大家好，今天給各位分享現(xiàn)在公務員考試沒有好職位的一些知識，其中也會對公考最不推薦的十大職位是什么為什么進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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國家公務員考試沒有合適的崗位該怎么辦
國家公務員考試職位沒有合適的，可以參加省公務員考試，相對來說條件更寬泛一些。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，應招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。
中央直屬市(地)級機構職位、縣(區(qū))級及以下職位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)10%左右的職位用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
擴展資料：
公務員考試中的報考條件只要符合招考公告中的報考條件和職位表中的崗位要求，才可以報考相應的職位。
公務員考試中有的專業(yè)寫的是專業(yè)大類，要參照專業(yè)對照目錄，進行確定，也可以給招考單位打電話進行確認。
如果專業(yè)和某職位要求的專業(yè)相近或極其相似，請勿輕易認為自己可以報考，一定要想招錄單位電話咨詢，同意之后方可報考，以免浪費不必要的時間。
國家公務員考試招錄每年都會發(fā)布政策咨詢電話，考生可及時咨詢。亦或者從大范圍的專業(yè)所屬大類查找是否有自己可以報考的職位，擴大報考專業(yè)范圍。
參考資料來源：百度百科-國家公務員報考條件
公考最不推薦的十大職位是什么為什么
我大學畢業(yè)就努力考體制，先后考上了老師、事業(yè)單位、公務員。我和身邊的小伙伴都年年參加國考省考，我是第四次省考聯(lián)考（招2人）以筆試第三面試第一總分第一逆襲成功上岸。下面，就分享一些個人的踩坑經驗給有意愿參考公考的小白，希望可以在公考選崗方面避避雷。
選崗是參加公考的第一步，選對了分不高也可能上岸，選錯了分高也不一定進面試，甚至考上了也不一定想去。從部門職位選擇方面，我個人最不推薦的職位如下：
1、市委（黨委）部門的職位。
比如市委辦、紀委監(jiān)察委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、編委辦等這些部門的崗位。
理由：這些是領頭羊的職位，位高權重。日常工作都是接近重要領導的，實話說啊在仕途方面晉升都比較快的。在報考這些崗位的考生，隱形學霸比較多。我第二次考的時候就是報了市委講師團的崗位，輸給了崗位筆試第一的研究生妹子?？上Я宋颐嬖嚨谝坏暮贸煽儭Ｋ?，重要崗位學霸也狠，不推薦去硬剛。
2、財政部門的職位。
不管是市財政還是縣財政還是哪一級的財政部門崗位，都不建議選。
理由：很多小白都會認為財政部門滿地都是錢，以為考進了會比其他人高很多工資。錯了，公務員都是按照職級定薪酬的，只要職級一樣，在哪都一樣。就是因為這種“自以為是”的思想，很多應屆生都奔著財政部門去，就會導致報考人數(shù)暴增，進面分數(shù)就會拉得老高。我當初一起報班培訓的小伙伴，市財政部門綜合崗位，筆試145分才崗位第三名。所以，“錢多”的部門進面分數(shù)普遍比較高，難度大，不推薦。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的科員職位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職位，不管具體是做什么工作的，我都不建議報考。
理由：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府屬于基層工作，一般在專業(yè)、學歷方面的條件都比較寬松，有的甚至啥都不限制。畢竟目前情況基層難留人，難招人是現(xiàn)實。所以，這種條件寬松的崗位必然會吸引大部人來報考，同樣也會把分數(shù)拉得老高的，也不推薦。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”職位。
具體是指：司法所、房管所、食藥監(jiān)所、農機站、農技站、水利站、城建站、計生站、文化站、廣播站、經管站、客運站等。
