大家好，今天給各位分享疫情常態(tài)化下的公務員考試的一些知識，其中也會對公務員考試,兩人分數(shù)一樣,如何處理進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
公務員體檢時有紋身能用膏遮住嗎
可以，,但是遮瑕膏不一定能遮蓋住，而且不是所有的公務員崗位都要求不能有紋身?！豆珓諉T錄用體檢通用標準》中沒有明確規(guī)定有紋身者不予錄用，但是《公務員錄用體檢特殊標準》有明確規(guī)定，警察等特殊崗位有紋身者不予錄用。
《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定
第十六條三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條雙眼矯正視力均低于4.8（小數(shù)視力0.6），一眼失明另一眼矯正視力低于4.9（小數(shù)視力0.8），有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條雙耳均有聽力障礙，在使用人工聽覺裝置情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
擴展資料
為滿足天津市各級機關補充公務員的需要，根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，天津市公務員局將組織實施天津市2020年公開招考公務員（參照公務員法管理工作人員）工作。為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的公務員考試錄用工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
1、招考職位和條件。本次公開招考職位為天津市實施公務員法機關和參照公務員法管理機關（單位）一級主任科員以下和其他相當職級層次公務員。報考人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上、35周歲以下（1984年3月至2002年3月期間出生），2020年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1979年3月以后出生，不含法官助理、檢察官助理職位）；
（3）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
（4）具有良好的政治素質和道德品行；
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（6）具有符合職位要求的工作能力；
（7）具有大學本科以上學歷；
（8）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來源：百度百科-公務員錄用體檢通用標準（試行）
人民網(wǎng)-天津公務員招考公告發(fā)布，擬錄用2242人(原創(chuàng)首發(fā))
本科應屆生在報考公務員考試時有哪些優(yōu)勢
都說應屆生身份不論在考研還是考公甚至是找工作方面都有著妥妥地優(yōu)勢，現(xiàn)實的確如此。在我看來，優(yōu)勢主要有三點：
1、職位選擇面寬泛，很多職位只向應屆生開放，讓往屆生們眼紅。國考大部分崗位僅招錄應屆生，省考也有部分崗位僅招錄應屆生。這樣就限制了非應屆生的報考。如2021年國考招考公告上就有一處明顯的變化——市（地）級及以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業(yè)生；
2、時間精力充沛，備考效果很好。在校的學生往往只有學習這么一件事，不管是校內的學習氛圍還是自己的意志力，都是遠遠超過往屆生的；
3、年輕就是資本，比晚入職的同事更具先發(fā)優(yōu)勢。這一點就相對主觀了，但我依然認為在任何一個場合里，年輕人所迸發(fā)出來的激情和熱烈都是一個三四十歲職場人所不能比的。
所以應屆生們，如果自己的學歷牌子不是那么硬，或者工作能力不是那么出眾，考公考編其實確實是不錯的道路。趁著年輕一把考上，就沒有后頭這么多麻煩事了，還提升了自己的婚嫁身價。而且哪怕是對于學校牌子足夠硬的學生們，考公也已成了大勢所趨了。如今到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的最佳時機已經(jīng)過去，有人這樣感慨——現(xiàn)在趕不上趟了，很少再有工作三五年就財務自由這樣性感的財富故事。相反，一些大型企業(yè)35歲之后被裁員的傳說，越來越嚇唬到大家。穩(wěn)定又“高薪”，考公它不香嗎？
