(jiān)督人等等,使得我國(guó)的監(jiān)督只是擺設(shè)。
2完善我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的路徑
2.1通過完善考核體系來完善激勵(lì)制度:首先,應(yīng)該制定出一個(gè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的考核制度。對(duì)公務(wù)員的考核要從德、能、勤、績(jī)這四個(gè)方面進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上,把定量與定性結(jié)合起來,制定評(píng)估實(shí)施細(xì)則和測(cè)評(píng)表,把德、能、勤、績(jī)這四項(xiàng)細(xì)化,這樣的考核制度才可以管理者容易實(shí)施,對(duì)公務(wù)員的評(píng)價(jià)才能公平公正,才能使他們得到真正的激勵(lì)。其次,確立合理科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),建立量化的指標(biāo)體系。改變我國(guó)以前考核中之劃分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”的考核方法,對(duì)每一項(xiàng)每一個(gè)進(jìn)行打分量化,進(jìn)行區(qū)別,通過這樣才能使考核不流于形式,才能真正評(píng)定出一個(gè)公務(wù)員到底什么地方好,什么地方還不足,對(duì)不足的方面進(jìn)行加強(qiáng),考核制度也才能真正的發(fā)揮它的作用。再次,健全、完善評(píng)估方法。在我國(guó)考核主要是上級(jí)對(duì)下級(jí)的考核,評(píng)估方法單一,使得下級(jí)的升遷、嘉獎(jiǎng)全掌握在上司手中,隨之而產(chǎn)生的便是行賄受賄。因而,在評(píng)估中我們應(yīng)該堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合,積極引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)評(píng)估方法,,如圖表示評(píng)估方法、排列式評(píng)估方法、強(qiáng)制性選擇的評(píng)估法、述職評(píng)估法、目標(biāo)評(píng)估法等。同時(shí)我們還應(yīng)建立獨(dú)立的評(píng)估機(jī)構(gòu),比如英國(guó)它們成立了專門的評(píng)估部門-國(guó)家審計(jì)辦公室,同時(shí)還啟用大量的私人顧問在廣泛的公共服務(wù)領(lǐng)域深入市民中進(jìn)行評(píng)估,我們可以以此為參考建立這樣的獨(dú)立機(jī)構(gòu),相信這樣的評(píng)估才會(huì)是公開、公正、有說服力的。
2.2優(yōu)化晉升制度,完善我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)制度:首先,要增加公務(wù)員的職務(wù)晉升的競(jìng)爭(zhēng)性。我國(guó)應(yīng)該建立競(jìng)爭(zhēng)性考試考核制度,推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔等方式,對(duì)于內(nèi)部低級(jí)職務(wù)的公務(wù)員如想升到高級(jí)職務(wù),應(yīng)該進(jìn)行公務(wù)員考試考核來確定是否升遷,對(duì)于一個(gè)崗位通過對(duì)社會(huì)全面開放的競(jìng)爭(zhēng)性考試來錄取,努力避免“少數(shù)人選人”和“在少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象,讓機(jī)關(guān)全員參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。其次,增加公務(wù)員的級(jí)別設(shè)置。在我國(guó),高級(jí)職務(wù)是有限的,而公務(wù)員對(duì)高級(jí)職務(wù)的需求是無限的,對(duì)每一職務(wù)我們的公務(wù)員相對(duì)應(yīng)的級(jí)別設(shè)置比較少,這就使得很多公務(wù)員對(duì)晉升心灰意冷失去斗志。我們應(yīng)該在慎重考慮部門、崗位的特殊性之后,結(jié)合我國(guó)的國(guó)情適當(dāng)?shù)脑黾幽骋宦殑?wù)的級(jí)別使受到客觀因素限制得不到晉升的公務(wù)員得到晉升,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。再次,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍。我們應(yīng)該從公務(wù)員結(jié)構(gòu)上進(jìn)行改變,首先,要對(duì)不同的崗位又不同的規(guī)定,不同的職務(wù)進(jìn)行年齡、性別、專業(yè)和文化水平的限制,同時(shí)積極疏通與“下”的途徑,健全試用期制、免職、降職和引咎辭職等制度,實(shí)行最高任職年齡限制,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度,大膽提拔和選用那些成績(jī)突出的年輕公務(wù)員,使公務(wù)員不在受年齡的限制,以此來激發(fā)他們的工作積極性。
2.3從監(jiān)督制度入手,完善我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)制度:首先,公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該公開,加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督。目前法律法規(guī)對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的事中監(jiān)督,即評(píng)獎(jiǎng)過程的監(jiān)督?jīng)]有做出規(guī)定。雖然法律規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)撤銷制度,明確了撤銷情形,但是僅僅從受獎(jiǎng)?wù)呖赡苓`法的角度進(jìn)行規(guī)范,而對(duì)于授獎(jiǎng)?wù)叩倪`法行為沒有進(jìn)行法律規(guī)制。同時(shí)對(duì)于撤銷獎(jiǎng)勵(lì)只規(guī)定了撤銷機(jī)關(guān)、撤銷后果,沒有進(jìn)一步規(guī)定撤銷時(shí)限、撤銷方式、如何監(jiān)督撤銷權(quán)的行使過程等內(nèi)容。為了保證獎(jiǎng)勵(lì)的公正性,我們應(yīng)該賦予其他競(jìng)爭(zhēng)者和社會(huì)公眾異議權(quán),評(píng)獎(jiǎng)中應(yīng)當(dāng)條件公開,名額公開,程序公開,事跡公開來讓競(jìng)爭(zhēng)者和公眾監(jiān)督,在評(píng)獎(jiǎng)中,要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)督,處理公眾的反饋信息,對(duì)于有決定權(quán)的人要嚴(yán)格監(jiān)督,讓他成為公眾和輿論監(jiān)督的焦點(diǎn)不敢貪污受賄,是公務(wù)員的公平感增加,從而增加公務(wù)吉利的效果。其次,調(diào)整監(jiān)督思路,深化競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督制度。