理由：一個是同上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一樣，條件也是比較寬松的。還有一個方面的原因，基層工作一般會壓給新來的。我一個小伙伴考上的是食藥監(jiān)所的科員，第二年就當了副所長，還是科員級別。因為只有三個人，一個所長（副科），還有一個老油條的人，只能所里的工作基本是他一個人承包了。真是大冤種。所以，難考，工作還憋屈，不推薦。
5、稅務部門職位。
比如說國稅、地稅部門的職位。有的地方已經機構改革合并了。事務部門的職位一般只有國考或者市自主招錄才會有的，省考見的比較少。
理由：這種是特殊部門，特殊崗位。所有公務員的薪資福利都是靠稅收的，所以這種部門的職位比其他部門公務員崗位薪資都高。據(jù)我了解，我們市的稅務系統(tǒng)公務員同等條件下比我們這種部門的公務員高800及以上，還不含績效獎金。職級越高，差距越大。所以說，待遇好，人人都想去，難度自然也不小。那是高手對決的崗位，不推薦。
6、城管部門的執(zhí)法職位。
比如城管局、住建局、自然資源局、市場監(jiān)管等部門都有執(zhí)法的職位。
理由：不可否認，執(zhí)法職位工資待遇會比較高一些，但是高不了很多。平時的服裝鞋子都會配備。但是工作難度大，和市民群眾打交道的多，有種秀才遇到兵的感覺，工作綁手綁腳的。如果在人際關系方面不擅長的話，不建議。還有，執(zhí)法人員被傷害的新聞時有發(fā)生，為了自己的身心健康，我就不推薦了。
7、城區(qū)街道辦綜合（科員）職位
理由：城市的街道辦的職位可以說是對標鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職位，在崗位條件設置方面基本也是比較寬松的。雖然現(xiàn)在在專業(yè)方面有所要求，但是在學歷、工作經歷、政治面貌等方面都比較寬松。此外，街道辦普遍是在城市周邊，交通不錯，所以在報名人數(shù)方面也會出現(xiàn)劇增的情況，進面分數(shù)不會低的。
我之前的同事考了兩次街道辦的職位，漢語言文學專業(yè)的，每次筆試分數(shù)都在135左右，可是每次都差丟丟才進面。街道辦崗位招人一般很少，1個。所以，不推薦。
8、行政機關窗口服務的職位
每個行政機關都有行政審批項目，有行政審批項目的話就會在政務服務中心設置服務窗口。如果是這些窗口的職位，不推薦。
理由：服務群眾的窗口很容易遇到不講理的人，工作容易受氣，影響心情。做得好是領導的功勞，做不好是自己的錯。我單位也有服務窗口，聽那邊的同事說，經常接到那些“口吐芬芳”的群眾電話，來辦事也遇到過自認為自己是大爺、天皇老子的人，可以見識各種“妖魔鬼怪”。心理再強大也會別搞得沒脾氣，所以這種職位也不推薦。
9、基層民警職位。
主要是說基層派出所的民警職位。
理由：一般縣一級的公安局每年都會招錄不少的基層民警公務員，主要是安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的派出所。大家也知道，基層的工作是上面千條線，下面一根針串起來。每個派出所的正式警察很少的，多的是輔警。社會層面的事情，社區(qū)村民家里的事情，都可能找派出所，但是人手有限，那些雞毛蒜皮的事情也不好處理。誰去誰鬧心，所以，不推薦。
10、標注屬于艱苦邊遠的職位
這個主要是指森林經常、水庫魚塘地區(qū)工作的職位。
理由：一般來說，只有非常戀家或者是需要靠近農村老家照顧家里的人才會選擇這些職位。如果想曲線救國，上岸后再通過人際關系調動的話，會很難。而且，這種職位是有服務年限的，沒到時間不能調動。所以，動小心思的話就不推薦報考。
其實職位有很多個條件限制的，包括專業(yè)、學歷、年齡、政治面貌、工作經驗、工作年限、專業(yè)試、工作地點、性別、邊遠地區(qū)等等等。
如果自己是學霸，自信可以拿下任何一個職位的話，那么自己想考哪個就報考哪個，不需要接受任何人包括我上面說的所謂的膚淺意見建議。如果像我一樣普普通通的話，這么多的條件中，我建議大家主要從專業(yè)、學歷、政治面貌、工作年限、性別等這幾個方面來依次選擇，選擇符合自己條件最多的那個崗位，這樣競爭人數(shù)最少，競爭壓力最小，最容易成功上岸。
公務員這個崗位好嗎
公務員只是普通勞動者一員，能吸引眾多人去報考，證明大家對這份職業(yè)還是非常認可的。
一、公務員職業(yè)好，無非有以下幾個方面：
