其實(shí)省公務(wù)員考試面試嚴(yán)格嗎的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員面試一般都能過(guò)嗎，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享省公務(wù)員考試面試嚴(yán)格嗎的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
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國(guó)家公務(wù)員考試面試,到底靠不靠譜
如果你的筆試成績(jī)比第二名高出9分，那么在面試成績(jī)中也只是有3分的優(yōu)勢(shì)。如果只高出1-3分，那么面試幾乎是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)的。
小伙伴們可以用自己與第二名或第三名的筆試分差除以3（執(zhí)法勤務(wù)類除以1.5）來(lái)計(jì)算一下面試自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)究竟是幾分。
根據(jù)多年的授課反饋和考場(chǎng)分?jǐn)?shù)分析，同一個(gè)考場(chǎng)優(yōu)秀的成績(jī)能夠達(dá)到85-90分，而較差的成績(jī)也能在65-70分，可想而知，最大的分差能有20分的差距，更何況，考場(chǎng)的角逐很多時(shí)候都是靠0.1分來(lái)定勝負(fù)。有小伙伴可能覺(jué)得這個(gè)如此大的分差也只是個(gè)例而已，那么同崗位之間面試成績(jī)相差三五分則是常有的事情啊。
公務(wù)員考試面試難嗎
一、面試之難“難于上青天”
對(duì)于沒(méi)有參加過(guò)面試的人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的面試都是比較難的，可以說(shuō)：面試之難，難于上青天。因?yàn)?，面試不同于筆試，有其固有的特點(diǎn)。
從面試的含義來(lái)看，“公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。”由此可以看出：
面試在本質(zhì)上是一場(chǎng)考試，談及考試很多人會(huì)緊張;它有特定的場(chǎng)景，如果不熟悉，會(huì)不太適應(yīng);它是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)就會(huì)有陷阱，一旦踏入陷阱，會(huì)很糟糕;它的手段是“面對(duì)面”，這不同于筆試的“面對(duì)紙”，需要有交流、互動(dòng)，而且還要通過(guò)“交談”，而一些人不善于交談，還要通過(guò)“觀察”，而一些人很怕羞;它考查考試的知識(shí)、能力、道德，很多人沒(méi)有相關(guān)的知識(shí)，能力也不強(qiáng)，道德也不太好?？傊?，難于上青天。
二、面試之難難在“三說(shuō)”
一難在“不敢說(shuō)”，主要是環(huán)境因素導(dǎo)致的。面試考場(chǎng)是特別正規(guī)、嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考試環(huán)境的陌生導(dǎo)致了很多朋友不敢說(shuō)。另外，很多朋友性格上也比較內(nèi)向，大學(xué)里面沒(méi)有參加、或者參加群體活動(dòng)比較少;一些工作的朋友崗位是技術(shù)崗，每天和機(jī)器打交道，交流都比較少。這些導(dǎo)致了面對(duì)陌生人時(shí)候不敢說(shuō)，何況在那種時(shí)間短、任務(wù)重的情況下。這個(gè)難關(guān)會(huì)難住三成的考生。
二難在“不會(huì)說(shuō)”，主要是題境因素導(dǎo)致的。很多朋友敢說(shuō)了，但說(shuō)不到“點(diǎn)子”上。主要原因在于：對(duì)面試各大題型不熟悉，或者已經(jīng)了解了，但沒(méi)有解“其中味”，未得面試“真諦”;還主要是缺少鍛煉，說(shuō)的機(jī)會(huì)不多，或者是在面試考場(chǎng)或者類似面試考場(chǎng)的情況下說(shuō)的不多。
三難在“說(shuō)不好”，主要是意境因素導(dǎo)致的。很多朋友做到了敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)了，但說(shuō)的內(nèi)容離題萬(wàn)里，也比較空乏，給人的印象比較“假”，說(shuō)的不好。這主要是因?yàn)槊嬖囈呀?jīng)進(jìn)入了“反套路化”時(shí)代，靠原先那種記憶一點(diǎn)“萬(wàn)能模塊”來(lái)應(yīng)付面試已經(jīng)一去不復(fù)返了。面試過(guò)程中所考查的“意境”沒(méi)有很好的體會(huì)，而是一種應(yīng)試模式來(lái)解題。
