大家好，今天來為大家分享溫州市公務員選調考試的一些知識點，和溫州市龍灣區(qū)教師選調要求夫妻異地幾年的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 浙江溫州市公務員待遇怎么樣一個月工資大概有多少
- 溫州市龍灣區(qū)教師選調要求夫妻異地幾年
- 浙江省溫州市每年的公務員考試和事業(yè)單位考試都是什么時間
- 2022年溫州市公務員考試時間
- 2019浙江溫州市教育局直屬公辦學校(單位)選調優(yōu)秀教師公告
浙江溫州市公務員待遇怎么樣一個月工資大概有多少
就我了解的一些情況。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔，某同學，余杭鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到手18-20。2017年進面過寧波建委，打聽到到手14+，公積金+房補5k一個月，現(xiàn)在什么情況不了解。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學嘉興下區(qū)直到手15+。臺州比較了解，基本到手都有15，三區(qū)、溫嶺、臨海比較好，玉環(huán)中等，北三縣好像要低一些。其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的。總結，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高。一般縣區(qū)的副科，基本都能20+到手。
浙江某市，政府相關事業(yè)單位，公益一類，不承擔行政職能。初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間。公積金含補貼，月到賬4k+。年底七七八八在3.5w到4.5w之間。我個人情況，碩士+中級+幾年工齡。年入加公積金差一點到20w。
先說我本人情況，山東人，大學畢業(yè)后，本來要考山東的公務員，但是在練手巡考過程中，考上了浙江的小縣城公務員，家里權衡一下，讓我來浙江上班了，主要考慮浙江公務員的工資高，94年，身高180，體重比較胖220斤，所有人都說我胖，但是從來沒人說我丑，相貌偏娃娃臉。不玩游戲，會做飯，自評顧家暖男型，貸款房93平一套，還款公積金后年全覆蓋，今年自己還700，無車。我父母打工的，父母無退休，年齡近60歲，市區(qū)城郊待拆遷戶，拆遷后房子價值300w左右。
坐標浙江經(jīng)濟排名5.6名城市，19年新考入，基本工資這塊，每月應發(fā)7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負擔的公積金、醫(yī)保、基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金以及個稅。社保這塊具體多少其實不用太了解，你就需要明白都是按最高比例繳的。之前去醫(yī)院看病，我問醫(yī)生，社?？ɡ锩孢€有錢嗎，醫(yī)生說，公職人員都是用不完的。大概就是這個意思了。公積金的話是個人單位各一半，也就是各繳納1500左右。所以再講遠一點兒，夫妻雙方如果都是公職人員，分期房貸月供基本上公積金就可以搞定絕大部分?？己霜劦脑捫枰此趩挝坏纳夏甓瓤己怂?，大概是6萬左右?？己嗽俸靡恍┑呐c再差一些的，1萬差距上下起伏。鎮(zhèn)街道這種基層單位，另外還有基層補貼。也是看上年度考核水平，3萬左右上下起伏。以上就是工資組成的大頭部分。其他的話就是平時的一些福利了，比如每個月飯卡里面會有300進賬，食堂的飯菜統(tǒng)一白菜價。其他還有療休養(yǎng)、十三個月工資、年休假等等。這些東西全部加一塊在1萬左右吧。
浙江較為發(fā)達的三線or四線，工作第三年，年收入到手現(xiàn)金8萬多，還有每月600油貼，。公積金本來2k一個月，后來漲到3k一個月，但隨之每月工資又降了。
本人在浙江寧波市區(qū)的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位，19年考的衛(wèi)生事業(yè)編制，現(xiàn)在工作第二年，年收入10w。單位交六險一金。看了看前輩們的工資單，第五年開始，年收入有15w。公積金有6k。工作的話，我只能說不錯。沒有很大的壓力，但也不輕松，但是同事之間相處很友好，真的都像朋友一樣。可能也跟我隨和的性格有關系。沒有太大的志向，這份工作也很適合我。