1、工作穩(wěn)定。公務員法有明確的規(guī)定，非法定事由，公務員不得被開除、降級等。也就是說，只要考入了體制，遵紀守法，就不會擔心失業(yè)。體制外的工作就不會有這么穩(wěn)定，末尾淘汰制，很有可能出局。尤其是到了中年，就業(yè)沒有優(yōu)勢了，有一份穩(wěn)定的工作尤為重要。
2、收入穩(wěn)定。公務員工資也是既定的，什么樣的級別，什么樣的工齡，拿什么樣級別的工資。無論是985畢業(yè)，還是普通二本畢業(yè)，進了體制執(zhí)行同樣標準的工資。公務員工資與經濟發(fā)展相適應，理論上兩年增資一次。隨著工齡的增長，級別的提高，工資會步步高升。
3、福利穩(wěn)定。公務員有穩(wěn)定的福利待遇，而且都有制度保障。比如有年終獎金，住房公積金，車補，飯補，工會福利，醫(yī)療保險等。體制外也有福利待遇，但沒有制度保障。
4、工作有人性化。比如生病住院，私事請假不會扣工資。由于身體健康原因，即使不能有效勝任工作崗位了，可以申請調整崗位，領導都會考慮予以照顧。
二、不利的方面
1、工資不高。年輕人進入體制，工資不高。本地一個剛進機關的年輕人，試用期工資每月2700元，轉正后剛3000元。一年現(xiàn)金收入不會超過七萬，如果沒有父母親支持，靠工資買房結婚養(yǎng)家糊口，壓力還是非常大的。
2、工作較忙。公務員有的崗位工作比較忙，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，兩辦秘書等崗位，加班的時間比較多，有的還沒有正常的周末，需要有奉獻精神。如果抱怨工作忙又累，那不適合考公務員。
3、工作有風險。特別是領導干部，有權就有責，權力大，責任就大，稍不留神就會越規(guī)踏線?，F(xiàn)在有種普遍共識，領導干部不好當尤其是一把手工作壓力大，責任大，身體健康不佳，當一把手可能勝任不了。
總結，公務員工作綜合性價比還是比較高的，有利因素要大于不利因素，只要對金錢沒有多大的欲望，知足常樂，公務員收入還是不錯的。但用權需謹慎，老老實實中規(guī)中矩還是好，如果耐不了寂寞，守不了清貧，在公務員崗位不能潛心工作，建議還是不要考公務員。
公務員的考試難嗎
公務員考試主要是考察個人處理事務的能力和態(tài)度。是對一個人的智商和世界觀的全面考量，個別崗位還對身體條件有特殊要求。
如果你的三觀正常，積極向上，那相比其他考試其實不會很難，積極備考機會都很大。關鍵在于要端正自己的態(tài)度：考公務員是要去為人民服務的。否則就算你筆試過了，面試也很可能被刷。
公務員好不好考
首先，考試本身并不難，難的是競爭
公務員考試分為筆試+面試，你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經不是那么稀奇的事了。
其次，考試本身并不難，難的是沒時間
浙江公務員考試行測要求2個小時內要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù)，有自己的想法表明論點，有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數(shù)也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。
報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。
如果你是服務項目基層人員(大學生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經驗的，那就比別人更具有競爭優(yōu)勢，因為每年的公務員考試，大部分考生是應屆畢業(yè)生，他們不具有工作經驗。
2、如何應對考試題來不及做，沒有時間的問題。
雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數(shù)字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養(yǎng)出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網(wǎng)站的報道，領導人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇?？梢詮闹袣w納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結尾，強力的論據(jù)等等。
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