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浙江溫州永嘉縣養(yǎng)老保險(xiǎn)
永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局：
地址：浙江省永嘉縣上塘城區(qū)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)內(nèi)（下塘）
郵編：325100
電話：12333(咨詢專線)
網(wǎng)址：
永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)如下：
職能調(diào)整：
劃入的職責(zé)
1.將原由縣衛(wèi)生局承擔(dān)的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)職能，劃入縣人力資源和社會(huì)保障局。
2.擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣、市區(qū)體制改革中，省、市政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)交由縣（市、區(qū)）政府主管部門具體實(shí)施的事項(xiàng)。
劃出和取消的職責(zé)
1.將負(fù)責(zé)我縣公民境外就業(yè)管理的職責(zé)劃給縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局。
2.取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策和制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
加強(qiáng)的職責(zé)
加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和人才開發(fā)職責(zé)，健全人才培養(yǎng)吸引激勵(lì)機(jī)制，完善勞動(dòng)收入分配制度；加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分；加強(qiáng)統(tǒng)籌社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)創(chuàng)業(yè)到養(yǎng)老的保障和服務(wù)體系；加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動(dòng)力市場發(fā)展職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；加強(qiáng)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)工作職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理；強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；編制全縣機(jī)關(guān)和縣屬事業(yè)單位人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。（三）綜合管理全縣人才開發(fā)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂實(shí)施全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；擬訂并組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)續(xù)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
辦公室
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對全局黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃和總結(jié)；負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、文電處理、信息綜合、秘書事務(wù)、檔案、保密保衛(wèi)和機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的管理工作；綜合辦理信訪、人大代表議案和政協(xié)委員提案工作。研究制訂人才人事、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域信息管理及網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；組織指導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)局辦公自動(dòng)化管理工作；管理局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤工作，組織實(shí)施對下屬單位的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)；組織實(shí)施對社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算、征繳、管理、運(yùn)營、支付和保值增值等情況進(jìn)行監(jiān)督；建立健全基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，查處基金管理的重大違紀(jì)案件；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立和完善內(nèi)部控制制度，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位機(jī)構(gòu)、編制、人事、工資、職稱評聘、人事檔案等管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作；承辦局下屬單位工作人員的考核、任免、調(diào)配和獎(jiǎng)懲工作。綜合管理人事、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)新聞宣傳、新聞發(fā)布信息公開、門戶網(wǎng)站綜合管理、安全保密等工作。
行政審批服務(wù)科
貫徹國家和省有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章等相關(guān)規(guī)定，推進(jìn)本部門行政審批制度改革，完善局行政審批制度；負(fù)責(zé)行政審批電子監(jiān)察相關(guān)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局行政審批等相關(guān)工作；承擔(dān)本局所有行政審批服務(wù)職能；牽頭協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件的起草工作；承擔(dān)局規(guī)范性文件的合法性審核、報(bào)備和清理工作；牽頭辦理局外法規(guī)性文件征求意見工作；牽頭局調(diào)查研究工作，參與局重要文稿起草；承擔(dān)國內(nèi)外人力資源和社會(huì)保障政策動(dòng)態(tài)的收集和綜合研究工作；牽頭承辦行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償和處罰聽證等相關(guān)法律事務(wù)工作；承擔(dān)縣本級行政處罰案件的審核工作；負(fù)責(zé)普法工作，指導(dǎo)監(jiān)督全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法工作；組織協(xié)調(diào)局法律顧問和專家咨詢事宜；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核以及相關(guān)管理工作。
公務(wù)員管理科
擬訂貫徹公務(wù)員考試錄用、轉(zhuǎn)任調(diào)任、交流回避、職務(wù)任免升降、職位聘任、考核、培訓(xùn)、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等法律法規(guī)的實(shí)施意見；負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及政府系統(tǒng)所屬參照公務(wù)員法管理單位工作人員的職位分類、考試錄用、聘任制管理、試用期管理、轉(zhuǎn)任調(diào)任審核、任職定級、交流回避、日常登記、年度考核、辭職辭退、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴、控告、教育培訓(xùn)和信息統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)和政府系統(tǒng)所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的審核稽查工作；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核報(bào)批和人員過渡工作；承辦縣政府人事任免手續(xù)；負(fù)責(zé)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；參與縣行政學(xué)校培訓(xùn)公務(wù)員的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)工作；擬訂機(jī)關(guān)工勤人員管理政策、公開招聘政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)工勤人員的招聘工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)（遷）家屬安置落戶的協(xié)調(diào)工作；承辦在永的市、省、部屬單位轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)政策措施并做好相關(guān)的信訪穩(wěn)控工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的綜合管理工作；承擔(dān)縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