浙江這邊公務員收入高，性價比高，公積金也高。對大多數(shù)普通公務員。收入還可以，時間閑，上升空間就呵呵。寧波北侖和鄞州區(qū)的公務員到手差不多30W公積金10W+。鎮(zhèn)海這邊少點，到手20W多，所以鎮(zhèn)海本地都考北侖、鄞州，高新區(qū)。街道事業(yè)編工作5年到手20W+9W公積金沒問題。很多醫(yī)院公積金按一比四交，因為是特種工作。
工作十年，進體制內第七個年頭，浙江寧波某區(qū)級機關副主任科員，去年實際到手20-21萬這樣，不包含公積金。公積金現(xiàn)在每月7600。如果是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道里的公務員，每年還能多個3萬左右。不過畢竟比我們的事情多好多。
我對浙江溫州市的公務員的工資比較了解，那么我下面就給大家詳細分享一下浙江溫州市公務員工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？
溫州市公務員待遇并不高，在浙江處于中下游水平
公務員的工資待遇并不是全國各全省統(tǒng)一的，即使在同一個省份，不同城市以及不同區(qū)縣公務員工資待遇也有一定差異，也就是大家常說的地區(qū)差。
因為公務員的工資待遇是由各個地區(qū)財政負擔的，因此一個地區(qū)財政多高，那么這些地區(qū)公務員待遇也可能越高。比如大家都知道的廣東省，浙江省和江蘇省公務員待遇比較高，而中西部和東北地區(qū)公務員待遇比較低。
那么溫州市屬于浙江省，浙江省公務員待遇比較高，處于全國上游水平，排名全國前列。那么溫州市公務員待遇怎么樣呢，在浙江省大概處于什么水平呢？
如下圖所示，在2021年浙江省各市人均一般公共預算支出排名中，溫州市人均財政支出穩(wěn)居浙江省倒數(shù)第一名，還不如麗水市的一半，可以看出溫州市財政支出有多可憐。
因此溫州市當?shù)毓珓諉T待遇在浙江省并不高，基本上處于浙江省倒數(shù)前三名，沒辦法，畢竟溫州市財政支出太低了，在浙江省是最低的。
溫州市各區(qū)縣公務員待遇差異
溫州市人口非常多，將近1000萬，面積也比較大，一共有12個不同區(qū)縣，而且不同區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展實力差異也比較大，因此不同地區(qū)公務員待遇也存在一定地域差。
如下圖所示，在溫州市各區(qū)縣財政一般公共預算收入排名中，樂清市財政收入最高，達到了100億左右，當?shù)刎斦嵙Ρ容^強大。而瑞安市財政收入也比較高，達到了80億，也比較高。
而泰順縣，洞頭區(qū)和文成縣財政收入比較低，只有10億左右。其他幾個區(qū)縣財政收入實力排名溫州市中等水平。因此不同區(qū)縣公務員待遇也隨著財政收入實力有一定區(qū)別。
溫州市公務員待遇究竟有多少？
一、溫州的縣城，永嘉，蒼南，平陽，文成，泰順當?shù)毓珓諉T待遇基本上一年到手11～12萬。
二、縣級市公務員待遇好一點，樂清，瑞安，龍港當?shù)毓珓諉T待遇一年到手12～13萬。縣城和縣級市公務員在浙江都是非常低的水準。
三、溫州市區(qū)公務員待遇很不錯，鹿城區(qū)公務員一年大概16萬，龍灣和甌海更高，一年收入大概接近20萬。
四、龍灣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員加上公積金一年全包收入大概18~19萬，每年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼大概2.8萬。
五、溫州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和甌江口新區(qū)公務員待遇最高，一年全包可達20萬多，甌海公務員一年全包大概20左右，龍灣接近20萬，而鹿城公務員只有16萬左右。
縣城公務員待遇比溫州市區(qū)普遍一年少個5～8萬，平均到每一天大概一天少200塊錢，差距還是比較大的。市轄區(qū)比縣待遇好很多的城市在浙江主要有兩個，一個城市是溫州，一個城市是杭州。
