老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于湖北公務員培訓考試時間和公務員考試 一般都在什么時候的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享湖北公務員培訓考試時間以及公務員考試 一般都在什么時候的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試 一般都在什么時候
公務員考試一般分為國考和省考，國考一般在11月份左右考試，省考在每年的3月份左右發(fā)布招考公告。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
拓展資料：公務員考試報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料：人民網：國家公務員考試招考公告新鮮出爐
2021公務員各省省考時間
各省公務員考試筆試陸續(xù)延期，而2022年上半年事業(yè)單位聯(lián)考的筆試時間為2022年5月21日。
可見，這兩場考試的筆試時間比較接近，而且考試內容也有一些交叉。就拿行測部分的常識模塊來說，二者在命題特點、題量設置、考查內容方面都有一些相似點。
那么，就常識模塊而言，公務員省考和事業(yè)單位上半年聯(lián)考ABC試卷有沒有什么不同呢？這就需要我們來進行一次細致的梳理和分析。
01
常識判斷部分
首先，人文科技模塊的占比稍有不同。兩次考試中的常識題量都是20道，但是考查的側重點有一點差異。事業(yè)單位聯(lián)考A卷常識中，人文科技模塊題量分布相對均勻，而B卷常識側重考查人文類的內容，人文題目占比達到1/3，C卷常識重點考查科技類知識，科技題目占比達到1/2以上。而省考常識試卷中，人文科技模塊的題量分布相差不多，沒有明顯的側重點。
其次，對詩詞的重視程度不同。事業(yè)單位聯(lián)考A卷和B卷常識中與詩詞相關的題目頻頻出現(xiàn)，例如A卷中考查了詩詞里的年齡代稱，與戰(zhàn)爭有關的詩詞等。B卷考查了唐詩所描寫的體育活動，詩詞中的詞語解釋等。C卷著重考查科技考點，人文題目寥寥無幾，因而詩詞也很少出現(xiàn)。對比來看，省考常識中，人文模塊的題量并不少，但是鮮少結合中國古代詩詞來命題，對詩詞的重視程度較低。
最后，考題與時政的結合度不同。事業(yè)單位聯(lián)考中經常將歷史、科技等考點與時政相結合進行考查，例如2021年事業(yè)單位聯(lián)考ABC卷中均通過“九章”來考查量子計算優(yōu)越性。尤其值得一提的是，2021年是建黨100周年紀念，于是在事業(yè)單位聯(lián)考常識中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道與黨相關的題目?？梢哉f，事業(yè)單位聯(lián)考常識與時政熱點的結合度是非常高的。然而，這個特點在公務員省考常識中體現(xiàn)得并不明顯。
02
言語理解與表達部分
從題量上看，從21年聯(lián)考考情看，公務員聯(lián)考言語理解與表達題量在25-40題之間，各省稍有區(qū)別，以湖北省為例，言語考查35題。而事業(yè)單位聯(lián)考言語理解與表達近兩年題量穩(wěn)定，A類和C類為25題，B類為30題，變化不大。所以，在公務員省考中，言語理解模塊的數(shù)量大于事業(yè)單位聯(lián)考數(shù)量。
從題型分布上看，根據(jù)近三年考情，公務員考試言語理解與表達考察題型更加全面，片段閱讀涉及主旨、意圖、標題、細節(jié)、態(tài)度、詞句、代詞等題型，其中意圖題為考查重點；邏輯填空實詞與成語綜合考查的題量為最多；語句表達重點考排序和填空。而事業(yè)單位聯(lián)考相對來說，考查題型較為集中，片段閱讀以主旨、意圖、細節(jié)等大題型為考查重點，態(tài)度、詞句、代詞等小題型只在個別年份偶爾出現(xiàn)；邏輯填空與公務員考試類似，實詞與成語綜合的考法為重點；語句表達三種題型輪流或者交叉考，如有些年份不出現(xiàn)下文推斷，有些時候不出現(xiàn)語句填空。總體來說，事業(yè)單位聯(lián)考并沒有出現(xiàn)和公務員不一致的題型。
03
判斷推理部分
從題量上看，省考判斷推理的題量是35題左右，而事業(yè)單位聯(lián)考中，A類和B類判斷推理的題量為35題，C類的判斷推理題量為30題，所以，從題量上看，判斷推理部分，二者區(qū)別不大。
從題型分布上看，無論是省考還是事業(yè)單位聯(lián)考，判斷的占比都較大，且兩個考試?？嫉念}型都是圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。雖然題型大同小異，但事業(yè)單位也有其獨特之處，比如近年來事業(yè)單位聯(lián)考中出現(xiàn)的綜合判斷推理題型，就是在題型上做了改變，需要我們引起重視。同時，二者之間考查的側重點也不同，比如圖形的考點較省考而言會更容易出現(xiàn)不常見的考法，需要考生對知識點掌握的更加全面，能夠在解題時另辟蹊徑。