公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)系統(tǒng)性的活動(dòng),在我國(guó)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督多是在競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行,而對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)的前期控制,后期控制以及全程反饋很少甚至是不監(jiān)督,使得競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督漏洞百出。因此,為了增加對(duì)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督,我們應(yīng)該做好競(jìng)爭(zhēng)的前期控制、事中控制、后期控制和全程反饋這四個(gè)環(huán)節(jié)的任何一個(gè)環(huán)節(jié),在這些環(huán)節(jié)中,我們可以在競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督中引入先進(jìn)的儀器,保證監(jiān)督手段的科學(xué),制度的透明、公開,同時(shí)充分發(fā)揮公眾和新聞?shì)浾摬块T和競(jìng)爭(zhēng)者的作用,賦予他們廣泛的監(jiān)督權(quán),對(duì)公開的內(nèi)容、方式、時(shí)間、程序以及接受監(jiān)督的方式也應(yīng)當(dāng)明確,只有通過這些方法才能使公務(wù)員在公開、公正的環(huán)境里競(jìng)爭(zhēng),才能使他們得到真正的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。
2019年浙江紹興市柯橋區(qū)公務(wù)員考試公告【59人】
為滿足全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、單位工作人員，下同)需要，根據(jù)公務(wù)員法和《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，區(qū)公務(wù)員局將組織實(shí)施2019年全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用主任科員以下公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄計(jì)劃
2019年全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)單位計(jì)劃考試錄用公務(wù)員59名，其中：區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位招考53名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考6名。
具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見各級(jí)公務(wù)員主管部門發(fā)布的招考公告，或于2019年4月10日起登錄下列網(wǎng)站查詢：
浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjks.gov.cn)
紹興市政府門戶網(wǎng)站(www.sx.gov.cn)
紹興黨建網(wǎng)(www.sxdj.gov.cn)
柯橋區(qū)黨建網(wǎng)(zzb.kq.gov.cn)
二、招考的范圍、對(duì)象和條件
(一)招考的范圍和對(duì)象
1.符合下列情形之一的，可以報(bào)考區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)：
(1)取得本科以上畢業(yè)證書的人員;
(2)浙江生源全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和省外生源全日制普通高校2019年應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(3)具有浙江省常住戶口的大專學(xué)歷人員(以2019年4月16日的戶口所在地為準(zhǔn))。
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。
上述人員中屬于2019年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2019年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。
2.區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考錄公務(wù)員的對(duì)象為：參加我區(qū)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加我區(qū)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員的職位分為“職位1”和“職位2”?！奥毼?”面向大學(xué)生“村官”，其范圍和對(duì)象與區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員相同;“職位2”面向非大學(xué)生“村官”身份的村干部，其范圍和對(duì)象為：本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“兩委”)正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年以上或現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職時(shí)間滿3年以上的人員(符合“職位1”報(bào)考范圍和對(duì)象的，不能報(bào)考“職位2”)。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間。
4.區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位面向大學(xué)生退役士兵考錄公務(wù)員的對(duì)象為：全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵。全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考各級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員。屬于《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào))第十條、第十一條規(guī)定不宜錄用為人民警察情形之一的，不宜報(bào)考各級(jí)公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察;村干部在任村“兩委”委員以上職務(wù)期間受過處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考面向優(yōu)秀村干部招考的職位。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)單位人員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
(二)招考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備公務(wù)員法規(guī)定的基本條件和報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.年齡18至35周歲(1983年4月16日至2001年4月16日期間出生，下同)，2019年全日制普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡18至40周歲(1978年4月16日至2001年4月16日期間出生，下同)。
