大家好，今天來(lái)為大家解答海南公務(wù)員定向考試內(nèi)容這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括海南公務(wù)員定向科員是什么意思也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 國(guó)家公務(wù)員考試加分政策
- 海南公務(wù)員定向科員是什么意思
- 公務(wù)員考試有哪些要求需要具備哪些知識(shí)和素質(zhì)
- 司法、公安系統(tǒng)公務(wù)員考試有哪些相關(guān)內(nèi)容、要求和條件呢
- 2012年海南公務(wù)員考試公告
國(guó)家公務(wù)員考試加分政策
關(guān)于國(guó)家公務(wù)員考試加分政策，有下面這些參考內(nèi)容：
國(guó)家公務(wù)員考試對(duì)于筆試沒(méi)有相關(guān)的加分政策，針對(duì)部分特殊身份的人有相關(guān)的定向崗位。
主要定向身份為：大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、特崗教師、西部計(jì)劃志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。
省級(jí)公務(wù)員考試
一、貴州?。ㄐ袦y(cè)、申論各150分）
根據(jù)《貴州省2022年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員（人民警察）工作簡(jiǎn)章》，少數(shù)民族在報(bào)考各級(jí)民族事務(wù)管理部門；報(bào)考單位在民族自治州及所轄地域的；報(bào)考單位在民族縣及所轄地域；報(bào)考單位在民族鄉(xiāng)的，可以在筆試公共科目成績(jī)當(dāng)中加5分。
二、海南?。ㄐ袦y(cè)、申論各100分）
根據(jù)2022年海南省考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）的相關(guān)公告，海南省戶籍（或海南省生源）的少數(shù)民族人員報(bào)考少數(shù)民族縣（市）或省直單位駐少數(shù)民族縣（市）職位的，按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。如果考試130分，那么就可以加6.5分了。
三、廣西（行測(cè)、申論各100分）
根據(jù)廣西2022年的招錄公告，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試當(dāng)中的總成績(jī)。同時(shí)對(duì)于烈士子女、志愿者、高層次緊缺人才等群體也給予了一定的傾斜政策。
四、青海?。ㄐ袦y(cè)、申論各120分）
青海的加分政策較多，報(bào)考六個(gè)自治州州級(jí)機(jī)關(guān)的少數(shù)民族考試加3分；
所屬縣和大通、互助、民和、化隆、循化及以下職位的少數(shù)民族考生加5分；
父母一方在六個(gè)自治州供貨或者是戶籍在六個(gè)自治州，報(bào)考六個(gè)自治州州級(jí)機(jī)關(guān)的，3<工作時(shí)限<10，加1分，10<工作時(shí)限<20，加2分，工作時(shí)限>20，加3分；
報(bào)考六個(gè)自治州下屬單位的，3<工作時(shí)限<5，加1分，5<工作時(shí)限<10，加2分，10<工作時(shí)限<15，加3分，15<工作時(shí)限<20，加4分，工作時(shí)限>20，加5分。
定向招錄的按照定向政策加分，退役士兵不報(bào)考定向招錄職位的加5分。
以上政策累計(jì)不超過(guò)5分。
五、寧夏（行測(cè)、申論各150分）
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
3.少數(shù)民族考生加3分。
同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過(guò)20分。
六、四川省（行測(cè)、申論各100分）
5.12汶川地震表現(xiàn)突出人員，分別加3分、2分、1.5分、1分；4.20蘆山地震中受到省委、省政府表彰人員分別加3分、1.5分。以上兩項(xiàng)不累計(jì)加分。
七、陜西（行測(cè)、申論各150分）
根據(jù)相關(guān)文件，針對(duì)2011年之后退役，報(bào)名參加本次筆試，以自主就業(yè)方式退役的人員。加分分值根據(jù)獲得的榮譽(yù)分別加20分、15分、10分、5分。累計(jì)不超過(guò)20分。
八、其他地區(qū)
其他地區(qū)針對(duì)村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)職位時(shí)，優(yōu)秀村干部等會(huì)給予加分，具體可以查看招考公告。如浙江可以加10分。
海南公務(wù)員定向科員是什么意思
您好，中公教育為您服務(wù)。
定向科員招錄是取代加分政策的一種招錄方式，定向的生源也就是以前加分的那部分人，如村官，三支一扶，服務(wù)西部等；
中央組織部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》就此作出了規(guī)定。該通知規(guī)定，今后各省區(qū)市考錄公務(wù)員要安排專門職位面向大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行定向考錄，同時(shí)規(guī)定大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，既可報(bào)考定向考錄的職位，也可報(bào)考其他職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。具體來(lái)說(shuō)，這些服務(wù)基層項(xiàng)目包括“大學(xué)生村官”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)民生志愿者”計(jì)劃、“中小企業(yè)人才儲(chǔ)備”計(jì)劃等。
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公務(wù)員考試有哪些要求需要具備哪些知識(shí)和素質(zhì)
國(guó)家公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)
http://www.careerslife.com/main/ArticleShow.asp?ArtID=586&ArtClassID=22
一、素質(zhì)要求
（一）政治素質(zhì)
1．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。
2．堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。
3．堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開(kāi)拓前
進(jìn)。
4．模范遵紀(jì)守法，樹(shù)立清正謙潔的公仆形象。
5．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。
（二）專業(yè)知識(shí)和智力素質(zhì)
1．專業(yè)知識(shí)
公務(wù)員的知識(shí)兩部分：專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)
理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專業(yè)的來(lái)龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或