04
數(shù)量關系部分
從題量上看，省考數(shù)量關系板塊有15道題左右；職測聯(lián)考A、B、C三類中，數(shù)量關系的題目都有5道題，并且事業(yè)單位職測中數(shù)量關系題目的占試卷比重比行測低。
從題型分布上看，事業(yè)單位職測ABC三類與公務員省考行測考試數(shù)量關系板塊所涉及到的知識點較為相似，但具體考情略有不同，近幾年事業(yè)單位聯(lián)考重點考查方程問題、工程問題、經濟利潤、概率問題、趣味雜題，而幾何問題、溶液問題、容斥原理、最值問題考查頻率較低。主要運用的方法有方程法和賦值法。
05
資料分析部分
省考資料分析板塊有20道題左右；職測聯(lián)考A、B、C三類中，A類資料分析有15道題，B和C類資料分析有10道題。可以看到，資料分析模塊，個別省考題量大于事業(yè)單位聯(lián)考。事業(yè)單位職測ABC三類與公務員省考行測考試資料分析板塊所涉及到的知識點較為相似，其中基期量計算、增量計算、比重相關、平均數(shù)倍數(shù)等計算類題型，及綜合分析類題型，依舊是考查重點。但需要注意不同考試類別題型會有差異，如簡單運算、基期現(xiàn)期、增長率這幾個模塊在省考行測和職測A類當中有所考查，而在職測B、C類當中相對較少，各位考生在備考學習的過程中可以根據(jù)自己所報崗位類型有所側重。
06
綜合應用能力與申論
（一）測評要素
《綜合應用能力（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。
《綜合應用能力（B類）》是針對事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位公開招聘工作人員而設臵的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。
《綜合應用能力（C類）》是針對事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達能力。
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。本次錄用公務員筆試申論考試分別設置A、B卷兩類試卷。報考省、市機關職位的人員考A卷；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關職位的人員考B卷。
《申論》A卷主要測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力?！渡暾摗稡卷主要測查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力和應用寫作能力等。
（二）考試內容
1.試題類型：《綜合應用能力（A類）》試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯(lián)絡通知等。主要為案例分析題和應用文寫作題兩大類型?！毒C合應用能力（B類）》試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用?！毒C合應用能力（C類）》試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。
申論為主觀性試題，一般題型包括概括題、分析題、對策題、應用文寫作、議論文寫作等。
2.考試時間和分值：《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分?！渡暾摗肥】伎荚嚂r限為150分鐘，滿分為100分。國考申論考試時限為180分鐘，滿分為100分。
另外，從整體來看，事業(yè)單位聯(lián)考試卷出題嚴謹，選材新穎，不會出現(xiàn)公務員考試考過的題，近年來出現(xiàn)和公務員聯(lián)考難度持平甚至趕超的情況，有部分題目會出現(xiàn)一些比較新穎的問法，題型和題型之間會出現(xiàn)融合的情況，迷惑性大。因此考生在備考過程中需要一視同仁，認真復習，不可掉以輕心。所以無論是行測還是職測，整體考查難度都是相近的。
公務員考試行測與申論分上下午考，時間相對充裕，考生壓力相對小，而事業(yè)單位職測與綜合集中在上午，一起考完，中間不休息，對考生來說時間更為緊湊，壓力更大，因此，在備考策略和做題順序上需要考生有區(qū)別應對。
（來源：湖北人事人才考試網）
【編輯：張靖】
【來源：湖北人事人才考試網】
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公告及職位表的查詢渠道-公考流程介紹-上學吧：[圖文]省考,可以關注該省人事考試網、公務員考試網公眾號或者一些公考培訓企業(yè)的公眾號,這些能夠及時推送,讓你清楚了解各省省考的公告.出的公告里基本都有職位表下載和要報名...
