電子稅務(wù)局公務(wù)員考試(公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科)


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電子稅務(wù)局公務(wù)員考試(公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科)

本文目錄

電子稅務(wù)局公務(wù)員考試(公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科)

  1. 稅務(wù)局公務(wù)員每個(gè)季度要考試嗎
  2. 公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科
  3. 要怎樣才能進(jìn)稅務(wù)局工作需要考公務(wù)員嗎
  4. 公務(wù)員考試考稅務(wù)局的多嗎
  5. 稅務(wù)局公務(wù)員考試考哪幾科

稅務(wù)局公務(wù)員每個(gè)季度要考試嗎

還是要看省份和具體的地區(qū),公務(wù)員考試全過一樣,就是一次省級(jí)公務(wù)員考試和一次國(guó)家級(jí)公務(wù)員考試。事業(yè)單位根據(jù)所在地區(qū)、省份的政策差異,有的地方一年一次,有的地方一年兩次甚至每個(gè)季度一次。

電子稅務(wù)局公務(wù)員考試(公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科)

公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科

公務(wù)員考稅務(wù)局筆試考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,還有一個(gè)面試。

一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),簡(jiǎn)稱行測(cè),題型都是客觀題,即選擇題。其考試內(nèi)容涵蓋地理、數(shù)學(xué)、法律、科技、管理等多個(gè)學(xué)科,此外還涉及了時(shí)政方面的知識(shí),涉及范圍廣闊,需要多刷題。其主要考察考生的語(yǔ)言理解和表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系和判斷推理能力以及資料分析能力等??荚嚌M分為一百分,一般是50-60分為及格線。

二、申論

申論,主要考察考生的機(jī)關(guān)工作應(yīng)變能力、材料分析能力、寫作能力等,題型與行測(cè)相反,都是主觀題,旨在考察考生的思想、表達(dá)能力。其考試滿分也是一百分,及格線一般是50-60分。

三、面試

面試,旨在考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及人際交往意識(shí)等。問題通常有六種,即智能型問題、情境性問題、知識(shí)性問題等。公務(wù)員面試形式分為半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試以及結(jié)構(gòu)化小組面試,主要面試形式采取結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

以上就是考稅務(wù)局公務(wù)員的考試內(nèi)容了。最后,在這里,祝愿大家都能順利上岸,謝謝。

要怎樣才能進(jìn)稅務(wù)局工作需要考公務(wù)員嗎

是的,需要進(jìn)行國(guó)家公務(wù)員考試。

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

擴(kuò)展資料:

稅務(wù)局的主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施納稅服務(wù)體系建設(shè),制定納稅服務(wù)管理制度,規(guī)范納稅服務(wù)行為,制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權(quán)益保障制度,保護(hù)納稅人合法權(quán)益,履行提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效納稅服務(wù)的義務(wù),組織實(shí)施稅收宣傳,擬訂注冊(cè)稅務(wù)師管理政策并監(jiān)督實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收征收管理體制改革,起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實(shí)施細(xì)則,制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度,監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行,指導(dǎo)和監(jiān)督地方稅務(wù)工作。

3、參與研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議,研究稅負(fù)總水平并提出運(yùn)用稅收手段進(jìn)行宏觀調(diào)控的建議。

參考資料來(lái)源:百度百科-中華人民共和國(guó)公務(wù)員法

公務(wù)員考試考稅務(wù)局的多嗎

國(guó)考稅務(wù)局一般130分上岸。

國(guó)考稅務(wù)局歷來(lái)一直是每年國(guó)考的招錄大戶,同時(shí)專業(yè)要求相對(duì)寬松、限制性要求也較少,大部分考生都能從中找到可報(bào)考的職位。2022國(guó)考共招錄3.12萬(wàn)人,而國(guó)考稅務(wù)局就占了總?cè)藬?shù)的64%,報(bào)名人數(shù)超過百萬(wàn);2021國(guó)考招錄2.57萬(wàn)人,國(guó)稅局占58%。