交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí)，這些知識(shí)的了解有助于本職專業(yè)知識(shí)的深化和提高。
2．智力素質(zhì)
智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對(duì)于問(wèn)題的觀察、
理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只
是不同的人對(duì)于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重，有人長(zhǎng)于抽象邏輯思維，有人長(zhǎng)于形象思
維，有人長(zhǎng)于觀察，有人敏于反應(yīng)。
（三）心理和身體素質(zhì)
公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方
面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙
和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具
備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
二、基本能力要求
（一）表達(dá)能力
公務(wù)員首先必須具備表達(dá)能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷?、意圖、或通過(guò)口頭、或通過(guò)書面
、或通過(guò)電腦準(zhǔn)確地傳遞給對(duì)方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯(lián)絡(luò)的媒介。如
果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語(yǔ)言表達(dá)不清，則日常工作難以維持。
（二）人際協(xié)調(diào)能力
人們由于知識(shí)、素質(zhì)、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習(xí)慣、對(duì)問(wèn)題的看法、處
世原則等差別很大?，F(xiàn)實(shí)工作中公務(wù)員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合
力。新錄用的公務(wù)員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計(jì)較一已之私。
（三）時(shí)間安排能力
政府公務(wù)工作繁瑣而雜亂，要求公務(wù)員必須合理掌握時(shí)間。合理安排時(shí)間的能力，首
先表現(xiàn)為要珍惜時(shí)間，不浪費(fèi)一分一秒。其次，要在最佳時(shí)間段完成最重要的工作任
務(wù)，第三要有計(jì)劃分配自己可用的時(shí)間，把時(shí)間的分配和工作計(jì)劃結(jié)合起來(lái)。
（四）學(xué)習(xí)能力
當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)變革的時(shí)代，社會(huì)生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務(wù)員要
緊跟形勢(shì)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、培養(yǎng)新觀念、開(kāi)拓新野；不僅學(xué)習(xí)書本知識(shí)和他人
經(jīng)驗(yàn)，還要具備獨(dú)立思考、推斷事物的能力。
（五）辦公現(xiàn)代化和外語(yǔ)能力
此外，公務(wù)員還必須具備所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。
國(guó)家公務(wù)員的招考特點(diǎn)
一、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
所謂公開(kāi)，指各級(jí)政府機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，都必須面向社會(huì)
，公開(kāi)進(jìn)行。國(guó)家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則，招考部門、崗位、人數(shù)，
報(bào)考資格，考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、辦法、程序等向社會(huì)公開(kāi)；并將考試結(jié)果、名次
排列、錄用情況等張榜公布，并通知本人。報(bào)考人如對(duì)評(píng)分、名次排列有疑問(wèn)，可要
求有關(guān)方面復(fù)核。
所謂平等，指一切符合報(bào)考條件的公民都可以參加考試，享有進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、擔(dān)任
政府公職的平等權(quán)利和機(jī)會(huì)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)如鐵道部、海洋局、交通部、水利部、電
力部以及海南省率先打破地域限制，面向全國(guó)招考。吉林、陜西、河北等省的一些市
，縣還打破身份限制，不少工人、農(nóng)民、待業(yè)人員被招為國(guó)家公務(wù)員。
所謂競(jìng)爭(zhēng)，指在公務(wù)員考試錄用中，錄取人數(shù)只占應(yīng)試人數(shù)的一定比例，而非只要符
合某些標(biāo)準(zhǔn)就可通過(guò)的達(dá)標(biāo)考試。應(yīng)試者層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實(shí)學(xué)參
加競(jìng)爭(zhēng)。特別是當(dāng)前報(bào)考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，一般比例為10：
1到20：1，中央國(guó)家機(jī)關(guān)一般為12：1左右，陜西省曾經(jīng)達(dá)65：1。
所謂擇優(yōu)，是考試錄用制度的核心，是競(jìng)爭(zhēng)考試的另一方面。錄用公務(wù)員通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性
考試，按照成績(jī)排列名次，同時(shí)對(duì)個(gè)人的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)
等方面進(jìn)行全面衡量考核，經(jīng)過(guò)比較和篩選，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入公
務(wù)員隊(duì)伍。
二、德才并重，考試考核相結(jié)合
公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?品能兼顧，即決定報(bào)考者是否被錄用，必須從品德和
才能兩個(gè)方面全面衡量。德指政治思想表現(xiàn)和道德品質(zhì)，才指本領(lǐng)，包括文化水平、
業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。只有德才并重才能保證公務(wù)員的政治素質(zhì)和行政才能，才能保
證公務(wù)員隊(duì)伍的本質(zhì)特色。
考試和考核相結(jié)合指公務(wù)員招考錄用過(guò)程中，不僅要以考試的形式了解報(bào)考者當(dāng)前所