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2021國家公務員考試時間是什么時候?-： 2021國家公務員考試時間預計會在2020年11月底或12月份初進行,2020年國家公務員考試的時間是2020年11月21日.國家公務員考試會在每年的10月到11月份啟動,因為從啟動到錄用會持續(xù)到來年的5、6月份,甚至更遲.比如最近一次的國...
省考報名2021時間是?-：以廣東省為例說明:報名時間:2021年2月1日9︰00至7日16︰00.報考者登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統(tǒng),用本人身份證號碼進行注冊,在注冊前應仔細閱讀本公告、全省各級機關招錄職位表(附件1、2、3)和報考指南(附件4),...
2021江蘇省考公務員考試時間以及考試科目都考什么?-： 1.筆試類別公共科目筆試實行分類分級考試,考試類別分為A、B、C三類,考試科目均為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科,所有報考者均需參加.考試范圍見公務員主管部門網站公布的《江蘇省2021年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》...
國家公務員考試時間是什么時候
國家公務員考試時間相對比較固定，通常集中在每年10-11月份。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當?shù)氐木用窈驮诋數(shù)鼐妥x的大學生以及本省生源的大學生。
擴展資料
2020年11月4日，國家公務員局網站發(fā)布報名確認截止時間提醒，參加中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員筆試的報考人員，通過資格審查后需進行報名確認。
報名確認采取網上確認形式。報名確認截止時間為2020年11月7日24:00，未按期參加報名確認者視為放棄考試資格。
參考資料來源：百度百科-國家公務員考試
參考資料來源：人民網-2021年國家公務員考試報名確認時間11月7日截止
湖北公務員招考不錄應屆生尚未制定時間表
楚天都市報消息（記者王孝武實習生馮江王蘭通訊員儲昭君）日前有媒體報道，5年后我省公務員招考將不再面向高校應屆畢業(yè)生。來自省委組織部的權威消息則表示：省市公務員招考向基層傾斜，是一種趨勢。但究竟哪一年向應屆畢業(yè)生關門，我省尚未制定時間表。
昨日，記者就這個問題專訪了省委組織部綜合干部處副處長胡立強。胡立強表示，省市機關從基層選拔公務員，既是中央的要求，也是實際工作的需要。我省一直在推動這件事，去年省直機關公務員招考，我省從基層選拔的比例為1/3，今年達到75%。但公務員招考究竟從哪一年起向應屆畢業(yè)生關門，我省并沒有制定具體的時間表。
胡立強告訴記者，省市及以上公務員招考逐步不從應屆畢業(yè)生中選拔，更多地面向基層，主要基于三點原因：一是可以鼓勵和引導廣大應屆大學畢業(yè)生到基層鍛煉；二是從基層選拔干部符合干部成長規(guī)律；三是黨政機關確實需要大量有基層工作經驗的干部。
那么，省市公務員招考向應屆生關門，會不會給干部年輕化帶來不利影響？
對此，胡立強說，我省選拔干部的渠道和手段是多樣化的，除了公務員招考，還有公開選拔、競爭上崗等多種手段，特別優(yōu)秀干部還會破格提拔。1996年、2001年、2005年我省曾三次公開選拔廳級領導干部，每一次都有30歲左右的年輕干部脫穎而出，因此不存在影響干部年輕化的問題。
想考公務員的應屆生該如何應對政策變化
有多種基層鍛煉方式可選擇
楚天都市報消息省市以上機關公務員招考將逐步向基層傾斜，最后不再招考應屆畢業(yè)生。那么，準備畢業(yè)后報考公務員的在校大學生，該怎么應對這一趨勢？
“可以參加選調生招考、參加‘三支一扶’（支教、支醫(yī)、支農和扶貧）和‘西部計劃’等等，總之是先到基層工作，然后再逐步往上考?！笔∪耸聫d公務員管理處處長王瑋介紹，依照目前的政策，省直和國家機關招考公務員時，對西部計劃志愿者是加分的，對選調生和三支一扶也是同等條件下優(yōu)先錄用，因此應屆大學生可考慮這些面向基層的崗位，今后再圖進取。