六、瑞安公務員，2013年上岸，2021年收入僅僅13萬，而且還是在街道辦，街道公務員比瑞安局里公務員還略微高一些，7年工齡了。
如果工齡短又是瑞安局辦，工資待遇肯定更低一些的。一年收入也就10萬多一些。
七、溫州樂清市公務員待遇比較低，和市區(qū)瑞安不在一個檔次，雖然樂清市財政比較高，但是公務員待遇比較低，財政卻不敢發(fā)，樂清公務員一月到手工資7000還差點，連洞頭區(qū)公務員待遇都比不上，同系統(tǒng)公務員，洞頭公務員一個月到手達到了8000。
溫州市房價水平
溫州市房價也比較高，如下圖所示，在2021年6月溫州市12個區(qū)縣房價排名中，市區(qū)房價基本上在兩萬多，而幾個區(qū)縣房價也在一萬多，房價比較高。
而浙江溫州公務員待遇并不高。浙北浙南差一級，浙江南部溫州公務員待遇處于浙江倒數(shù)第一名，除了龍灣和開發(fā)區(qū)公務員待遇高一些，其他的區(qū)縣市都不如浙江麗水公務員待遇好。
溫州市公務員待遇低，年輕人進一個非公檢法財政的普通部門，剛開始進體制內一年收入大概在15-18萬之間，試用期一年基本就是0.6的系數(shù)，面對浙江溫州兩萬多的房價，溫州公務員待遇性價比一般，就是溫飽而已。
溫州市公務員待遇水平在當?shù)卦趺礃?/p>
那么溫州市公務員待遇在當?shù)卦趺礃幽?，工資到底好不好呢？如下圖所示，溫州市當?shù)仄骄べY大概在7000左右，雖然溫州市公務員待遇比較低，但是基本上平均一個月到手也有1萬多一些，還是高于當?shù)仄骄べY的。
總得來說溫州市公務員待遇在當?shù)馗哂谄骄べY，處于當?shù)刂猩嫌嗡健５呛彤數(shù)刈錾獾氖杖霙]法比，只是非常普通的待遇而已。
總結
總得來說溫州市公務員待遇在浙江省來說比較低，基本上處于倒數(shù)水平。普通科員一般一年到手13-15萬，全包收入基本上不到20萬。
而溫州市市區(qū)公務員待遇稍微好一些，開發(fā)區(qū)和龍灣等地公務員可能一年全包達到20萬以上。而溫州下面的縣區(qū)公務員待遇低，尤其是縣級公務員待遇基本上全市最低。
而溫州市房價比較高，市區(qū)房價大概2萬多，公務員平均一個月也就一萬多，不吃不喝兩個月才能買得起一平，購房壓力比較大，生活性價比不高。
因此有條件盡量避免報考溫州市公務員，性價比在浙江倒數(shù)，不太推薦。
當公務員真好
溫州市龍灣區(qū)教師選調要求夫妻異地幾年
一般來說，在編老師想要跨市調動有四種可能性。
一是辭職，繼續(xù)考。大部分的同行都會都會選擇通過辭職的方式，繼續(xù)考試，一般都是考上后再辭職，之前在一起考教師一起考編上岸的小伙伴，他們就是之前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，后來就通過社會人員的身份報考了市區(qū)的編制，考上之后，想要辭職鄉(xiāng)鎮(zhèn)是不放人的，后來兜兜轉轉很長時間，才同意保留職稱啥的，一并帶入新單位。還有的工作年限少的，就直接辭職，就等于放棄之前的編制，重新開始。這種只要學校允許報考，算是比較公平的方式，考到市區(qū)去。
二是人才回流計劃/當?shù)氐恼摺，F(xiàn)在有的地方為了留住人才，會實施人才回流計劃，如果家本來就在市區(qū)，或者異地，一般工作年限幾年以上，找到對應的接收方，同時原單位統(tǒng)一放人，是有可能會被調入到戶籍所在地的。另外，如果夫妻異地第三年，比如說男生在市區(qū)上班，是公務員這一種，那么女生如果是教師，也有機會去調動到市區(qū)去。
三是遴選考試。那就是遴選考試了，現(xiàn)在遴選考試也挺多的，主要針對在職教師，但是遴選考試的門檻很高，我記得之前關注過，有的會要獲得全市或者縣級的各種獎勵等，才能夠報考，一般招錄人數(shù)比較少。我們當年三支一扶考試的時候。還是有很多優(yōu)勢的，記得是那時暑假快結束的時候，我們所在的市區(qū)，專門針對三支一扶的支教老師定向遴選到市區(qū)小學，而且只需要通過面試，就可以對暫時調到市區(qū)小學，經(jīng)過一年考核合格后，就可以正式的調入市區(qū)小學。是，這也是當?shù)卣疄榱肆糇∪瞬诺囊环N舉措。但是考試的難度會大大降低。