具有的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力等素質(zhì)情況；還要按照法定的程序、標(biāo)準(zhǔn)的方法對(duì)考試合
格者的一貫表現(xiàn)、過(guò)去經(jīng)歷進(jìn)行考察、核實(shí)和評(píng)價(jià)。通過(guò)查看檔案、群眾調(diào)查等形式
考察政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等內(nèi)容。考試和考
核相結(jié)合保證了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和貫徹實(shí)施，有效地防止了“高分低能”和“有
才缺德”的不合格人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，成為我國(guó)考試錄用制度的一大特色。
三、公務(wù)員考試錄用范圍特定
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，我國(guó)考試錄用公務(wù)員的范圍，僅指主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)
職務(wù)的公務(wù)員。包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員。因?yàn)楦呒?jí)職位特別是領(lǐng)
導(dǎo)職位上的公務(wù)員需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)才能和嫻熟的業(yè)務(wù)知識(shí)。這些都必須經(jīng)
過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐鍛煉才能逐步積累，而非通過(guò)一次考試所能證明。
四、黨政群機(jī)關(guān)聯(lián)合招考，全方位進(jìn)行
公務(wù)員考錄工作由人事部門一家負(fù)責(zé)逐步過(guò)渡到由組織部門和人事部門聯(lián)合實(shí)施。除
了政府機(jī)關(guān)實(shí)行招考外，參照試行《條例》和參照管理的黨群機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體補(bǔ)充工
作人員也都納入了公開(kāi)招考范圍。不僅如此，人民法院、檢察院系統(tǒng)、全額拔款的全
民所有制事業(yè)單位和國(guó)家金融機(jī)構(gòu)都衽面向社會(huì)，公開(kāi)招考。地方法院、檢察院增員
考試中，堅(jiān)持高級(jí)人民
法院，高級(jí)人民檢察院審核、人事部門審批的制度。實(shí)行參照實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度的
事業(yè)單位也將按照和參照《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》增補(bǔ)工作人員。
五、對(duì)少數(shù)民族和轉(zhuǎn)業(yè)軍官報(bào)考者給予照顧
根據(jù)民族區(qū)域自治法和黨的民族政策的基本精神，在民族自治區(qū)政府和民族事務(wù)的工
作部門錄用公務(wù)員時(shí)，對(duì)他們予以照顧?；蛞?guī)定一定的錄取比例；或同等條件下優(yōu)先
錄用；或適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)線；此外，計(jì)劃錄用的少數(shù)民族公務(wù)員只在少數(shù)民族中招考。
招考中對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官也實(shí)行照顧。轉(zhuǎn)業(yè)軍人一般實(shí)行轉(zhuǎn)業(yè)干部?jī)?nèi)部有限競(jìng)爭(zhēng)考試，考試
科目和程序由人事部門與軍轉(zhuǎn)部門共同確定；參加社會(huì)公開(kāi)招考時(shí)，同等條件下優(yōu)先
錄用；對(duì)于符合某些特定條件的，錄用時(shí)給予特別照顧。
六、嚴(yán)格的調(diào)控、監(jiān)督和巡視
人事部對(duì)考試錄用進(jìn)行了有效的宏觀調(diào)控，每年審定下達(dá)錄用計(jì)劃，并對(duì)錄用結(jié)果進(jìn)
行審核備案。各級(jí)政府人事部門負(fù)責(zé)地方考錄計(jì)劃的審批和錄用的備案與審批。陜西
省在錄用考試中還對(duì)報(bào)名、考題、公證，以確保監(jiān)督和公平。
人事部聘請(qǐng)了一批國(guó)家公務(wù)員考試錄用監(jiān)督巡視員，負(fù)責(zé)巡視公務(wù)員招考各環(huán)節(jié)的工
作，調(diào)查了解國(guó)務(wù)院各部門、地方各省市公務(wù)員錄用制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違
規(guī)行為及時(shí)向錄用主管機(jī)關(guān)反映情況。巡視員不受地限制，憑聘書和巡視證可在全國(guó)
范圍內(nèi)實(shí)施監(jiān)督。
公務(wù)員考試招考公告
制定和發(fā)布招考公告，是報(bào)名前的首要工作。用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都
是通過(guò)公告告知社會(huì)的。
一、招考公告的內(nèi)容
公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：
（1）招考范圍、招考對(duì)象和條件；
（2）錄用單位、職位與計(jì)劃（名額）
（3）考試錄用的方法和程序；
（4）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)應(yīng)審查的證件；
（5）筆試的科目、時(shí)間和地點(diǎn)；
（6）面試辦法；
（7）筆試、面試成績(jī)公布辦法；
（8）錄用的程序和方法；
（9）其他須向考生說(shuō)明的事宜。
二、招考公告的發(fā)布
公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強(qiáng)的報(bào)紙發(fā)布，同時(shí)要
考慮到地域性，例如，國(guó)務(wù)院各部門如面向全國(guó)招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日?qǐng)?bào)》上
發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日?qǐng)?bào)》或《北京晚報(bào)》上發(fā)布
招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省（全自治區(qū)）招考公務(wù)員，則應(yīng)在
省級(jí)報(bào)紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報(bào)紙上發(fā)
布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個(gè)人不得違背其內(nèi)容行事，如有
特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時(shí)，須由發(fā)布公告的部門于報(bào)名前在原公布公告報(bào)紙上
聲名更正。
招考公告在文字上簡(jiǎn)單、明了。有些問(wèn)題如考試的一些具體要求，可制定《報(bào)名須知
》在報(bào)名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說(shuō)明。