事業(yè)單位人事管理科
負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，研究制訂事業(yè)單位人員管理配套方案；負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位工作人員聘用制度，負(fù)責(zé)其聘用、考核、獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施，綜合管理全縣事業(yè)單位聘用合同鑒證工作，承辦在永的市、省、部屬事業(yè)單位的聘用合同鑒證；負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘、選聘人員工作；承辦全縣事業(yè)單位工作人員的流動(dòng)手續(xù)，以及在永的市、省、部屬事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度、崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及崗位結(jié)構(gòu)比例的控制與調(diào)整；組織實(shí)施事業(yè)單位人員登記管理制度；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)工作；會(huì)同有關(guān)部門開展大學(xué)生村官選拔考錄工作。
科技人才管理科
負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；制訂科技人才開發(fā)政策，負(fù)責(zé)全縣高層次、緊缺急需專業(yè)人才、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)，以及享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)專家的選拔管理工作；參與博士后工作站的管理工作；負(fù)責(zé)回國來永定居專家、留學(xué)人員的管理協(xié)調(diào)及科研資助工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，管理、協(xié)調(diào)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、考試的組織實(shí)施工作；指導(dǎo)、監(jiān)督專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格考試工作；研究擬訂全縣國外智力引進(jìn)和外國專家工作的政策，統(tǒng)一管理全縣國外人才智力引進(jìn)工作，管理、協(xié)調(diào)全縣外國專家工作；歸口管理全縣出國（境）培訓(xùn)工作，制訂出國（境）培訓(xùn)的政策，組織、協(xié)調(diào)年度出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)和執(zhí)行；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織實(shí)施國外智力引進(jìn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，制訂繼續(xù)教育的規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣人才資源的調(diào)研、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、規(guī)劃，管理、協(xié)調(diào)人才開發(fā)工作；承擔(dān)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。[2]
工資福利科
綜合管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行情況；研究擬制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員地方性補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位分配制度改革，審核事業(yè)單位分配制度改革方案；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的編制審核工作；負(fù)責(zé)新錄用人員和調(diào)入人員工資待遇的核定和調(diào)整；擬制貫徹國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利工作政策、法規(guī)的實(shí)施意見并組織實(shí)施；承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間和連續(xù)工齡的審核工作；按權(quán)限辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休（含提前退休）手續(xù)，負(fù)責(zé)延長離退休年齡的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整、死亡后撫恤金核定及遺屬生活困難補(bǔ)助對象確認(rèn)等工作；承擔(dān)縣工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。
職稱評聘中心
其職責(zé)為承擔(dān)社會(huì)化專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)工作;負(fù)責(zé)職稱評審材料的收集、審核，評審結(jié)果材料的整理和上報(bào);受職稱管理部門的委托組建評審委員會(huì)，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)部門審核;協(xié)助職稱管理部門做好有關(guān)調(diào)查研究和參與職稱評審政策的制定。
醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科
擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用藥和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助以及離休人員、醫(yī)療照顧人員和子女統(tǒng)籌醫(yī)療政策和管理辦法并組織實(shí)施；擬訂全縣工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策并組織實(shí)施；擬訂工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整辦法并組織實(shí)施；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的管理服務(wù)辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)對醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店醫(yī)保定點(diǎn)資格審查;擬訂全縣工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督管理辦法；擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法，組織實(shí)施因工致殘程度、因病喪失勞動(dòng)能力的鑒定；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位，在永的市、省、部屬企業(yè)，民辦非企業(yè)單位工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作；承擔(dān)縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理委員會(huì)辦公室的日常工作。
養(yǎng)老保險(xiǎn)科
掛縣社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室，擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工和其他勞動(dòng)者以及城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、繳費(fèi)費(fèi)率確定、基金征繳辦法、個(gè)人賬戶管理、養(yǎng)老金調(diào)整等政策并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)單位退休人員退休費(fèi)調(diào)整、死亡后撫恤金核定及遺屬生活困難補(bǔ)助對象確認(rèn)等工作；組織實(shí)施企業(yè)職工因病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬、非因工傷殘職工、企業(yè)精減職工生活困難的待遇政策和給付（補(bǔ)助）標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位職工提前退休所從事特殊工種及年限的認(rèn)定；負(fù)責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限的核準(zhǔn)；指導(dǎo)開展企業(yè)年金工作，受理企業(yè)年金方案備案；擬訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室的日常工作。