另據(jù)介紹，中央組織部等有關部門日前已經作出決定，從2008年開始，用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職，我省目前正在部署、組織這一事宜，這也將成為大學生就業(yè)的一個新機會。
發(fā)達國家本科生不能直接進機關
楚天都市報消息華中科大公共管理學院院長、博士生導師徐曉林教授昨日告訴記者，在發(fā)達國家，本科生一般都需要進行專門的培訓和1-2年在機關的實習經歷，才能成為公務員。
徐教授介紹，發(fā)達國家的公務員培訓有一套嚴格的機制，本科讀完后，一般需要讀3年MPA（公共管理碩士），這期間包含一年實實在在的在政府機關實習、工作的經歷。有的國家還要求實習兩年。
徐教授說，省市機關公務員從基層選拔，將使我們的公務員隊伍更加熟悉基層，了解艱苦地區(qū)的基本情況，是件好事。
出家門進校門出校門進機關
“書生公務員”缺乏實踐經驗
楚天都市報消息“一些應屆生考進來的公務員，考試成績都不錯，但關于省里和基層的實際情況，卻知道得不多，書生氣太濃?！笔∶裾d一位不愿透露姓名的干部告訴記者，國家和省里近年來招考公務員向基層傾斜，可以說是對癥下藥，抓得很準。
省人事廳公務員處處長王瑋介紹，1993年8月，國務院頒布《國家公務員暫行條例》，隨后，國家開始實行公務員招考制度。我省從1996年開始公開招考公務員，一大批應屆畢業(yè)生通過考試進入國家機關。
從當時的情況看，這種公開招考方式，為人才選拔提供了較好的途徑。比起過去實行的國家分配制度，這種選拔方式更有利于把優(yōu)秀人才招進國家機關。
但前些年的公務員招考中，大多數(shù)崗位只面向應屆畢業(yè)生，使得公務員來源單一，一些具有豐富實踐經驗的人難以獲得考試機會。即便是面向社會招考，但是擅長考試的應屆畢業(yè)生占有明顯的優(yōu)勢。一項調查顯示，2007年，上海市新錄取公務員中，就有59.7%是應屆畢業(yè)生。
這種錄用制度的缺陷顯而易見：應屆畢業(yè)生出家門進校門，出校門進機關，缺乏基層工作經歷，缺乏對群眾疾苦的了解，應對復雜局面的實踐經驗較為缺乏。
此外，在長期的公務員考試中，一些考試培訓機構慢慢摸到了公務員考試的一些規(guī)律，辦起了培訓班。一些大學生為了當公務員，從大三開始，就一頭鉆進公務員考試培訓班中。這樣的考試，開始培養(yǎng)新一類考試機器。
正是注意到了上述缺陷和問題，近年來，公務員招考政策開始發(fā)生改變，招考條件中要求必須具備2年以上基層工作經歷的崗位越來越多。今年我省更是明確提出：省市兩級招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例不低于招錄計劃總數(shù)的65%，其中，面向選調生遴選的比例不低于招錄計劃總數(shù)的30%。
省市公務員招考逐步面向基層
八成受訪應屆畢業(yè)生表示認同
楚天都市報消息昨日，記者走進武漢大學、中南民族大學和江漢大學采訪了40名應屆大學畢業(yè)生，其中32名同學認同省市公務員選拔逐步面向基層的政策，表示愿意畢業(yè)后到基層去工作，鍛煉自己的能力并積累經驗。
江漢大學新聞學專業(yè)的大四學生劉偉表示，要勝任省市級機關公務員的工作，除了掌握相關知識外，確實需要一定的解決實際問題的經驗。讓應屆畢業(yè)生從基層開始鍛煉，先到基層崗位上提高工作能力、積累經驗，更有利于大學生成才。
“我覺得這樣的政策可以糾正一些同學急功近利的思想。有些人把公務員考試當作一考定終身的‘法寶’，想著到機關里做官就穩(wěn)定了，而不管自己的能力能否勝任?！敝心厦褡宕髮W公共管理學院學生小徐說。
在調查的應屆畢業(yè)生中，也有8名同學對面向基層的趨勢表示不解。他們認為大學生畢業(yè)后不一定全部都要下基層，也應該允許優(yōu)秀的應屆生直接進入省直或國家機關當公務員。
即將在武漢大學畢業(yè)的碩士研究生黃立說，工作經驗都是在實踐中積累的，應屆生中也不乏接受能力強的學生，一味要求工作經驗而將應屆生統(tǒng)統(tǒng)拒之門外也不合理。此外，基層崗位和大機關不論在工作環(huán)境和工作方式上都不盡相同，在基層積累的經驗在機關里不一定就用得上，真正有才能的人，能夠一邊工作一邊及時總結經驗教訓。
鏈接