主考部門應(yīng)將刊登公告的報(bào)紙及底稿一并存檔、備查。
三、招考公告的宣傳
采取各種宣傳方式，盡可能廣泛地動(dòng)員和組織符合報(bào)考條件的公民參加考試，是報(bào)名
階段的一項(xiàng)重要管理活動(dòng)。宣傳越得廣泛，報(bào)考的人數(shù)越多，越能為政府機(jī)關(guān)選拔出
適合職位工作需要的優(yōu)秀人才。
公務(wù)員考試報(bào)考程序
一、申請(qǐng)報(bào)名
按照規(guī)定的程序和方法組織國(guó)家公務(wù)員錄用考試的報(bào)名,是整個(gè)公務(wù)員錄用考試實(shí)施
流程的重要環(huán)節(jié)。也是國(guó)家公務(wù)員錄用考試公開(kāi)、平等原則的具體體現(xiàn)。公務(wù)員錄用
考試的報(bào)考于考試主管機(jī)關(guān)發(fā)布招考公告后進(jìn)行。具體程序如下：
(一)正式報(bào)名前,參加公務(wù)員考試的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名所需的各種
表格和報(bào)考須知資料,認(rèn)真填寫好報(bào)名表并了解報(bào)考須知。
1．報(bào)名表的內(nèi)容一般包括：
(1)個(gè)人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；
(2)考試法規(guī)定的要求事項(xiàng),如：有無(wú)不良的嗜好,是否受過(guò)獎(jiǎng)懲或刑事處分等；
(3)資歷、資格事項(xiàng)：文化程序、工作經(jīng)歷、個(gè)人品德習(xí)慣、專長(zhǎng)愛(ài)好、體格與健康
狀況等；
(4)其他事項(xiàng)：婚姻狀況、家庭狀況、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人負(fù)擔(dān)等。
2．報(bào)考須知,是指導(dǎo)老先生如何報(bào)名的告示,也是對(duì)招考公告的詳細(xì)說(shuō)明。現(xiàn)把中央
國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)考須知的有關(guān)內(nèi)容介紹如下：
(1)報(bào)考對(duì)象
一般除部分京內(nèi)緊缺專業(yè)及其職位允許京外具有城鎮(zhèn)戶口的全民所有制職工報(bào)考外,
大多數(shù)專業(yè)及其職位均由京內(nèi)城鎮(zhèn)戶口的全民所有制職工報(bào)考。
A．京內(nèi)報(bào)考人員
其一,允許京內(nèi)及地方黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院及全民所有制企事業(yè)單
位的在職職工報(bào)考。
其二,允許檔案存放京內(nèi)有關(guān)交流中心,并保留全民所有制職工身份的職工報(bào)考。
其三,允許當(dāng)年度春季畢業(yè)的外語(yǔ)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、考古專業(yè)研究生和有兩年以上工
作經(jīng)歷有關(guān)專業(yè)的北京高校研究生報(bào)考,有關(guān)京外生源研究生錄用后的留京問(wèn)題,由人
事部解決。
其四,允許國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦及雙(退)辦批準(zhǔn),1994年在京安置但尚未找到安置單位的營(yíng)以
下轉(zhuǎn)業(yè)軍官及復(fù)員軍人報(bào)考。
其五,允許集體、民辦、合資等單位中全民所有制職工報(bào)考。
其六,單位地處遠(yuǎn)郊區(qū)縣的報(bào)考人員,須在報(bào)名時(shí)或招考過(guò)程中,按有關(guān)管理權(quán)限,出具
人事或組織部門同意報(bào)考的介紹信或信函,未能出具的,視其情況決定是否允許報(bào)考。
對(duì)允許報(bào)考者,貯存到人事部"備選人員庫(kù)"中,待開(kāi)來(lái)介紹信后,作為"備選人員"予以
推薦。
其七,中小學(xué)及公安、勞改系統(tǒng)的報(bào)考人員,也須在報(bào)名時(shí)或招考過(guò)程中,按照管理權(quán)
限出具市、部級(jí)等所屬教育、人事部門同意報(bào)考的介紹信或信函。不能出具的,按前
述"6"中的類似辦法處理。
B．京外報(bào)考人員
其一,面向京外招考的部門,其招考對(duì)象應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定中關(guān)于京內(nèi)緊缺專業(yè)或特殊工
作經(jīng)歷的要求。
其二,京外報(bào)考人員均應(yīng)為全民所有制在職職工。
其三,邊遠(yuǎn)地區(qū)及中小學(xué)教師或某些特殊行業(yè)的京外報(bào)考人員,須出具所在省政府人事
部門的介紹信。
(2)資格條件(上文已述)
(3)有關(guān)資格證書的認(rèn)定：
A．對(duì)于報(bào)考人員學(xué)歷(證書)的資格認(rèn)定。依照以下規(guī)定：
其一,在由國(guó)家教委承認(rèn)的院校接受高等教育、成人教育以及參加國(guó)家統(tǒng)一組織的自
學(xué)考試并合格的,報(bào)考時(shí)予以承認(rèn)；
其二,在由軍委批準(zhǔn)的院校接受高等教育、成人教育并合格的,報(bào)考時(shí)予以承認(rèn)；
其三,在中央黨校接受教育并合格的碩士研究生,報(bào)考時(shí)予以承認(rèn)。
B．對(duì)于報(bào)考人員專業(yè)技術(shù)資格、職務(wù)(證書)的認(rèn)定,依照以下規(guī)定：
其一,專業(yè)技術(shù)資格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由相應(yīng)的主管部門評(píng)定的,報(bào)考時(shí)予以承認(rèn)。其中
,高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格一般的須由省、部級(jí)主管單位評(píng)定。
其二,職務(wù)。企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù),如其能出具按國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)定并頒發(fā)的相
應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書時(shí),報(bào)考時(shí)予以承認(rèn)；企事業(yè)單位人員屬聘用干部或擔(dān)任一定
行政職務(wù)的,只要符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,報(bào)考時(shí)予以承認(rèn)。
(4)報(bào)考志愿
A．京內(nèi)報(bào)考人員
其一,允許報(bào)考者填報(bào)專業(yè)相同、相近的三個(gè)志愿,即第一志愿部門(三個(gè)選擇職位)、
第二志愿部門、是否服從分配。
其二,對(duì)于填第二志愿部門的考生,在其第一志愿不能實(shí)現(xiàn),而第二志愿部門由于其報(bào)
考者的考試成績(jī)達(dá)不到要求,報(bào)考職位可能出現(xiàn)空缺時(shí),可以允許其參加第二志愿部門
的面試,繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)。
其三,所有填報(bào)服從分配的報(bào)考者,由于考試成績(jī)或職位所限未能被錄用,并符合"備選
人員庫(kù)"的人庫(kù)及推薦條件的,人事部將予以推薦。