四是人脈關系。這就比較迷了，這種的情況希望也不大，有很多會想要通過這樣的方式來調動，但是難度非常大，所以想要調動的話。最好還是通過考試的方式，最直接。就算調動，可能所調入的單位也并不是自己滿意的單位，之后的結果還需要考。記得之前有個小伙伴通過關系調入到了自己想去的市區(qū)，但是總覺得自己和那個學校格格不入，別人也會在背后說他是通過關系調入的，后來還是自己通過遴選考試，考入了一個自己滿意的學校。
浙江省溫州市每年的公務員考試和事業(yè)單位考試都是什么時間
請參考2015年的時間
一、教育類
教育類即教師招聘，溫州市教師招聘一般來說分為兩類，一方面向師范類畢業(yè)生，二是面向社會其他人員的招聘條件。
其中面向師范類畢業(yè)生的需具備與專業(yè)對應的教師資格，本科學歷的需為溫州生源或戶籍，研究生則是不限戶籍。
面向社會招聘的戶籍等條件要以具體的職位表為準。
1、考試時間：5月30日。
2、筆試科目：教育類專業(yè)筆試具體科目待定，
具體筆試內容根據(jù)所報考的教師科目是有所不同的，本文以2014年溫州教師招聘為例：
報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、計算機的，分專業(yè)統(tǒng)一進行筆試，所考內容與專業(yè)相匹配；
報考溫州市特殊教育學校的統(tǒng)一進行以“特殊教育學”為主要內容的筆試，筆試內容包括教育學心理學和本專業(yè)知識；
報考音樂（含器樂）、體育、美術（含書法）、德育、國際象棋、醫(yī)務人員、會計、科普教育、造價工程師和職業(yè)專業(yè)類等崗位的，統(tǒng)一進行技能考試。
具體考試內容見于2015年最新考試公告。
二、醫(yī)療衛(wèi)生類
醫(yī)療類即醫(yī)院內醫(yī)生、護理等人員的招考，也有時會有醫(yī)院少部分的職能部門人員的招考，一般來說是面向醫(yī)療專業(yè)的畢業(yè)生，需具有具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。職能部門的人員招考則與下文介紹的一般事業(yè)單位招考相似。
1、考試時間：7月11日
2、考試科目：醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)筆試具體科目待定，筆試考試內容為本專業(yè)知識。
三、一般事業(yè)單位
一般事業(yè)單位是大家最為關注的，教育、醫(yī)療衛(wèi)生類有面向的人群是有限的，大家平時所說的事業(yè)單位考試，其實就是這里的一般事業(yè)單位。
1、考試時間
一般事業(yè)單位招考分為四期，也就是說2015年溫州至少將進行四次事業(yè)單位的招錄考試，考試時間分別為：5月16日、7月18日、9月5日、11月21日。
考生需對這些時間節(jié)點有印象，如平時不太關注招考信息的，可在上訴時間前一個月類進行關注，確保不會有所錯過。平時經(jīng)常瀏覽的就沒有必須特別去記憶了。
2、考試內容
一般事業(yè)單位考試內容分為《綜合應用能力》與《基本素質測驗》。
《綜合應用能力》全部為主觀題，考試時限為120分鐘，滿分100分，在答題紙上作答；
《基本素質測驗》全部為客觀題，考試時限為90分鐘，滿分100分。在答題卡上用2B鉛筆填涂作答。
需要注意的是：考生應考時，應攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、卷（削）筆刀?？荚嚥坏檬褂糜嬎闫?。
3、考試大綱分析
（1）、《綜合應用能力》
《綜合應用能力》與公務員考試《申論》相似，所考察的方面與考試內內容也是有很大的雷同的。其主要測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
根據(jù)考試的的題型可以分為案例分析題、文書寫作（或改錯）題、材料作文題
其中，案例分析題是根據(jù)試卷中所給出的案例材料，進行分析，按要求回答問題。這個與申論考試的內容是一致的。
文書寫作（或改錯）題，此類題型是申論考試中所沒有的，是要求我們根據(jù)給定材料，按常用公文格式要求擬寫公文，或對題目中給出的公文進行改錯，使之符合常用公文要求。這就要求我們要熟悉公文的格式與寫作。
材料作文題，就是我們所常說的申論大作文。