勞動(dòng)管理和技能建設(shè)科
擬訂勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)特殊招工、政策性安置和調(diào)配工作，參與擬訂“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策；管理境外人員入境就業(yè)工作；擬訂全縣勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施；擬訂全縣勞務(wù)派遣管理辦法；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策及特殊工時(shí)審批操作規(guī)范，指導(dǎo)工時(shí)制度、職工休息休假制度及勞動(dòng)定額等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工管理；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織并監(jiān)督企業(yè)實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)；定期組織確定勞動(dòng)力市場工資價(jià)位；參與縣級勞動(dòng)模范的評定工作；擬訂縣級國資營運(yùn)公司公開招聘政策并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)縣級國資營運(yùn)公司招聘方案的備案審核以及錄用手續(xù)辦理工作；承擔(dān)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室日常工作。組織擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)政策和發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)企業(yè)職工、社會(huì)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)工作；擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，健全勞動(dòng)技能人才評價(jià)體系；綜合管理全縣職業(yè)技能大賽；擬訂全縣職業(yè)資格證書制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織和管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級培訓(xùn)和技術(shù)工人等級的考核、發(fā)證工作；擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、政策和管理規(guī)則；承擔(dān)縣技工學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
仲裁科
掛縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室、縣人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室。統(tǒng)籌擬訂全縣勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度及其政策；負(fù)責(zé)對全縣勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及對基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織的工作指導(dǎo)；指導(dǎo)并開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；參與勞動(dòng)、人事仲裁案件的處理工作；參與有重大影響的群體性事件的調(diào)解和處理；承擔(dān)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室、縣人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。[1]
就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科
擬訂就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)勞動(dòng)保障基層工作平臺(tái)建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負(fù)責(zé)國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理工作；擬訂全縣就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目計(jì)發(fā)辦法和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)再就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)經(jīng)費(fèi)使用辦法并組織實(shí)施；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；牽頭擬訂高校和中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作；牽頭負(fù)責(zé)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)工作；發(fā)展、規(guī)范全縣人力資源市場（含網(wǎng)上人力資源市場），綜合管理人力資源交流服務(wù)機(jī)構(gòu)；制定有關(guān)人力資源市場管理政策，組織實(shí)施全縣性人才交流活動(dòng)。
社保稽核股
負(fù)責(zé)依法對本縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行稽核工作，對本縣繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國家規(guī)定進(jìn)行稽核工作，對本縣繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行稽核工作，對醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷情況和醫(yī)院醫(yī)生開具醫(yī)保藥品及藥費(fèi)結(jié)算情況進(jìn)行稽核，對本縣欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人的補(bǔ)繳情況進(jìn)行稽核工作，受理單位和個(gè)人對于不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為的舉報(bào)進(jìn)行稽核工作。
下屬單位
①永嘉縣人力社保局甌北分局
甌北新區(qū)羅浦西路2號(hào)
②上塘人力資源和社會(huì)保障所
上塘城區(qū)縣前路105號(hào)（電視臺(tái)隔壁）
③橋頭人力資源和社會(huì)保障所
橋頭鎮(zhèn)橋興路3號(hào)
④烏牛人力資源和社會(huì)保障所
烏牛街道皮服城11幢3-4號(hào)
⑤橋下人力資源和社會(huì)保障所
橋下鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府大院內(nèi)
⑥巖頭人力資源和社會(huì)保障所
巖頭鎮(zhèn)小港溪頭鎮(zhèn)聯(lián)建房6幢
⑦巖坦人力資源和社會(huì)保障所
巖坦鎮(zhèn)老鎮(zhèn)政府大院
⑧碧蓮人力資源和社會(huì)保障所
碧蓮鎮(zhèn)政府大院內(nèi)
⑨巽宅人力資源和社會(huì)保障所
巽宅鎮(zhèn)巽宅大街94號(hào)（大會(huì)堂對面）
⑩鶴盛人力資源和社會(huì)保障所
鶴盛鎮(zhèn)政府對面
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醫(yī)保局公務(wù)員好考嗎
好考。題目比較簡單，試內(nèi)容包含職業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力三個(gè)方面，大部分都是選擇題，題目相對簡單，所以醫(yī)保局公務(wù)員好考。公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。
公務(wù)員考試體檢癲癇手術(shù)過醫(yī)?？懿槌鰜韱?/h3>
不能。既往病史在公務(wù)員考試體檢中醫(yī)?？ㄊ菦]有辦法查出來的，不過精神病史比如癲癇是不能隱藏的，一旦被查出來就會(huì)被立即開除。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的浙江省醫(yī)保局公務(wù)員考試和醫(yī)保局公務(wù)員好考嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！