2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”的，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的中專、高中以上學(xué)歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
3.部分招考職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年4月16日。
4.報(bào)考全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)單位招考職位的學(xué)歷等條件，見《2019年紹興市柯橋區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員計(jì)劃一覽表》。
5.報(bào)考法院、檢察院機(jī)關(guān)法律職位的，應(yīng)具有國(guó)民教育序列法律本科以上學(xué)歷。報(bào)考柯橋區(qū)法官助理、司法局行政復(fù)議人員職位的，須通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國(guó)家司法考試，并取得A、B類法律職業(yè)資格證書;參加2018年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，也可以報(bào)考。
在2019年4月16日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。
三、報(bào)考程序
報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行
(一)報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日9時(shí)—4月22日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：4月16日9時(shí)—4月23日17時(shí)。
網(wǎng)址：gwy.zjks.gov.cn(浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng))。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
報(bào)考人員可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)查詢報(bào)考比例不足1：8或超過1:80比例的職位。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招錄機(jī)關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的不能再報(bào)考其他職位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
專設(shè)殘疾人職位的報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)殘疾人公務(wù)員考錄系統(tǒng)注冊(cè)本人身份及殘疾證信息后，由各級(jí)殘聯(lián)進(jìn)行身份審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)后再進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)，并選擇職位報(bào)名。具體資格條件在浙江人事考試網(wǎng)殘疾人公務(wù)員考錄系統(tǒng)中公布。
(二)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：4月24日9時(shí)—4月26日17時(shí)。
通過資格初審的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)考專設(shè)殘疾人職位的人員，免收考試費(fèi)。
(三)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：5月13日9時(shí)—5月19日17時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”的，采用組織推薦和網(wǎng)上報(bào)名方式。
符合條件的非大學(xué)生村官身份的村干部網(wǎng)上報(bào)名前，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的《從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(一式兩份)和本人身份證、畢業(yè)證書、近期免冠1寸正照2張，于2019年4月12日、15日到柯橋區(qū)委組織部公務(wù)員管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審核通過后，由個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試科目和時(shí)間
公共科目筆試時(shí)間為2019年5月19日。每個(gè)科目滿分均為100分。
(一)報(bào)考區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)職位的，考試類別為基層類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(B卷)
下午：14:00—16:30《申論》(B卷)
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”招考的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(C卷)
下午：14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》
專設(shè)殘疾人職位的報(bào)考人員，可在報(bào)名時(shí)選擇考試地點(diǎn)。
具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加考試。
本次考試范圍以《2019年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。考試大綱可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)查詢下載。
五、加分并劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線
筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃汲煽?jī)相加。對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部(含“職位1”和“職位2”)職位的，實(shí)行筆試總成績(jī)加10分。
筆試科目按規(guī)定做雷同甄別后，由省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類職位的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。
六、確定面試對(duì)象
招錄機(jī)關(guān)單位在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。
區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位按1:3確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定)。法官助理職位面試的比例按上述規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的，按1：3確定面試對(duì)象。上述職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
七、資格復(fù)審
面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試。