三、面試之難“難于上青天也要上青天”
面試再難，也要，只有，才能勝利。
一是要增進(jìn)了解，增進(jìn)對(duì)面試的了解。從面試基本理論、基本流程、基本要求等，都要有全面的了解，從而揭開(kāi)面試的神秘面紗，做到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。面對(duì)一個(gè)熟悉的流程比陌生的環(huán)境要好的多。
二是要研讀考題，研究面試命題規(guī)律。過(guò)去可以提供參考。歷年考題是一面鏡子，是未來(lái)面試命題的參考坐標(biāo)。各位朋友要深刻的領(lǐng)會(huì)、理解、揣摩考題中的命題精髓、答題方法、作答規(guī)律，身懷利器才能游刃有余。只有站在巨人的肩上，才能夠望得更遠(yuǎn)。
三是增強(qiáng)練習(xí)，身臨其境的體會(huì)面試。對(duì)面試來(lái)說(shuō)，只有多說(shuō)才能夠快速。多說(shuō)才能會(huì)說(shuō)，多練習(xí)才能說(shuō)得好。
“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學(xué)霸王”，請(qǐng)諸位朋友乘著筆試勝利的豪情和筆試的戰(zhàn)斗的激情，乘風(fēng)破浪，勇往直前，戰(zhàn)勝自己，奪得公務(wù)員面試的最終勝利!
公務(wù)員面試一般都能過(guò)嗎
公務(wù)員面試并不是說(shuō)一般都能過(guò)的，還是不容易的事情。
公務(wù)員面試入圍比例一般為1：3或1:5，如果同一崗位筆試分?jǐn)?shù)相同，競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更加激烈。
尤其是確定進(jìn)面后，擔(dān)心自己的筆試分?jǐn)?shù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分差過(guò)大。
現(xiàn)在很多地區(qū)省考不會(huì)公布筆試排名，考生只能根據(jù)自己的筆試成績(jī)和面試入圍分?jǐn)?shù)線，大概估算自己的位置。
筆試成績(jī)擦線過(guò)的，肯定想要成功逆襲；筆試成績(jī)高的又擔(dān)心自己會(huì)被別人逆襲?？梢赃@么說(shuō)，“逆襲”這兩個(gè)字是每個(gè)考生迫切關(guān)心的問(wèn)題。

那么，面試逆襲的可能性到底有多大？
在回答這個(gè)問(wèn)題前，我們先來(lái)看看省考成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算的：
一般省考綜合成績(jī)的計(jì)算方法為公共科目筆試占60%、面試成績(jī)占40%，部分省份筆面占50%+50%或70%+30%，筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分比折算。且專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不會(huì)超過(guò)綜合成績(jī)的15%。
就拿一般職位來(lái)說(shuō)，省考筆試成績(jī)通常按照滿分200分計(jì)算，只有少數(shù)地區(qū)滿分300分。筆試成績(jī)是行測(cè)+申論成績(jī)的總和，入面分?jǐn)?shù)線也是按200分滿分折算的，面試成績(jī)滿分為100分。
我們就以筆面50%+50%為例，也就是說(shuō)：省考總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。
通俗一點(diǎn)就是，面試2分等于筆試1分，面試成績(jī)的含金量更甚于筆試成績(jī)。
舉個(gè)例子：
某考生筆試成績(jī)?yōu)?35分，同崗位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手筆試成績(jī)?yōu)?40分，如果該考生想要超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，面試成績(jī)僅需超過(guò)他2.5分即可。面試的重要性不言而喻。