其四,有時(shí)規(guī)定,考生只能報(bào)考一個(gè)部門的二至三個(gè)不同職位。
B．京外報(bào)考人員
京外報(bào)考人員只允許填報(bào)一個(gè)志愿部門和是否服從分配。
(5)京外報(bào)考人員的考試與錄用
A．京外招考部門可根據(jù)職位的要求和待業(yè)特點(diǎn)組織面向社會(huì)的公開(kāi)招考或面向本行
業(yè)的公開(kāi)招考。
B．京外報(bào)考人員經(jīng)資格審查后,根據(jù)招考部門的要求,按照人事部統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間和
考試內(nèi)容,赴京參加考試或在京外考場(chǎng)參加考試。
C．京外報(bào)考人員經(jīng)考核考核合格并報(bào)國(guó)家人事部備案后,由人事部解決有關(guān)的進(jìn)京指
標(biāo)問(wèn)題。
(6)招考部門、錄用人數(shù)及專業(yè)見(jiàn)招考公告。
(二)報(bào)考者于規(guī)定報(bào)名期間,攜帶工作證或身份證、學(xué)歷證明、報(bào)名登記表(報(bào)考人員
單位推薦表)和本人近期同版免冠一寸照片兩張,到劃定報(bào)考點(diǎn)報(bào)名,并按規(guī)定交納規(guī)
定的報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和試卷費(fèi)。
(三)報(bào)名結(jié)束后,各報(bào)考點(diǎn)要對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)將報(bào)名信息輸入計(jì)算機(jī),然后于規(guī)定
時(shí)間將報(bào)考資料上報(bào)考試主管部門。
二、資格審查
資格審查是以審查報(bào)名登記表和有關(guān)證件是否符合規(guī)定的報(bào)考條件的一種方法。其由
政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)資格審查的程序?yàn)椋?/p>
1．對(duì)報(bào)考職位的審查。應(yīng)注意審查報(bào)名者報(bào)考的職位的類別,本人所具備的資格條件
是否符合其擬報(bào)職位的要求。
2．對(duì)證件的審查,應(yīng)注意對(duì)報(bào)名者所持證件的審查,著重審查廢品薄(查居住地、
年齡)、工作證。對(duì)于種類人員的不同學(xué)歷要求,相應(yīng)地審查其學(xué)歷證明及有關(guān)證件。
3．報(bào)考者的體格外貌。一般來(lái)講,對(duì)報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考生的體格外貌并無(wú)特殊要求。
但到政府機(jī)關(guān)工作的人起碼應(yīng)無(wú)明顯生理缺陷,身高不能過(guò)矮?？荚嚱M織者除身體檢
查要有明確標(biāo)準(zhǔn)外,資格審查也應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。
4．審查報(bào)考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀(jì)律的行為。
5．招考公告規(guī)定的其他內(nèi)容。
三、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
國(guó)家公務(wù)員考試主考機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名和資格審查認(rèn)定的報(bào)考情況發(fā)放的《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制,貼上報(bào)考者交的近期免冠1寸照片,經(jīng)主考機(jī)關(guān)蓋章塑封
后一效。填寫準(zhǔn)考證明,必須認(rèn)真仔細(xì),考生姓名項(xiàng)目必須與報(bào)名表完全一致。
《準(zhǔn)考證》存根應(yīng)按考場(chǎng)裝訂成冊(cè),供監(jiān)人員在核對(duì)考試人員時(shí)使用。若報(bào)考人員遺
失準(zhǔn)考證,須由其所在單位出具證明并攜帶有關(guān)證件,經(jīng)報(bào)名點(diǎn)審核后由原發(fā)證單位補(bǔ)
發(fā)。補(bǔ)發(fā)的準(zhǔn)考證用原準(zhǔn)考證,但注明"補(bǔ)發(fā)"字樣。
主考機(jī)關(guān)在編排準(zhǔn)考證號(hào)時(shí),應(yīng)盡量將同一單位的報(bào)考人員安排在不同的考場(chǎng)并且考
號(hào)不相鄰。準(zhǔn)考證號(hào)一般采用8位數(shù)字。
公務(wù)員考試主管機(jī)關(guān)
我國(guó)公務(wù)員錄用考試的主管機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院、人事部門和省級(jí)人民政府人事部門。國(guó)家
人事部負(fù)責(zé)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)即國(guó)務(wù)院的各廳、委、部、辦、局等機(jī)關(guān)的錄用考試
工作，省級(jí)政府人事廳（局）負(fù)責(zé)地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的錄用考試工作。
一、人事部
人事部負(fù)責(zé)招考的機(jī)構(gòu)為考試錄用司和人事考試中心。
（一）考試錄用司
主要職責(zé)是：
（1）研究制訂國(guó)家公務(wù)員考試錄用的政策法規(guī)并組織實(shí)施；
（2）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的錄用工作
，制訂錄用人員計(jì)劃并組織指導(dǎo)實(shí)施；
（3）統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)員的考
試錄用工作和指導(dǎo)、監(jiān)督錄用的審批工作。
（二）人事考試中心
人事考試中心在原人事部考試錄用中心和全國(guó)職稱考試指導(dǎo)中心合并而成。承擔(dān)中
央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的一考試業(yè)務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試資格等有關(guān)考務(wù)的具體
組織工作，如發(fā)布招考公告，命題制卷、考務(wù)人員培訓(xùn)、考務(wù)組織以及閱卷等一系
列事務(wù)。
（三）考試的部分具體組織工作，人事部也可委托錄用人員的國(guó)務(wù)院工作部門或省級(jí)
政府人事部門負(fù)責(zé)。
二、省級(jí)政府人事廳（局）
主要職責(zé)包括：根據(jù)國(guó)家的公務(wù)員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的有
關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市（地）級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)公
務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級(jí)政府各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和審批工
作；規(guī)定市（地）級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦人事部委托的有關(guān)