（2）《基本素質測驗》
《基本素質測驗》相當于省考里面的行測，其測試的內容包括數(shù)理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等四個部分。
數(shù)理能力即數(shù)量關系題和資料分析題，主要測查應考人員對基本數(shù)量關系的理解能力、數(shù)學運算能力，對數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的掌握，對數(shù)學運算方法、策略的運用能力，以及對各種形式的統(tǒng)計資料（包括文字、圖形和表格等）進行正確理解、計算、分析、比較、判斷、處理的能力等。
言語理解與表達能力即行測里的言語理解與表達題，主要測查應考人員文字運用能力，其中包括準確、得體地遣詞用字；從語法、語氣、語義等方面對有關句子作出正確判斷；概括歸納短文的中心、主旨；對短文隱含信息的合理推斷；對比較復雜觀點或概念的準確理解，根據(jù)短文判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。
判斷推理能力即行測里面的判斷推理題，主要測查應考人員對客觀事物及其關系的分析推理能力，其中包括對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納等。
常識應用能力即行測里面的常識判斷題，主要測查應考人員對政治、法律、管理、經(jīng)濟、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識等知識的掌握和運用能力。
在此，需要說明的是，此6期考試是溫州市人事考試部門計劃安排集中考試的，并不代表2015年溫州事業(yè)單位考試就只有這6次，此外一些縣還會有一些縣會自行組織，自行命題，希望各位考生能多留意。
最后，還提醒各位考生記住那六期考試時間與其所屬的類型，祝各位考生取得滿意的成績。
2022年溫州市公務員考試時間
公共科目筆試時間為2022年7月9日，具體為：
1.綜合類職位考試時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）
下午：14:00—16:30《申論》（A卷）
2.基層類職位考試時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）
下午：14:00—16:30《申論》（B卷）
3.行政執(zhí)法類職位考試時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）
下午：14:00—16:30《申論》（C卷）
4.優(yōu)秀村干部類職位考試時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（D卷）
下午：14:00—16:30《綜合應用能力》
5.公安機關考錄特警職位考試時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）
其中有專業(yè)測試要求職位的報考者除參加公共科目筆試外，還須對應參加專業(yè)科目筆試。其中：
《公安專業(yè)知識》筆試時間為：2022年7月10日上午9:00—11:00
《心理測評》筆試時間為：2022年7月10日下午14:00—14:50
其他專業(yè)科目筆試時間以準考證為準。
2019浙江溫州市教育局直屬公辦學校(單位)選調優(yōu)秀教師公告
【#教師招聘#導語】2019浙江溫州市教育局直屬公辦學校（單位）選調優(yōu)秀教師54人，6月15日9時起報考者可通過溫州教育人才招聘網(wǎng)(http://rczp.wzer.net)進行預報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步加強教師隊伍建設，溫州市教育局14所直屬公辦學校(單位)面向全國公開選調事業(yè)單位在編在職優(yōu)秀教師54名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名條件
報考溫州市教育局直屬學校崗位(附件1)條件如下，報考直屬單位崗位條件詳見《2019年溫州市教育局直屬單位公開選調優(yōu)秀教師崗位一覽表》(附件2)。