就往年省考筆試成績(jī)而言，一、二線城市、熱門崗位的筆試成績(jī)咬分比較緊，進(jìn)面的幾個(gè)人分差很少超過(guò)10分以上的，當(dāng)然招錄人數(shù)多的除外。這類崗位競(jìng)爭(zhēng)通常都很激烈，可能第三名和第一名的分差只有1分，這樣更是沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。
就往年省考面試成績(jī)而言，一個(gè)考場(chǎng)中的最高分和最低分相差15分以上很正常。以2021年省考面試為例，陜西省某考場(chǎng)面試最高分為91.5分，最低分為70分。從這一點(diǎn)可以看出，面試一切都有可能，逆襲和被逆襲的情況都有可能發(fā)生。
所以，筆試結(jié)束后不管有沒(méi)有進(jìn)面，都要提前準(zhǔn)備面試工作，除非你對(duì)本次筆試徹底沒(méi)有希望，否則一切都有變數(shù)。
另外，提醒各位考生，各地省考筆試成績(jī)提前。對(duì)比往年，今年出成績(jī)的時(shí)間大幅縮減，留給面試的時(shí)間更是只有寥寥數(shù)天，面試備考已經(jīng)迫在眉睫。且面試成績(jī)拉開(kāi)分?jǐn)?shù)差距比較容易，分值是筆試分值的兩倍。所以面試OK，總體就OK，成公就在不遠(yuǎn)處了！
公務(wù)員面試一般多少分
公務(wù)員面試一般75分左右。
公務(wù)員面試的分?jǐn)?shù)一般在70至87分之間，有時(shí)主考官會(huì)在面試全部結(jié)束后，召集該職位的考生當(dāng)場(chǎng)宣讀面試分。但總分要過(guò)幾天才能公布。省級(jí)以上面試合格線總分不得低于105分，行測(cè)不低于60分。
市，縣級(jí)職位合格線為總分不低于90分，行測(cè)不低于50分。大學(xué)生村官等服務(wù)基層人員合格線為總分不低于85分，行測(cè)不低于45分。其它特殊職位大多總分不低于85分，行測(cè)不低于45分。一般在成績(jī)出了一個(gè)月左右會(huì)通知面試時(shí)間，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試錄取概率
公務(wù)員筆試第一名錄取概率約為33％，公務(wù)員是按照1：3的比例進(jìn)入面試，所以一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試的自然通過(guò)率基本都是是固定的，錄取幾率為約為33％。但具體到考生個(gè)人身上，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)不同，最后具體的通過(guò)概率肯定也會(huì)不同。
公務(wù)員考試綜合總成績(jī)＝（行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī)）×50％×60％+面試成績(jī)×40％，最后錄取是按照綜合總成績(jī)的排名擇優(yōu)錄取的，所以按照總成績(jī)的計(jì)算方法，具體的錄取概率會(huì)隨著面試的成績(jī)高低而上下波動(dòng)。
省公務(wù)員考試一般前幾名的能進(jìn)入面試
公務(wù)員考試進(jìn)入面試是根據(jù)同一崗位成績(jī)排名決定的，比如某崗位招錄1個(gè)人，面試比例是1:3，那么筆試成績(jī)前三名可以進(jìn)入面試。省考一般需要兩科加權(quán)平均分?jǐn)?shù)在70分以上，國(guó)考一般需要140分以上。
省級(jí)考試主要取決于報(bào)名職位的人數(shù)。通常，對(duì)于擁有50名以上人員的職位，必須進(jìn)行行政能力測(cè)試和申論，并且分?jǐn)?shù)達(dá)到70分或更高才能進(jìn)入面試。如果該職位的申請(qǐng)者人數(shù)少于50人，要進(jìn)入面試，必須具有行政能力測(cè)試和申論65分以上。
國(guó)家考試與省級(jí)考試相同，主要取決于申請(qǐng)人數(shù)。如果申請(qǐng)者人數(shù)超過(guò)30，則筆試成績(jī)必須為135分或更高（行政能力測(cè)試+申論）。如果申請(qǐng)人數(shù)超過(guò)50，則筆試成績(jī)必須為140或更高才能進(jìn)入面試。如果要申請(qǐng)國(guó)家或省級(jí)職位，則該分?jǐn)?shù)應(yīng)該很高，面試的分?jǐn)?shù)至少應(yīng)為148。
當(dāng)然如果報(bào)的崗位報(bào)考人數(shù)少，那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會(huì)低一些就能進(jìn)入面試。120分以上就能進(jìn)面試了。
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