如果決定要備考，請從今天就記住這句話：消除焦慮的唯一辦法，就是行動。把注意力集中到自己身上。其實備考這件事，道理很簡單，選擇一條最明確最簡單的路，制定好清晰的計劃，然后堅決地執(zhí)行計劃，一條道走下去就行。沒必要過多的去關注其他人，了解別人的備考動態(tài)、聽取別人對難易度的評判對你沒有任何幫助?？荚嚊]有捷徑可言，聚焦自身，減少外界干擾，把自己能做到的事情做到極致，剩下的，就看老天爺怎么給你安排。
不過我相信，天助自助者，只要自己把功夫下到位，這種安排不會差到哪里去的。
公務員考試,兩人分數(shù)一樣,如何處理
按照1：3的比例進入面試，如果招錄一人，會確定三個人進入面試，如果第二名是并列兩人，那這兩人都可以進入面試，第三名不能再進入面試，因為只能三人進入面試，如果是前兩名成績不同，第三名和第四名成績相同，那第三和第四都可以進入面試。
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績達不到筆試最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。
擴展資料：
公務員考試注意事項：
請仔細檢查證件和文具?？忌鷳{準考證、本人有效居民身份證、手機健康碼綠碼或筆試前7天內核酸檢測陰性證明方能進入考場。請?zhí)崆吧觐I健康碼，注意檢查并妥善保管好準考證和身份證。如身份證遺失或過期，請盡快到公安機關補辦臨時身份證。建議入場前再次檢查需要攜帶的證件和文具，以免耽誤考試。
請?zhí)崆笆煜た键c地址、交通路線，提前了解考點周邊餐飲和考試當天天氣情況?？键c工作人員將在考前60分鐘開展體溫檢測、手機健康碼或筆試前7天內核酸檢測陰性證明檢查等工作，建議在考試前一天實地察看考點，合理安排出行計劃，確保考試當天按時到達。
本次考試正逢新冠肺炎常態(tài)化疫情防控和考點院校暑期，請充分研判考點及周邊餐飲情況，適當自備午餐。請?zhí)崆安樵兲鞖忸A報，做好防雨防曬等準備。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
大專能考公務員嗎
大專生可以考公務員，以國考為例，近年來國家公務員考試最低學歷要求均為大專學歷。2021國考要求考生學歷要求全部為大專及以上學歷，其中要求本科及以上學歷的招錄人數(shù)和職位數(shù)所占比例最大，2021國考招錄13172個職位，25726人。其中，專科生可報的一共有333個職位，共招錄544人。
10月14日，《中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員簡章》在廣大考生的問世，國考是考生們實現(xiàn)職業(yè)理想的階梯。國考為考生們提供了走出校門進機關門、“直達”國家權力核心的機會，能夠到國家最高層次的領導機關或其下屬機構工作，這不僅是有志從政者夢寐以求的機遇和途徑，而且能為實現(xiàn)理想、服務國家人民提供舞臺與空間?？忌鷤兛捎?020年10月15日8:00至10月24日18:00期間通過中央機關及其直屬機構 2021年度考試錄用公務員專題提交報名申請，筆試時間定于11月28日、29日兩天舉行。
2021國家公務員考試共542個部門發(fā)布招錄計劃，涵蓋中央黨群機關、中央國家行政機關省級以下直屬機構、中央國家行政機關(本級)和中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位四大系統(tǒng)。共計招錄25726人，比去年增加了近一千六百人，提供13172個職位，其中不限制工作經(jīng)歷的人數(shù)有22253人，占總人數(shù)的，比去年的19850人增加了2403人，明確招錄應屆生畢業(yè)生的招錄人數(shù)為14769人，比去年的11765人增加了3004人，由此可看出，2021國考向應屆畢業(yè)生提供了三千多個名額，可謂拋出了“最具誠意的橄欖枝”。
因此，從整體而言，國家公務員考試招錄規(guī)模自2019國考機構改革后呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢，今年比去年增加將近一千六百人，各位考生們迎來了一次“小擴招”。2020年突發(fā)的疫情增加了對公共服務序列人員的需求，隨著抗疫常態(tài)化，各級黨政群團機關為了應對疫情、服務公眾的需要，會通過國考招錄相關人才，客觀上也為考生躋身“公門”提供了更多機遇。
一、市級招錄擴招67%為應屆生提供更多機遇