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有豐富的教育教學經(jīng)驗，良好的專業(yè)基本功、奉獻精神、創(chuàng)新意識和合作協(xié)調能力。
2.全國范圍內全額撥款事業(yè)單位在編在職教師，教齡5年(即2014年9月前參加工作)以上，且近三年年度考核均為合格及以上。
3.本科及以上學歷，具有報考崗位教學經(jīng)歷、專業(yè)、技能及其他條件，并持有崗位所需教師資格證書。
4.身體、心理健康。
5.有下列情形之一者不得報名參加此次選調：
①正在受司法機關立案偵查，紀檢監(jiān)察部門立案審查的或受過刑事處罰的;
②受黨紀處分影響期內的、行政處分尚未解除的;
③曾因有償補課等師德師風問題被處理的。
(二)優(yōu)秀教師條件
年齡40周歲以下(即1979年1月1日以后出生)，且具備以下條件之一：
1.地市級學科骨干教師(骨干班主任)、縣級教壇新秀(縣教壇中堅)、(長、名班主任)及以上;
2.課堂教學、教師基本功、學科素養(yǎng)評比縣級一等獎、地市級二等獎、省級三等獎及以上;
3.縣課題一等獎、地市級課題二等獎及以上(負責人或執(zhí)筆人);
4.縣級及以上優(yōu)秀教師等教育類綜合榮譽獲得者;
5.優(yōu)秀學科競賽教練(輔導學生競賽獲教育部門組織的地市級一等獎、省二等獎及以上);
6.具有碩士及以上學位(包括國家教育部認證的國境>外研究生學歷);
7.經(jīng)教育部門認定與上述人員層次相當?shù)钠渌麅?yōu)秀骨干教師。
省特級教師、正高級教師、地市級(長、名班主任)、學科帶頭人等年齡放寬至45周歲以下(即1974年1月1日以后出生)。
二、具體崗位及要求
直屬學校崗位詳見《2019年溫州市教育局直屬公辦學校面向全國公開選調優(yōu)秀教師崗位一覽表》(附件1)，直屬單位崗位詳見《2019年溫州市教育局直屬單位公開選調優(yōu)秀教師崗位一覽表》(附件2)。
三、報名和資格審查
(一)預報名
6月15日9時起報考者可通過溫州教育人才招聘網(wǎng)(http://rczp.wzer.net)進行預報名，預報名時須上傳有效身份證、戶口簿、學歷學位證書、職稱證書、教師資格證書、符合報考條件的證書或文件等，預報名期間可修改信息和報名崗位，每位報考者限報一個崗位。報名以現(xiàn)場報名為準(僅預報名不進行現(xiàn)場報名無效)。
(二)現(xiàn)場報名時間地點
時間：2019年6月19—20日，上午9時至下午5時。
地點：溫州市教育局一樓辦事大廳(溫州市市府路490號)
(三)現(xiàn)場報名時須提供的材料
報考者需提供本人有效身份證、戶口簿、學歷學位證書、職稱證書、教師資格證、教育教學榮譽證書、在編在崗證明、以及符合報考條件的證書或文件等原件和復印件各1份(原件核對后退回)，近期1寸免冠彩色照片2張，以及《2019年溫州市教育局直屬學校(單位)面向全國公開選調優(yōu)秀教師報名表》1份(附件3)，報名表須所在單位及上級主管部門簽署同意意見并蓋章。
(四)資格審查
資格審查合格者，取得考試資格。對報考人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。通過資格審查且確認參加考試人數(shù)與選調計劃數(shù)比例一般為不低于2:1。不足上述比例的，根據(jù)實際情況研究決定是否核減或取消該崗位計劃數(shù)。
四、考錄程序及辦法
溫州市教育局直屬單位崗位考錄程序另行通知，直屬學校崗位考錄程序及辦法如下。
(一)面試(占30%)
面試時間：6月22日，具體面試地點等事項另行通知。
面試采用百分制，面試成績取5位評委去掉分和最低分后的平均分(保留小數(shù)點后兩位)，每人面試時間8分鐘。
根據(jù)報考者面試成績，從高分到低分按照該崗位數(shù)不高于3倍比例確定擬進入第二輪考核對象，名單屆時在溫州教育人才招聘網(wǎng)公布。
(二)模擬課堂教學考核(占70%)
具體考核時間地點等事項另行通知。
報考者根據(jù)抽取的課題內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學(課堂沒有學生)，通過完成相應的教學任務，來表現(xiàn)自己的教學思想、教學能力和教學基本功。考試前準備45分鐘(報考者不得自帶任何資料，教學設計一律手寫)，考核時間15分鐘，在教學過程中必須有板書。