考試工作。
為了保證招收公務(wù)員考試的公正客觀，目前全國(guó)絕大部分省市區(qū)都成立了錄用考試中
心和其它臨時(shí)性機(jī)構(gòu)，如主考機(jī)關(guān)，考試監(jiān)督機(jī)關(guān)等，這些機(jī)構(gòu)作了大量的實(shí)際考務(wù)
工作和一些科研工作，大大緩解了政府人事部門的壓力。
司法、公安系統(tǒng)公務(wù)員考試有哪些相關(guān)內(nèi)容、要求和條件呢
一、關(guān)于招錄對(duì)象
1、省直機(jī)關(guān)除特殊職位外，全部招錄具有2年及以上基層工作經(jīng)歷人員；市州機(jī)關(guān)對(duì)工作經(jīng)歷可不作要求；縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)不得對(duì)工作經(jīng)歷提出限制性要求。
2、街道機(jī)關(guān)可設(shè)置部分職位定向考錄本縣（市、區(qū)）社區(qū)干部，統(tǒng)一納入“四級(jí)聯(lián)考”工作，分類組織實(shí)施。
3、各地應(yīng)設(shè)置相應(yīng)比例的職位計(jì)劃定向招錄服務(wù)期滿并考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃（含“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員以及退役的大學(xué)生士兵。各級(jí)民政、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、計(jì)生、扶貧、共青團(tuán)等部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置一定職位計(jì)劃專門用于招收上述相應(yīng)項(xiàng)目人員。
二、關(guān)于年齡條件
1、按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員招考年齡設(shè)置的通知》（人社部發(fā)〔2010〕74號(hào)）規(guī)定，公務(wù)員招考年齡一般為“18周歲以上，35周歲以下”。碩士、博士研究生（非在職）報(bào)考公務(wù)員的，年齡可放寬到40周歲以下。
2、全省法院、檢察院司法警察，公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄勞教系統(tǒng)人民警察的年齡按照《關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》（人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，并在“其他條件”欄注明，如“特警職位，25周歲以下”。
3、定向從社區(qū)干部中考錄街道公務(wù)員的，社區(qū)主職干部不超過(guò)45周歲，其他社區(qū)干部不超過(guò)40周歲。
三、關(guān)于專業(yè)、學(xué)歷資格條件
1、各招錄機(jī)關(guān)要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，根據(jù)本單位薪酬福利水平、職業(yè)發(fā)展空間等，按照匹配對(duì)等的原則，實(shí)事求是設(shè)置學(xué)歷資格條件。除黨政緊缺人才和部分專業(yè)技術(shù)職位確有需要外，原則上不得只面向碩士、博士學(xué)歷人員招考?？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)要合理設(shè)置學(xué)歷條件，一般要求大專及以上學(xué)歷。各地公務(wù)員主管部門要對(duì)盲目追求高學(xué)歷等人才“高消費(fèi)”現(xiàn)象嚴(yán)格把關(guān)，避免人才招不來(lái)、用不上、留不住。
2、定向從社區(qū)干部中考錄街道公務(wù)員的職位，學(xué)歷放寬到高中、中專及以上。
3、綜合管理類職位一般不限專業(yè)或只作大類專業(yè)要求。專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法類職位，招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)職位特點(diǎn)確定一定專業(yè)方向，原則上只設(shè)置大類專業(yè)，不設(shè)置具體專業(yè)。對(duì)個(gè)別專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的職位，專業(yè)具有不可替代性，可設(shè)置具體專業(yè)。專業(yè)按照《湖北省2014年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件5）有關(guān)要求設(shè)置。
4、定向招錄的職位、限制戶籍或者少數(shù)民族的職位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位，不得限定專業(yè)。
四、關(guān)于專業(yè)考試
1、省級(jí)招錄機(jī)關(guān)的個(gè)別專業(yè)性特別強(qiáng)、需在面試前加試專業(yè)科目考試的職位，在《職位計(jì)劃表》“其他條件”欄注明加試科目。省直機(jī)關(guān)要求組織專業(yè)科目考試的，要建立命題工作規(guī)范、命題人員管理辦法以及試題質(zhì)量保障和分析評(píng)估機(jī)制?？荚噧?nèi)容或范圍、占綜合成績(jī)比重及有關(guān)要求等，經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核同意后連同招錄公告一同對(duì)外發(fā)布。專業(yè)科目考試一經(jīng)公告，不得變更。
2、各市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)及縣（市、區(qū)）在申報(bào)招考計(jì)劃時(shí)，一般不得要求在面試前加試專業(yè)科目考試。確需加試的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意后，按照前款要求進(jìn)行。
通過(guò)上述職位申報(bào)中的要求考生可以提前了解有關(guān)招考職位的報(bào)考條件，2015年湖北公務(wù)員考試實(shí)行省、市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考，考試科目統(tǒng)一為行測(cè)和申論，報(bào)考公安（森林公安）機(jī)關(guān)的考生還須參加公安基礎(chǔ)知識(shí)考試，報(bào)考定向招錄社區(qū)干部的街道機(jī)關(guān)只參加綜合知識(shí)測(cè)試一科考試，各職位考試試卷統(tǒng)一。
2012年海南公務(wù)員考試公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《海南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳將組織實(shí)施2012年省直及市縣機(jī)關(guān)、省以下垂直管理行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象、條件
（一）招考對(duì)象
高校畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年滿18周歲至35周歲（即1976年3月17日至1994年3月16日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬至40周歲以內(nèi)（即1971年3月17日以后出生）；