2022國(guó)考筆試成績(jī)于1月9日公布了進(jìn)面名單和筆試合格分?jǐn)?shù)線、調(diào)劑公告。本次國(guó)考共有9.1萬(wàn)人進(jìn)入面試名單,入面分?jǐn)?shù)線最低45.44分,最高143分,整體分?jǐn)?shù)比往年降低。

只能說分?jǐn)?shù)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但是并不一定確定能上岸。因?yàn)樵谧罱K的結(jié)果沒有出來(lái)之前,沒有誰(shuí)能知道其他人的國(guó)考稅務(wù)的分?jǐn)?shù),只能說一切皆有可能。參加國(guó)考稅務(wù)的人非常多,每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì),只有最終結(jié)果出來(lái)后才能確定。

國(guó)考報(bào)考現(xiàn)狀:

2015年國(guó)家公務(wù)員招考共計(jì)13474個(gè)職位,招考人數(shù)達(dá)22248人,報(bào)名時(shí)間是在10月15日到24日。截止2014年10月20日17時(shí),12698個(gè)職位已有考生報(bào)名,占職位總數(shù)的94%??偼ㄟ^審核人數(shù)達(dá)437316人,較19日增長(zhǎng)114958人,最熱職位的競(jìng)爭(zhēng)比已達(dá)到1302:1,但仍有700余職位尚處在“零報(bào)考”狀態(tài),而這些職位多在鐵路公安系統(tǒng)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,報(bào)名人數(shù)最多的前三個(gè)職位分別為:寧波海關(guān)隸屬海關(guān)的監(jiān)管職位報(bào)名3440人,國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的中央國(guó)家機(jī)關(guān)政府采購(gòu)中心采購(gòu)三處副主任科員及以下職位報(bào)名2605人,上海海關(guān)關(guān)區(qū)內(nèi)隸屬海關(guān)稽查部門的海關(guān)稽查職位報(bào)名2369人。

上述三個(gè)職位中,因?yàn)閲?guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的中央國(guó)家機(jī)關(guān)政府采購(gòu)中心采購(gòu)三處副主任科員及以下一職僅招2人,因此,這一職位競(jìng)爭(zhēng)比例已達(dá)1302:1,暫為“最熱職位”。

稅務(wù)局公務(wù)員考試考哪幾科

稅務(wù)局公務(wù)員考試考公共科目和專業(yè)科目?jī)煽啤9部颇堪ㄐ姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科,主要測(cè)查從事公務(wù)員工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)。其中,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題,申論為主觀性試題,滿分均為100分,所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。

稅務(wù)局公務(wù)員考試的全部試題為客觀題,采用選擇題的方式(單項(xiàng)選擇題)。報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào),并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無(wú)效。

稅務(wù)局公務(wù)員考試的主要考察內(nèi)容如下:

閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關(guān)內(nèi)容,準(zhǔn)確理解給定資料的含義,準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn),并揭示所反映的本質(zhì)問題。

綜合分析能力——對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問題進(jìn)行分析和歸納,多角度地思考資料內(nèi)容,作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。

提出和解決問題能力——準(zhǔn)確理解把握給定資料所反映的問題,提出解決問題的措施或辦法。

文字表達(dá)能力——熟練使用指定的語(yǔ)種,運(yùn)用說明、陳述、議論等方式,準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。

市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。

閱讀理解能力——能夠理解給定資料的主要內(nèi)容,把握給定資料各部分之間的關(guān)系,對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>

貫徹執(zhí)行能力——能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據(jù)客觀實(shí)際情況,及時(shí)有效地完成任務(wù)。

解決問題能力——對(duì)給定資料所反映的問題進(jìn)行分析,并提出解決的措施或辦法。

文字表達(dá)能力——熟練使用指定的語(yǔ)種,對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋。

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