模擬課堂教學考核采用百分制，考核成績取5位評委去掉分和最低分后的平均分(保留小數(shù)點后兩位)。模擬課堂教學考核成績合格線為80分，低于合格線的不予入圍。
(三)確定入圍人員
考錄總成績(滿分為100分)=面試成績×30%+模擬課堂教學考核成績×70%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。如總成績同分的，以課堂模擬教學考核成績高分者優(yōu)先。根據(jù)考錄總成績，按崗位數(shù)1:1從高分到低分確定擬入圍人員。
(四)優(yōu)秀考生調劑
考錄總成績高于80分(含80分)但未被確定為報名崗位擬入圍對象的考生(不含主動放棄報考崗位的考生)，在其他學校有相同崗位空缺的情況下，經(jīng)學校和考生雙向選擇，市教育局審核同意后，可被確定為擬入圍對象，擬入圍名單在溫州教育人才招聘網(wǎng)公布。
(五)體檢和考核
入圍對象要按規(guī)定時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢、考核工作參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。
體檢、考核不合格或放棄的，空缺崗位按考錄總成績從高到低依次遞補，經(jīng)雙向選擇調劑至其他崗位的入圍人員，不得在原報名崗位替補。
(六)公示和錄用
體檢、考核均合格者，確定為擬錄用對象，在溫州教育網(wǎng)和溫州人才網(wǎng)公示7天，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。對反映的相關問題經(jīng)查實確實不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的相關問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待核實后再決定是否錄用。
入圍人員未通過公示的，依次遞補，經(jīng)雙向選擇調劑至其他崗位的入圍人員，不得在原報名崗位替補。擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知書，本人放棄錄用資格或無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補。
五、其他告知事項
整個公開選調過程嚴格規(guī)范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。報名、考錄不收取任何費用;不舉辦不授權不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。有關公告詳見溫州教育網(wǎng)：edu.wenzhou.gov.cn;溫州教育人才招聘網(wǎng)：rczp.wzer.net;溫州人才網(wǎng)：www.wzrc.net。咨詢電話：溫州市教育局人事處，0577—88639160，88635502;監(jiān)督舉報電話：溫州市紀委市監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組，0577—88630118。
本公告公示期自6月11日起至6月17日。報考者對選調工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起3日內向溫州市教育局提出書面意見，以便及時研究處理。
本公告由溫州市教育局負責解釋。
2019年溫州市教育局直屬公辦學校面向全國公開選調優(yōu)秀教師崗位一覽表.xlsx
2019年溫州市教育局直屬單位面向全國公開選調優(yōu)秀教師崗位一覽表.xlsx
2019年溫州市教育局直屬學校（單位）面向全國公開選調優(yōu)秀教師報名表.docx
在編在崗證明.doc
溫州市教育局
2019年6月11日
溫州市公務員選調考試和溫州市龍灣區(qū)教師選調要求夫妻異地幾年的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！