本次招錄中，中央機關招錄1105人，占總人數(shù)的4.3%，比去年下降1個百分點;省(含副省)級機關招錄536人，占總人數(shù)的2.08%，比去年下降了1.3個百分點;市(地)級機關計劃招錄5683人，占總人數(shù)的22.09%，比去年增加了2297人，在各層級職位中“擴招”力度最大。招錄主力依然來自縣(區(qū))級及以下基層機關，計劃招錄18402人，占總人數(shù)的71.53%，占比與去年基本持平。由此可見，今年擴招力量主要來自市(地)級及以下直屬機構，
2021國考市(區(qū))級及以下的機關招錄中，87%的職位應屆生可以報考，其中還有14763個名額僅限應屆畢業(yè)生報考，與2021國考公告中市(地)級及以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業(yè)生的政策精神相契合，鼓勵應屆畢業(yè)生深入基層、建設基層，為基層一線補充鮮活力量。
近幾年來，國考招錄需求集中在市(區(qū))級及以下機關，招錄人數(shù)及所占比例均為可觀，此外，還采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區(qū)傾斜。
二、本科學歷招錄需求提升大專生機遇“縮水”
2021國家公務員考試要求考生學歷要求全部為大專及以上學歷，對學歷要求比較細致，更為具體，比如大專(僅限大專)、本科(僅限本科)、研究生(僅限碩士)、研究生(僅限博士)，考生在報考時要看清楚，對號入座。其中要求本科學歷能報考的職位最多，所占比例最大，本科生可以報考的有12144個、24223人，總職位數(shù)的92%，比去年上升了4個百分點，總人數(shù)的94%，比去年上升了4.5個百分點;大專生能報考的職位有362個、717人，分別比去年減少29個職位、173人。今年給大專生提供的機遇相對“縮水”，而本科學歷的招錄需求整體上升，由此可見，參加國考的學歷的門檻在抬升。
公務員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化
公務員事業(yè)單位值班加班已有明確規(guī)定：自2006年1月1日開始施行的《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱《公務員法》)，是建國50多年來，我國公務員管理歷史上的第一部成文法典，也是一部關于公務員管理的總章程。
一、工時制度簡析
所謂工時制度，就是關于工作時間的具體規(guī)定。它的內容包括每天工作時間的小時數(shù)、額外勞動的休息補救與報酬補償、工作人員可以享有的假類，如婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、公休假以及私假、病假等。就工時制度的來源來看，有法定工時制度――由法律明文規(guī)定;也有協(xié)定工時制度――由用人單位與員工就某項工作或某種工作進行協(xié)商確定。必須承認，法定工時制度具有優(yōu)位性，且法定工時制度有權涉問協(xié)定工時制度。任何一個國家、任何一個行業(yè)、任何一個單位，都應有明示的工時制度。工時制度的明示，是人權的基本要求;是員工勞動合法權益保障的基礎要件。員工的工資給付、勞動補償、工余休息、身心健康、甚至員工的生活規(guī)劃、繼續(xù)教育、繼續(xù)工作的選擇判斷都與工時制度密切相關。工時制度的制定，不僅要合法，同時更要合情合理。我國現(xiàn)行的基準工時制度，是1995年國務院第174號令規(guī)定的，其中規(guī)定的工時是每天工作8小時，每周工作40小時。
二、公務員法規(guī)定的工時制度及其積極意義
我國《公務員法》將公務員工時制度納入工資福利保險體系，視為公務員福利制度的一個部分?！豆珓諉T法》第七十六條第二款規(guī)定：“公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休”。這一規(guī)定，從積極的方面來看，第一，保障了國家公務員日常工作的基本工時，“給予相應補休”的規(guī)定對超時工作起到一個制肘作用，使超時不能任意，必須付出代價。第二，用法律文字肯定表明了公務員享有法定休假的權利。第三，明文規(guī)定了公務員加班的法定補償方式是“給予相應的補休”而不是其他經(jīng)濟補償或物質補償?？傮w上講，這樣的工時制度，無論是不超時工作、還是休假、補休，對保障公務員的身心健康、愉悅性情、保持工作活力、都起到了一定的促進作用。這也是《公務員法》在制定公務員工時制度時的立法出發(fā)點之一。
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