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷；
7、不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；
8、法律規(guī)定的其他條件；
9、公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
二、報(bào)名程序
（一）職位查詢
報(bào)考海南省法院、檢察院系統(tǒng)職位的人員請(qǐng)登錄“天涯法律”（網(wǎng)址：http://www.hilaw.cn）、“天涯正義網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hi.jcy.gov.cn）查詢有關(guān)情況。
對(duì)《公告》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及其他信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄單位聯(lián)系（招錄單位的咨詢電話見(jiàn)附件17）。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省公務(wù)員（工作人員）錄用考試報(bào)名表》。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)招錄單位資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)主要信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
報(bào)考人員只能選擇招錄單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面證件照片，jpg格式，大小20KB以下。
（三）資格審查
各招錄單位依據(jù)招錄職位的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。3月 16日8:00至3月21日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位；3月21日17:00至3月22日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員在進(jìn)行注冊(cè)時(shí)務(wù)必記住本人用戶名、賬號(hào)、密碼，否則不能進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)。
（四）報(bào)名確認(rèn)
根據(jù)《海南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》規(guī)定，招考職位的職數(shù)與繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3才能開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招考職位或減少招錄職數(shù)，被取消職位的報(bào)考人員可重新報(bào)考其他職位，重新報(bào)考的時(shí)間另行通知。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
三、考試
考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目考試范圍以《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
（一）筆試
1、筆試科目：考試類別為甲類職位的筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》?？荚囶悇e為乙類職位的筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。全省公安機(jī)關(guān)（含森林公安）人民警察的職位還需進(jìn)行《公安基礎(chǔ)知識(shí)》的專業(yè)科目考試。
2、筆試時(shí)間：2012年4月21日（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）
3、筆試綜合成績(jī)
(1)考試科目為兩科的，按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占60%、《申論》或《專業(yè)》占40%合成筆試綜合成績(jī)；考試科目為三科的，按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占40%、《申論》占30%、《專業(yè)》占30%合成筆試綜合成績(jī)。
(2)少數(shù)民族人員報(bào)考少數(shù)民族自治縣（市）職位的，按本人筆試綜合成績(jī)的5%給予加分。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
筆試合格分?jǐn)?shù)線按省直機(jī)關(guān)、市縣單位和少數(shù)民族地區(qū)市縣單位（瓊中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、樂(lè)東、東方）分別劃定。
（二）面試
1、面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例確定面試人選。招考職數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。
2、面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、面試時(shí)間。面試時(shí)間由省直招錄單位組織人事部門，市、縣公務(wù)員主管部門另行通知。
4、面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。面試合格分?jǐn)?shù)線按省直機(jī)關(guān)、市縣單位和少數(shù)民族地區(qū)市縣單位（瓊中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、樂(lè)東、東方）分別劃定。
5、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件（2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)的相關(guān)證明材料）、準(zhǔn)考證、報(bào)名表等招考職位要求的相關(guān)材料；在職公務(wù)員(參照管理工作人員)須提供單位同意報(bào)考的證明；在編在崗的中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考定向從服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學(xué)生‘村官’”中招錄公務(wù)員（參照管理工作人員）職位的考生，應(yīng)在筆試結(jié)束5天內(nèi)向團(tuán)省委宣傳部、省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處、省委組織部公務(wù)員管理處提供所在服務(wù)市縣相關(guān)部門出具的服務(wù)期滿考核合格等證明材料，團(tuán)省委宣傳部、省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處、省委組織部公務(wù)員管理處負(fù)責(zé)在筆試結(jié)束7天內(nèi)向省公務(wù)員局考試錄用處提供相應(yīng)證明材料。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，以及未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)報(bào)考材料的，公務(wù)員主管部門將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