鼓勵大學生下基層各地政策一覽
河南：實施“大學生村干部”計劃，每年引導1萬名大學生下到基層去任職，在部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革時，給基層預留編制。省教育廳、省發(fā)改委還以雙選會的形式，為畢業(yè)生面向基層就業(yè)搭建了信息交流平臺。
四川：出臺助學貸款償還及考研方面等系列優(yōu)惠政策，撬動畢業(yè)生面向基層就業(yè)的杠桿。
天津：堅持高等職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展緊密結合，推行“訂單式”培養(yǎng)模式，推進畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度的實施，逐步提高高職院校畢業(yè)生的基層就業(yè)的競爭能力。
湖北省公務員怎樣復習考試
方法對路，穩(wěn)扎穩(wěn)打。
方法，是思路的具體化。時間是只有45天，任務是全力備戰(zhàn)申論和行政職業(yè)能力測驗兩門考試。那么，就必須做好時間規(guī)劃，要有計劃有安排有執(zhí)行，要步步為營，整體推進，穩(wěn)扎穩(wěn)打復習備考。為您打造的下面這份計劃書：
第一階段：摸情況。時間最好不超過5天。第一步，讀官網。人力資源和社會保障部網站上有“考試錄用公務員專題”，點進去，“招考公告”部分仔細讀，“政策、技術和考務問答”部分有重點地讀。第二步，找資料。選公考輔導書，公考模擬卷，公考真題。還有公考成功者的貨真價實的經驗介紹性材料。第三步，試深淺。嚴格模擬公考，做一份真題試試。熟悉題型，把握題量，認知內容。
第二階段：打基礎。時間以15天左右為宜。公考的基礎是公務員操作實務知識，這種知識又是公務能力的落實。這個階段可以以教材為基礎，行測按照題型進行訓練，對于自己的強項弱項有重點地予以側重。申論方面，根據(jù)不同類職位，按照概括題、對策題、議論文等題型逐項學習訓練，每5天做一次總結，及時查缺補漏。另外，考生在緊張的復習過程中，不要忘記定時定量地關注時事，勤于思考大政方針，多加閱讀新華網、人民網、半月談等媒體上的時政評論，在自覺和不自覺中，體會事件背景分析、意義剖析、解決措施、回顧總結等等，要品，要仔細品，要帶著公務員角色認知去品。
第三階段：出效益。時間最好是10天以內。此處要效益，是要快速鞏固成果，要真正查漏補缺，要切實擴大戰(zhàn)果。知識+能力在做題上見分曉。
第一步：做真題，真做題。所謂真題，建議從2004年國考真題做起，一直做到2009年國考題。采取比對法做題法。要真做題，嚴格按照公考操作程序，上午行測，下午申論，做開去。更要從題中得實惠。
第二步：真作文，作真文。申論作文，范文一是在國家政府網的公文公報政策法規(guī)等欄目里，二是在優(yōu)秀教材里。而題目則隨著時事變換在翻新。所以，既要寫教材里要求寫的文章，又要和著黨報黨刊社論的調子，踏著歷年高分答卷的路子，去寫文章。此外，這個階段的初期，可以適時通過專家的輔導進行總體能力提升，有了一定基礎，提高起來相對高效。
第四階段：試牛刀。以10天以內為宜。此時，要做的不是已考過的真題，而是套題、模擬題。程序要規(guī)整是必須的。在這個階段，您已經可以做出相對獨立的判斷，因此一定要注意教材與模擬試卷的體系完備性，一定要注意各份模擬試卷之間的邏輯層次，一定要注意您的知識和能力水準與試卷之間的對應關聯(lián)。一要模擬考試，二要查漏補缺。必要時調動各種資源，把自己從教材和做題中無法快速彌補的漏洞填補起來。另外，對于時政較為薄弱的考生在此時最好聽取一些專家對當前大政方針的解讀，離考試越近，大政方針便更具針對性。
第五階段：沖刺。以5天左右為宜。最后階段，回頭看，總結經驗：錯題類型分析。向前看，熱點前瞻：不妨以輕松心態(tài)自己找?guī)讉€熱點問題。去考點，感受氛圍：考生要提前熟悉考場，務必提前規(guī)劃好參考出行路線圖，包括考試中可能遇到的各種突發(fā)性問題，對考生而言，入場之前的心理情緒和硬件準備是十分重要的。
希望對你有幫助！?。?/p>
關于本次湖北公務員培訓考試時間和公務員考試 一般都在什么時候的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。