資格復(fù)審時(shí)，2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生(定向生)須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣級(jí)組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”;
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》;
報(bào)考區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)面向大學(xué)生退役士兵職位的應(yīng)提供《退役士兵證》;
參加2018年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供設(shè)區(qū)市司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2018年度國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績(jī)通知單。
資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
八、面試
除省里另有規(guī)定外，面試考官原則上實(shí)行異地執(zhí)考，通過多重抽簽決定考官名單、執(zhí)考地點(diǎn)及面試小組。
入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%
根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊膭t以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前。)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢和考察時(shí)間、方式另行通知。
十、體檢、考察
體檢工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織，區(qū)公務(wù)員主管部門實(shí)施。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
十一、公示、錄用
體檢、考察結(jié)束后，區(qū)公務(wù)員主管部門將擬錄用人員名單在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和優(yōu)秀村干部考錄的職位，由區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2019年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消錄用資格。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在向錄用審批機(jī)關(guān)上報(bào)前放棄錄用資格的，由區(qū)公務(wù)員主管部門在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
確定參加面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單均在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。
被錄用人員收到錄用通知書后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。
在次年全省公務(wù)員招考公告發(fā)布時(shí)，尚未公示遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
十二、注意事項(xiàng)
(一)法官助理、檢察官助理的考錄工作按照中共浙江省委組織部、浙江省高級(jí)人民法院、浙江省人民檢察院《關(guān)于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實(shí)施意見》(浙組〔2016〕33號(hào))執(zhí)行。
(二)截止到2019年4月16日戶口尚在遷移中的大專學(xué)歷人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
(三)資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用報(bào)到手續(xù)。
(四)報(bào)考人員報(bào)名前須先進(jìn)行注冊(cè)，完成后登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中等過程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
(六)貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2019年4月25日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件傳真至省人事考試院(電話：0571-88396652)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
(七)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招考計(jì)劃，此類計(jì)劃將在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。專設(shè)殘疾人招錄職位和部分特殊職位可視情適當(dāng)降低開考比例。
(八)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)報(bào)考人員對(duì)在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)反映。
(十)公務(wù)員考試錄用相關(guān)職能部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)公務(wù)員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員考試錄用相關(guān)職能部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。
(十一)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務(wù)員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
(十二)招考公告中規(guī)定的體檢、考察及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)“招考政策”專欄或“報(bào)考須知”專欄中查詢。對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)單位聯(lián)系。對(duì)專業(yè)審核有異議的，可向公務(wù)員主管部門反映。各招錄機(jī)關(guān)單位的咨詢電話見《2019年紹興市柯橋區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員計(jì)劃一覽表》。
政策咨詢電話：
中共紹興市柯橋區(qū)委組織部(柯橋區(qū)公務(wù)員局)：0575-84569236，84119134。
附件： 2019年浙江紹興市柯橋區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員計(jì)劃一覽表
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的紹興市公務(wù)員考試點(diǎn)和2019年浙江紹興市柯橋區(qū)公務(wù)員考試公告【59人】問題對(duì)您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！