四、體檢和考察
面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成其考試綜合成績(jī)。按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)規(guī)定的比例確定體檢和考察的人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安）、監(jiān)獄勞教單位和法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位的人員還需通過(guò)由省高級(jí)人民法院、省人民檢察院、省公安廳、省司法廳、省森林公安局組織實(shí)施的體能測(cè)試，體能測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
五、公示和錄用
各招錄單位根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬錄用人員名單，報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，在網(wǎng)上向社會(huì)予以公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄職位、擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)被反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。各級(jí)公務(wù)員主管部門只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
省法檢系統(tǒng)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理行政機(jī)關(guān)及部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考，錄用審批時(shí)將按擬錄用人員考試綜合成績(jī)排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則確定錄用職位，具體辦法由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一規(guī)定。
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)；不合格的則取消錄用資格。
六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社團(tuán)組織，曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進(jìn)入高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。
（二）基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間。一是在基層黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起；二是參加“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生‘村官’”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；三是已畢業(yè)離校而未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起；四是到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起；五是自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。兩年以上基層工作經(jīng)歷中“兩年”是指截至2012年8月31日，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩年。
（三）“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生‘村官’”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，可報(bào)考定向招錄的職位，也可報(bào)考其他職位，但只能選擇一個(gè)職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。
（四）報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排列；如筆試綜合成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低順序排列；如《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)又出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
（五）有關(guān)“第二學(xué)士學(xué)位”的說(shuō)明請(qǐng)參考國(guó)家教育部《高等學(xué)校培養(yǎng)第二學(xué)士學(xué)位生的試行辦法》（http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_621/201001/81944.html）。
（六）報(bào)考人員獲得學(xué)歷、學(xué)位的截止時(shí)間為2012年8月31日前。
七、注意事項(xiàng)
（一）有關(guān)本次招錄公務(wù)員的政策問(wèn)題可咨詢省公務(wù)員主管部門。
（二）招考專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》等確定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。
（三）擬錄用人員在錄用審批前必須通過(guò)海南省公務(wù)員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力資格考試。取得國(guó)家二級(jí)以上計(jì)算機(jī)證書、計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷或經(jīng)省公務(wù)員錄用主管部門認(rèn)證的其他具有同等效力計(jì)算機(jī)證書的人員可免考。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與省公務(wù)員主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）本次公務(wù)員招考有關(guān)情況請(qǐng)登錄海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢，或上網(wǎng)搜索“海南省人力資源和社會(huì)保障廳”。
咨詢電話：
省委組織部公務(wù)員管理處：0898-65371866
省公務(wù)員局考試錄用處：0898-65200852
技術(shù)支持電話：0898-65323395
好了，關(guān)于海南公務(wù)員定向考試內(nèi)容和海南公務(wù)員定向科員是什么意思的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！